最新部队干部德才表现范文模板.doc

精品范文模板，值得参考借鉴！最新部队干部德才表现最新部队干部德才表现 部队是指军队中团及团以上建制单位的通称今天为大家精心准备了最新部队干部德才表现，希望对大家有所帮助! 　最新部队干部德才表现 XXX自XXXX年任现职以来，能够迅速转变角色，融入团队，平时勤于学习，善于思考，敢于吃苦，勇于开拓我始终以强军目标为指引，牢记职责，主动示范，带领司令部全体人员，牵好团队军事工作的龙头，以战备建设和军事训练工作为抓手，抓好司令部全面建设，积极推动团队中心工作向更高层次迈进 一、注重理论学习，夯实理论根基 认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛和习近平等领导人的代表著作和重要指示精神，坚持不懈读经典学哲学，从理论、历史和实践三个维度，弄清马克思主义的基本观点、丰富内涵、精神实质和基本要求；扎实抓好系列讲话精神的学习贯彻，带着深厚感情、带着忠诚信仰、带着责任担当、带着强军梦想去读原著、学原文、悟原理，把握内在逻辑系统领悟，抓住重大观点精学深钻，切实点亮心中明灯，补足精神之钙，炼就金刚不坏之身坚持使理论学习成果进入思想，指导实践，促进工作，较好地做到了学以致用、融会贯通，不断提升自己的理论修养，夯实理论根基。

二、坚持以身作则，塑造良好形象 讲党性守党规，严格执行上级和团队的各项制度规定，自觉把自己置于党委的领导和群众的监督之下，始终做到一身正气、一尘不染、一视同仁作为党委常委，能够自觉做到眼界开阔、胸襟坦荡，重党性原则，重工作协调，重感情培养，重工作大局，大事讲原则，小事讲风格在涉及官兵切身利益的调职、入党、立功受奖、士兵考学、选改士官等问题上，坚决公平正义，以实绩评判，坚决不做有损党委威信和让战士寒心之事平时注重个人官德修养，端正政绩观、事业观，做真人、讲真话、行真理，对上不畏言，对己不违心，对人不唯情，不搞官僚主义，坚持求实务实落实的工作作风；倡导检朴生活，不涉入高档消费场所，不迷恋声色犬马，保持清泊寡欲 三、融入官兵生活，营造和谐氛围 担任参谋长工作以来，我始终告诫自己不能因为岗位和职务提升，而导致自己与官兵距离拉远，我始终都是一名普通的自然人，绝不能有身份特殊化表现，不能让身边的同志感到距离隔阂坚持与官兵同甘共苦，大项工作面前站排头，带领司令部人员通力配合，共担荣辱平时关注好下属的冷暖，坚持为每名司令部过生日官兵送上祝福，为生病的人员送去温暖，拉近与官兵的距离。

放下架子以大哥哥的角色走进官兵内心，真心真爱下属，营造司令部大家庭和谐的氛围 四、狠抓中心工作，练打仗谋打羸始终牢记主要战略方向军人的使命担当，确立战斗力这个唯一的根本的标准，特别注重加强对信息化条件下部队新战法、新训法的研究，着力提高自身的组织筹划、指挥决策和战术运用的能力，努力在工作实践中不断提高自身综合素质，不断提高带领部队打胜仗的现实本领在抓军事工作上树立实战化导向，坚持打赢先打假、求胜必求实、为战不为看，从难从严从实战出发训练部队，着眼基础训练要扎实，战术训练要落实，演习演练要实打实，体能训练要坚持高标准、手中武器要练精要求，抓实基础训练、强化实战训练、掌握手中武，做到仗怎么打兵就怎么练，打仗需要什么就苦练什么，实战中什么最管用就把什么练好练精练过硬今年以来顺利完成了XXX、XXX、XXX等大项活动，有效检验了部队训练成果问题和不足： 一是信息化条件下抓要素集成训练方法研究不够深入二是推进军事训练实战化所面临的问题矛盾缺乏有效应对的方法 　最新部队干部德才表现 作为一名士兵，德才表现主要集中在：政治思想、政治觉悟；团队精神、协作精神；学习能力、军事技能；重点在本职工作积极主动与落实。

