专升本《护理管理学》试卷.doc

［试题分类]：专升本《护理管理学》_92001651［题型]:单选[分数］:1管理的核心问题为 ( ）A.管理手段 B.人际关系 C管理方法 D管理模式答案：B2.管理的对象不包括( ）A.人力资源 B.时间资源 C.信息资源 D领导资源 答案：D3.下列哪项是管理中最重要的资源( ）A人力资源 B时间资源 C.信息资源 D.财力资源 答案：A4管理资源中最重要的资源是（ ） A.人力资源 B.物力资源 C.财力资源 D.时间资源 E信息资源答案：A5管理的基本矛盾是（ ）A.管理者与被管理者之间的矛盾B.计划者与实施者之间的矛盾C.有限的资源与相互竞争的多种目标之间的矛盾D.有限的人力资源与不断增长的需求的矛盾答案:C6.计划是实现控制的 （ ）A.标准 B依据 C保证 D.前提答案:D7.________的管理理论的研究重点是理想的行政组织理论（ ）A韦伯 B.泰勒 C.梅奥 D法约尔答案:A8.谁提出的管理的14项原则（ ）A。

韦伯 B.泰勒 C梅奥 D.法约尔答案：D9.我国卫生部规定，500张以上床位的医院的护理管理体制的设置为（ ) A设专职副院长兼护理部主任,另设护理部副主任1人B.不需设专职副院长，设护理部主任1人,副主任2人 C.设专职副院长兼护理部主任，另设护理部副主任2人 D.护理部主任1人，副主任3人 E.护理部主任1人，副主任1～2人答案:C10.管理的二重性是指管理具有（ )A.主观属性和客观属性 B.目的性和普遍性 C特殊性和个性 D自然属性和社会属性答案：D11谁被称为“管理过程之父”( )A法约尔 C.韦伯 D赫茨伯格答案:A12.在马斯洛的人类需要层次论的基础上，美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是 ( ）A.双因素理论 BX-Y理论C.人类需要层次理论 D成熟度理论　　答案：A13下列关于霍桑实验，正确的是（ ）A.工人是社会人B组织不存在非正式组织C新型领导重视提高个人的满意度D霍桑实验奠定了管理的行为科学的基础答案：B14.“科学管理之父”是（ )A。

韦伯 B 泰勒 C.梅奥 D.法约尔答案:B15.管理的二重性指的是( ）A.科学性和艺术性 B自然属性和社会属性C.社会属性和生产属性 D.社会属性和经营属性答案:B16管理学科的发展经历了几个阶段（ ）A.2个阶段B.3个阶段C.4个阶段D.5个阶段答案：B17.下列不属于医院行政管理系统的是哪一个部门( )A设备科 B.医务处 C.护理部 D纪检部门答案:D18对组织具有战役性特点的目标是 ( ）A.长期目标 B.中期目标 C.短期目标 D个人目标答案:B19目标的性质不包括 ( ）A层次性 B网络性 C.多样性 D.可及性答案：D20管理的最基本职能是（ ）A计划 B.组织 C控制 D.领导答案：A21.马斯洛需求理论中，第三层次为（ )A安全的需要 B尊重的需要 C.自我实现的需要 D.社交的需要答案:D22。

马斯洛的需要层次理论中最高层次的需要是（ )A生理的需要 B安全的需要C尊重的需要 D自我实现的需要答案：D23ABC时间管理法中Ａ级是指什么( )A必须完成的 B.很重要 C.较重要 D可暂时搁置答案:A24.高层管理人员的管理幅度通常以（ )较为合适A.1-2人 B4—8人 C8-12人 D10-15人答案：B25下列关于目标管理不准确的是（ )A目标管理可明确各级人员的职责与任务B目标管理不利于控制C目标管理易滋生本位主义D.目标管理将组织的总目标逐层分解落实答案:B26短期计划一般指1年或1年以下的计划,由谁制定（ ）A高层管理者 B中层管理者C基层管理者 D.顶层管理者答案：C27系统最基本的特征是（ )A整体性 B相关性 C.动态平衡性 D.目的性答案：A28作为管理者，最佳的工作年龄是( ）A.25—45岁 B.30-50岁C.35—55岁 D。

