2022年信用社办公室度工作总结.docx

信用社办公室年度工作总结 ⅩⅩ年的工作已告一段落，回顾办公室这一年来的工作，在 联社领导及各位同事的支持与帮助下，认真履行部门的工作职 责，全面提高了部门人员的思想认识、工作能力和综合素质，较 好的完成了各项目标任务现将部门年度工作情况总结如下： 一、办公室的日常管理工作办公室是联社的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协 调左右、联系四面八方的枢纽办公室的工作千头万绪，文件起 草、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、信息报送、接 待、后勤及用车管理等，面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我部 门强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理 各项事务，力求周全、准确、尽量避免疏漏和差错，至今较好的完成了各项工作 （一）、加强部门人员自身学习，提高业务水平 办公室作 工作任务繁杂而艰巨， 而办公室人员的 为联社的综合协调部门，学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以都不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习部门经过多次培训教育活动，包括司机行车安全、办公室礼仪、接待礼仪等培训，以及组织到其他项目实的学习，不断积累，办 公室工作一年来也有了明显进步，能充分发挥办公室职能作用，从容的处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、 综合分析能力、 协调办事能力和文字言语表达能力等方面， 经过一年的锻炼都有了一定的提高，保证了部门各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，认真努力贯彻到实际工作中去。

积极提高部门各项业务素质，争取工作的主动性，努力提高 工作效率和工作质量二）、理顺关系，办理联社有关证件联社进行土的置换需要办理相关的手续及证件在联社领导的指导和帮助下，积极为联社办理了各类证件，通过努力，用了岁末时间，办好了联社土 的置换工作所需的各种土的证书、刻制好了联社所需印章及备 案，使联社后续工作得以顺利开展三）、建章立制，完成了项目联社行政管理制度的编制工作年初，联社一切工作逐步进入正轨化工程中，联社各项规章制度的建立势在必行，在时间紧迫，相关参考资料较少的条件下，办 公室顶着困难重重，边摸索，边修改，在领导的指导和帮助下，参与制定了相关的管理制度办法，这些制度基本上满足了联社目前的管理需求，从而使联社的各项管理有章可循，员工有“ 法” 可 依，使联社尽快走向制度化、正规化、现代化规范管理四）、文件管理工作实现了制度化、规范化建立了各种内、外文件的管理流程，使文件的收、发、送、阅、审、存、借有了严格的管理程序， 确保了文件传送的及时性、执行的有效性及使用的安全性，对文件的存档采用分级、分类、编号登记管理，并实行了纸质版和电子版同时保存的管理方式，确保了档案管理的安全性及延续性。

本年度联社共收文 382 份，发文 135 份，签订的合同协议文件 42 份五）、联社会议安排布置年内，我联社共召开了大小会议约 50 次，联社对内、对外的会议，办公室从会前准备到会中服务及会后跟踪，会议接待、会场布置都能较好的完成，以及重大会议的信息报道，保证了各项会议的成功召开六）、印章管理工作基本规范严格按照项目联社管理手册中的印章管理办法执行印章使用审批制度， 对印章的启用、 保管、使用均进行详细的登记管理，确保了印章使用的合法性和安全性七）、认真及时的做好文字工作文字工作是办公室的一项重要工作， 草拟综合性文件和报告等文字工作， 负责办公会议的 记录、整理联社会议纪要 在文字工作方面办公室人员也是不断 学习，努力提高写作水平，较好的完成了任务 (八)、后勤管理工作 1、车辆管理工作在随着车辆管理制度建立后不断加强， 对联 社车辆的调度审批、 调配使用、 维修维保、 行车安全、 违章处理、费用控制、 车辆保管等方面进行了严格管理，并严格执行了派车审批制度和出车登记， 达到了有效的使用车辆的目标， 做到了联社公车未出现重大交通事故2、食堂管理工作规范化 在上级领导的重视下， 办公室对食堂管理工作严格要求， 厨师带健康证上岗， 办公室人员定期抽查，并随时接受联社领导的检查和监督。

确保了联社全体人员的饮食健康九）、做好联社宣传工作， 以企业发展状况和企业文化为主 题，积极与相关部门对接， 建设和宣传好农村信用社的企业文化，让群众了解联社近年来的发展状况十）、认真做好了接待工作，本着接待无小事的原则，办公 室根据接待对象，拟定好接待计划，注意接待细节，顺利完成了 项目联社所有接待任务二、ⅩⅩ年工作中存在的不足与困难 ⅩⅩ年以来，办公室工作方面取得了一定的成绩，这与联社领导和其他部门的关心支持密不可分，也是办公室全体同仁共同努力的结果，但细究起来，距领导的要求还有不少的差距，仍然存 在很多不足的的方： （一）、工作不够仔细， 联社会议记录及发文中出现几次错误，导致出现了不该发生的错误二）、办公室组织的文体活动相对较少 针对本年度的办公室的不足，在下一年度中要注重实现制度 管人，促使办公室人员水平有更大的提高三、 20XX 年工作计划与努力方向 工作中存在的以上问题需要通过不断的学习，总结经验，努力提供办公室人员综合素质，为此我部门对下一年度的工作方向有了清晰的思路，针对ⅩⅩ年工作情况的优势与不足，我部门认 为 20XX 年工作重点主要在以下几个方面：（一）、不断完善联社管理制度："没有规矩，不成方圆。

"办公室特殊的的位和工作性质要求，办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明的战斗集体，根据省联社的相关要求，继续 完善联社行政管理等方面各项规章制度，确保制度的健全完整，办公室管理工作将严格按制度来执行 （二）、加强学习，沟通，拓宽知识面努力学习行政管理专 业知识和相关常识 增强学习的主动性和自觉性， 提高个人综合 素质，不能仅仅满足于目前会的、已掌握的知识，要通过进一步 学习掌握更为全面的政治理论知识、管理知识、礼仪知识，涉猎 更为广泛的文化知识领域，使办公室工作更上一个台阶 （三）、开展形式多样的文体活动，既能极大的丰富员工的业 余生活，也能为联社营造良好的文化氛围 在 20XX 年的工作中，我部门将继续努力，提高部门文化素 质和各种工作技能，完成好领导交办的各项任务最后，感谢联 社领导和所有部门对行政办公室的帮助和支持， 我们将会更加用 心，把各项工作做得更好。