如： 该同志自入伍以来，能够认真学习党的基本知识与时事政策，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致积极参加部队组织的各项活动，并能出主意、想办法，思想活跃，责任心强，有一定的组织能力平时工作中，能按照上级意图开展工作，团结同志、助人为乐，苦活、累活、脏活冲锋在前，为人朴实、工作扎实，有较强的集体主义精神特别是在军事训练过程中，坚持从严、从难、从实战出发严格要求自己，在军事五项、五公里越野、实弹射击等训练中，成绩突出，被评优秀士兵2.如何评价干部德才表现 干部考察，是党组织对干部的德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行鉴别和评价的活动考察材料是在考察的基础上所形成的综合材料它是干部考察结果的基本表现形式，是选拔任用干部的重要依据；是全面、历史地了解熟悉干部的重要途径；是鞭策教育干部的重要方法；是探索干部成长规律，总结干部队伍建设经验的重要资料干部考察材料的质量，直接关系到干部工作的质量，同时也是组工干部综合素质的反映如何撰写好干部考察材料，才能客观、公正、科学准确地评价干部，我认为应该从以下几个方面上功夫 一、在作风建设上下功夫⒈要树立好的思想作风在撰写干部考察材料中，坚持实事求是的思想路线和作风。

一方面，必须从干部德才表现和客观实际出发必须选取准确无误的材料，注意用实事说话一是要善于运用事例要选择一些最有代表性、最能说明问题、最能打动人的事例，才能使评语实实在在，令人信服二是要善于运用数据一个干部的德才表现如何，有无实绩，有了事实和数据说明，就会一目了然三是要善于运用干部的工作成果考察材料中，不仅要写干部做了哪些工作，而且要写这些工作有无成果，不能满篇都是些工作思路、工作措施另一方面，必须要有正确的思想方法首先，对考察中了解到的大量的第一手材料，要认真进行分析，善于抓住本质性的东西考核时，由于谈话对象所处地位的局限性和认识问题的复杂性，决定了他们的看法并不完全等于客观事实，有的可能掺杂着个人好恶和偏见所以，不能简单地把考核中得到的第一手材料当成客观事实，不加核实地写进考察材料中其次，要避免思想上的片面性思想认识的片面性最容易导致德才评语偏离实际或以偏概全因此，撰写考察材料时，必须坚持一分为二的观点在看待优秀干部时，要在充分肯定成绩的同时，善于发现他们的缺点和不足，防止一好百好，差也是好的倾向；在看待后进干部时，要在准确把握其缺点、问题的基础上，注意发现其成绩和优点，防止一坏百坏，好也是坏的倾向。

⒉要树立好的工作作风一些干部考察材料之所以质量不高，一个很重要的原因是没有真正搞准、吃透干部有关情况，即在考核上下功夫不够写好干部考察材料，必须改进工作作风，深入群众，深入实际，调查研究，真正做到了解真情工作作风越深入，联系群众越广泛，对干部情况的了解就透彻，考察材料就越真实准确，有个性 ⒊要树立好的文风力戒空话、套话、空话；做到讲真话，讲实话；有话则长，无话则短；注重内容，注重质量；区别对象，反映特点 二、在象、实、准、慎上下功夫 ⒈要抓住本人的个性特点写人与人由于生活环境、工作性质、个人经历不同，都会打下不同的时代和社会烙印，从而显现出千差万别的个性特征干部的特点，也正是指干部自身所具有那些与履行岗位职责有着直接或间接关系的，不同于他人的特殊因素例如，有的干部思维缜密，处事稳重；有的性格直爽，不拘小节；还有的精力充沛，喜欢交往等等这些特点能够在一定程度上反映干部个人与众不同的内在本质因此，撰写考察材料，把像画好，这样才能有效地克服考察材料千人一面，众人共用的弊端 ⒉要抓住本人的工作经历、岗位和取得成绩写不同经历、不同岗位的干部的工作职责、内容、要求、付出努力的方式、所取得的效果的表现形式都不同。