40-60岁答案：C29下列哪项不是组织的基本要素( ） A.组织目标 B任务 C职权与责任 D人际关系 答案:D30管理层次与管理幅度共同决定了 （ ）A组织形式 B.组织结构 C组织规模 D.管理组织答案：C31组织文化的核心是（ ) A组织的价值观 B以人为本 C软件管理 D增强组织凝聚力答案:A32.下列哪项不是组织的职能( ) A确定组织目标B.建立组织内的信息沟通渠道 C与其他管理职能配合 D进行业务的控制与管理答案：D33.管理职能中最基本的职能是( ）A.协调 B控制 C.组织 D.计划答案:D34计划工作的第一步是( ）A.选定方案 B.分析形势 C.确定目标 D拟定备选方案答案：B35.认为冲突是在所有组织中是不可避免合理的是哪一种观点( ） A.传统观念 B人类关系学说 C.交互作用观点 D.矛盾观点答案:B36。

医嘱的执行是否及时、准确是临床护理工作的 （ ）A.要素质量评价 B.护理人员素质评价C.环节质量评价 D.终末质量评价答案：B37组织自我设计和自我维持的依据是（ )A职权 B.目标 C.技术 D质量答案：B38.下列哪项不是正式组织的特点（ ）A.有共同的目标 B.有较强的内聚力和行为一致性C明确的信息沟通系统D讲究效率答案:B39组织中最简单的类型是 （ )A.委员会型 B.矩阵型 C.直线型 D职能型答案：D40组织获得竞争优势的决定因素是( ）A.组织的核心能力B.雄厚的经济支撑 C.网络化的组织结构D强大的物质基础答案:A41理想有效的管理是下列哪种领导类型（ ）A.9.9 B5 C.91 D.1.9答案：B42被称为“戴明环”的护理质量管理方法为 ( ）A.D×T×A 模式 BPDCA循环 CQUACERS模式 D.以单位为基础的护理质量保证模式答案：B43.下列不属于组织内部环境因素的是（ ）A.组织战略目标的选择与调整 B。

组织内人员价值观的改变 C劳动力素质的提高 D.服务内涵不断丰富 答案：D44.下列不属于卫生事业组织的是（ )A药品管理、检定机构 B.红十字会 C.妇幼保健机构 D卫生防疫机构 答案：B45在我国，二级医院的病床数目不得少于（ ）A50张 B100张 C.200张D300张答案：B46组织文化的核心是 （ ）A组织的价值观 B群体的凝聚力 C组织的规章制度 D.组织的管理 答案:A47护士长是医院护理系统中哪一层的管理者（ ） A.最高层 B.中间层 C最基层 D最低层答案：A48.ABC时间管理法中，较重要且最好自己亲自完成的目标是 （ ）A.A类目标 B.B类目标 CC类目标 D.D类目标答案：B49从控制医疗成本着手，以医疗团体合作为主的工作模式是( ） A.个案护理 B功能制护理 C整体护理 D临床路径答案:D50.医院病床编设的原则:三级医院病床数目不少于多少张( ） A。

200 B300 C.400 D500答案:D51下列哪项是影响组织文化形式最重要的因素( )A.群体成员 B.物质条件 C.创始人与领导者 D工作任务答案：C52.两个以上的护理人员共同工作，发挥的作用可以达到1+1＞2或1+1＞2的现象称为人力资源的( ）A.主观能动性特点 B.可变性特点C组合性特点 D消耗性特点 答案：C53信息是客观存在的.可被人们感知.认识和利用,这是信息的哪项特点：( )A.可传递性 B可储存性 C.可浓缩性 D.可识别性答案:D54.某三级医院外科病房共40张床位，每个病人日均所需护理时数为170分钟,该病房应编制护理人员数为（ ）A16人 B18人 C20人 D22人 答案:D55.通过不同形式的培训和教育，护理人员工作能力从量变。