2024年四川省劳务员之劳务员专业管理实务押题练习试卷B卷附答案.docx

2024年四川省劳务员之劳务员专业管理实务押题练习试卷B卷附答案一单选题(共80题)1、吴某系某纺织有限公司工人2011年3月15日，吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤为赔偿问题，吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭，要求两被告赔偿经法院审理，双方达成了调解协议，由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元，单某赔偿1500元事故发生后，吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，经劳动和社会保障局认定，吴某因交通事故受伤构成工伤吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金，吴某遂申请劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险责任，并终止劳动关系劳动争议仲裁委员会作出裁决后，该单位不服，认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用，遂向人民法院提起诉讼近日，人民法院判决对此作出肯定的回答，用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元A.3B.6C.9D.12【答案】 C2、（ ）是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.书面合同【答案】 B3、公司成立于2005年4月20日，注册资金为90万元人民币，其经营范围包括：建筑劳务分包，营业期限自2007年12月17日至2010年12月17日。

乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3#楼的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，将方舟城市花园2号楼主体劳务施工分包给了甲公司合同约定，乙公司在扣除1.5％的劳务费后将工程款支付给甲公司在施工期内发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担同时，该合同还约定，甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承担相应的经济损失及项目部的考核奖罚该合同签订后，经介绍王恩德于2007年11月30日到方城县方舟城市花园工地劳动2007年12月10日上午9：00左右，王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时，从楼上摔下来2007年12月11日，王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付还向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12月10日之间的劳务费，每天60元，9天共计540元2008年5月16日，经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定，王恩德脾脏摘除，构成伤残六级，王恩德多次找甲公司协商解决，但终未达成一致意见，王恩德诉至法院，要求判甲公司连带支付伤残赔偿金38516元，误工费90天，每天60元共5400元，被抚养人生活费12382.05元，精神抚慰金3万元，共计87298.05元A.一级B.二级C.三级D.四级【答案】 B4、劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起的（ ）日内，以口头或者书面的形式向调解委员会提出申请，并填写《调解申请书》。

A.10B.15C.30D.60【答案】 C5、招标的组织形式有自行招标和（ ）两种A.公开招标B.委托招标C.邀请招标D.部分招标【答案】 B6、项目部针对当天（ ）要求等重要事项进行全方位交底，确保施工进度A.技术措施和经济措施B.劳务人员和过程控制C.劳务人员和材料进场D.作业环境、工作内容和进度【答案】 D7、分包单位于每月23日（或按照项目规定的日期），申请项目主管分包的（ ）对其当月完成的工程项目及施工到达的部位进行签认，填写《完成工程项目及工程量确定单》A.劳务作业人员B.相关负责人C.现场工程责任人D.劳务员【答案】 C8、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（ ）倍A.10B.20C.30D.40【答案】 B9、下列各项中，不属于用人单位可以裁员的情形（ ）A.依照企业破产法规定进行整改的B.生产经营发生严重困难的C.企业业绩相比上年出现下滑D.企业转产、重大技术革新【答案】 C10、用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ）A.1个月B.3个月C.6个月D.1年【答案】 A11、下列各项中，不属于对无效劳动合同处理方法的是（ ）。

A.撤销合同B.修改合同C.赔偿损失D.重新签订【答案】 D12、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（ ）日内作出工伤认定决定A.30天B.60天C.90天D.180天【答案】 B13、劳务纠纷调解的基本原则不包括（ ）A.合法原则B.公开原则C.公正原则D.及时处理原则【答案】 B14、根据《民法通则》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为（ ）年A.1B.2C.3D.4【答案】 B15、劳务队伍管理是影响工程施工进度的关键因素，（ ）应加强现场劳务队伍的检查监管A.施工员B.劳务员C.安全员D.劳务队长【答案】 B16、下列各项中，不属于劳务管理档案资料编制要求的是（ ）A.真实B.有效C.完整D.电子化【答案】 D17、下列各项中，不属于违反劳动合同必须承担的违约责任的是（ ）A.行政责任B.经济责任C.监督责任D.刑事责任【答案】 C18、工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括（ ）A.具备劳务作业开工的施工场地B.劳务作业需要的安全生产防护用品C.生产、生活临时设施D.工程资料【答案】 B19、除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外，参加医疗保险人员最多可以选择就医的定点医疗机构的数量是（ ）。

A.3家B.4家C.5家D.6家【答案】 C20、建筑施工企业应当在（ ）建立工资保证金专用账户，提交农民工工资保证金专项用于发生欠薪时支付农民工工资的应急保障A.银行B.质监站C.监理单位D.政府主管部门【答案】 A21、以下（ ）不需要第三方参与A.调解B.协商C.仲裁D.诉讼【答案】 B22、职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过（ ）A.6个月B.12个月C.24个月D.36个月【答案】 C23、分包合同价款的支付，总包单位必须以（ ）的形式向分包单位支付劳务费A.打白条B.银行代扣C.银行转账D.现金方式【答案】 C24、劳动合同法第二十条对试用期的工资作出了明确规定，即：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准A.百分之六十B.百分之七十C.百分之八十D.百分之九十【答案】 C25、下列人员（ ）属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者A.在校学生B.现役军人C.离退休人员D.下岗职工【答案】 D26、除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外，参加医疗保险人员最多可以选择就医的定点医疗机构的数量是（ ）。

A.3家B.4家C.5家D.6家【答案】 C27、劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和（ ）的批准，在“去向板”上填写去向A.劳务作业人员B.项目部管理人员C.项目部劳务员D.项目部项目经理【答案】 C28、下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（ ）A.面谈法B.观察法C.专家意见法D.问卷调查法【答案】 C29、下列哪类分包企业资质不区分等级（ ）A.钣金工程B.焊接作业C.钢筋作业D.木工作业【答案】 A30、《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前（ ）日通知用人单位，可以解除劳动合同A.106B.203C.306D.303【答案】 D31、劳动定额按其表现形式不同，分为（ ）A.时间定额和产量定额B.时间定额和预算定额C.施工定额和产量定额D.施工定额和预算定额【答案】 A32、在进行（ ），项目部劳务人员应督促协助外施队伍及时到派出所办理暂住证A.入场工作前B.施工阶段中C.人场教育工作的同时D.人场登记的同时【答案】 A33、用人单位经济性裁员时,应当优先留用( )  ）A.表现较好的职工B.订立较长期限的固定期限劳动合同的人员C.女职工D.年老体弱的职工【答案】 B34、企业可委托（ ）发放农民工工资。

A.包工头B.银行C.社保部门D.劳动仲裁部门【答案】 B35、劳务作业人员的考勤主要由（ ）A.劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管B.项目部劳务员负责，劳务分包队伍进行监管C.劳务分包队伍自己负责，不需监管D.项目部劳务员负责，不需监管【答案】 A36、以下（ ）不是按使用范围分类的A.施工定额B.企业定额C.概算定额D.投资估算指标【答案】 B37、在审查劳动合同的主体中对劳动者资格合法的条件是：劳动者应当是年满（ ）周岁，具备民事行为能力，身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件A.16B.17C.18D.20【答案】 C38、根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（ ）A.固定期限合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.书面合同【答案】 。