撰写考察材料时应该注意和善于把握这种显著的或细微的差别，本着不唯上，只唯实的原则，真实而生动地加以反映⒊要联系本人拟任职务写撰写考察材料，要尽可能地根据干部拟使用方向，有侧重点地准确反映其特点，将德、能、勤、绩、廉有机融合于整个材料之中 ⒋要找准群众普遍反映的缺点写要把群众反映强烈的而又经过核实的缺点反映出来，但要分清本质主次，既不求全责备，又不避重就轻；要实事求是，合情合理；要防止公式化地认定干部的缺点 干部考察材料虽然只是记载干部在一定时期的德才表现和工作情况，但是它关系到对干部这一时期，是非功过的评价，关系到对干部的正确使用、培养，而且考察材料还要存入本人档案，长期保存，这就需要慎重对待 三、在不断提高自身的综合素质上下功夫写好干部考察材料，对撰写者本身的理论功底、政策思想水平以及认识和表达问题的能力是一个综合检验因此，要写好考察材料，必须重视提高干部工作者自身的3.如何评价干部德才表现 干部考察，是党组织对干部的德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行鉴别和评价的活动 考察材料是在考察的基础上所形成的综合材料它是干部考察结果的基本表现形式，是选拔任用干部的重要依据；是全面、历史地了解熟悉干部的重要途径；是鞭策教育干部的重要方法；是探索干部成长规律，总结干部队伍建设经验的重要资料。

干部考察材料的质量，直接关系到干部工作的质量，同时也是组工干部综合素质的反映如何撰写好干部考察材料，才能客观、公正、科学准确地评价干部，我认为应该从以下几个方面上功夫 一、在作风建设上下功夫⒈要树立好的思想作风在撰写干部考察材料中，坚持实事求是的思想路线和作风 一方面，必须从干部德才表现和客观实际出发必须选取准确无误的材料，注意用实事说话 一是要善于运用事例要选择一些最有代表性、最能说明问题、最能打动人的事例，才能使评语实实在在，令人信服 二是要善于运用数据一个干部的德才表现如何，有无实绩，有了事实和数据说明，就会一目了然 三是要善于运用干部的工作成果考察材料中，不仅要写干部做了哪些工作，而且要写这些工作有无成果，不能满篇都是些工作思路、工作措施 另一方面，必须要有正确的思想方法首先，对考察中了解到的大量的第一手材料，要认真进行分析，善于抓住本质性的东西 考核时，由于谈话对象所处地位的局限性和认识问题的复杂性，决定了他们的看法并不完全等于客观事实，有的可能掺杂着个人好恶和偏见所以，不能简单地把考核中得到的第一手材料当成客观事实，不加核实地写进考察材料中。

其次，要避免思想上的片面性思想认识的片面性最容易导致德才评语偏离实际或以偏概全 因此，撰写考察材料时，必须坚持一分为二的观点在看待优秀干部时，要在充分肯定成绩的同时，善于发现他们的缺点和不足，防止一好百好，差也是好的倾向；在看待后进干部时，要在准确把握其缺点、问题的基础上，注意发现其成绩和优点，防止一坏百坏，好也是坏的倾向 ⒉要树立好的工作作风一些干部考察材料之所以质量不高，一个很重要的原因是没有真正搞准、吃透干部有关情况，即在考核上下功夫不够 写好干部考察材料，必须改进工作作风，深入群众，深入实际，调查研究，真正做到了解真情工作作风越深入，联系群众越广泛，对干部情况的了解就透彻，考察材料就越真实准确，有个性 ⒊要树立好的文风力戒空话、套话、空话；做到讲真话，讲实话；有话则长，无话则短；注重内容，注重质量；区别对象，反映特点 二、在象、实、准、慎上下功夫⒈要抓住本人的个性特点写人与人由于生活环境、工作性质、个人经历不同，都会打下不同的时代和社会烙印，从而显现出千差万别的个性特征 干部的特点，也正是指干部自身所具有那些与履行岗位职责有着直接或间接关系的，不同于他人的特殊因素。

例如，有的干部思维缜密，处事稳重；有的性格直爽，不拘小节；还有的精力充沛，喜欢交往等等 这些特点能够在一定程度上反映干部个人与众不同的内在本质因此，撰写考察材料，把像画。