好文档就是一把金锄头!
欢迎来到金锄头文库![会员中心]
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本

备考2023山东省职业指导师提升训练试卷B卷附答案.docx

30页
  • 卖家[上传人]:h****0
  • 文档编号:364301063
  • 上传时间:2023-10-12
  • 文档格式:DOCX
  • 文档大小:44.40KB
  • / 30 举报 版权申诉 马上下载
  • 文本预览
  • 下载提示
  • 常见问题
    • 备考2023山东省职业指导师提升训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、在接待具有一定规模、用工数量多的单位的过程中,其工作要点的核心内容是() A. 办理招聘登记 B. 帮助用工单位拟定招聘简章 C. 协助用工单位选择宣传方式 D. 了解用工单位基本情况和本次招聘情况 试题答案:D 2、一些具有高级专业技术、技能的求职人员总以为自己技高一筹、学历高、要求高,结果与就业市场不相适应在接待此类求职者时,应该:() A. 建议以低学历证去应聘 B. 拒绝此类求职人员 C. 帮助其调整心态,正确择业 D. 建议暂缓就业 试题答案:C 3、测评的应用范围不包括() A. 数据分析 B. 选拔与安置 C. 诊断 D. 预测与发展 试题答案:A 4、下列哪一项不属于选择职业指导方法和指导次数的主要依据,() A. 来访者的不同 B. 咨询问题的不同 C. 问题严重程度的不同 D. 所在地区的不同 试题答案:D 5、在组织指导他人进行广告策划时,广告后期活动的主要依据是() A. 广告实施计划书 B. 广告创作样例 C. 广告媒体选择 D. 广告成本核算 试题答案:A 6、下列哪种行为符合职业指导人员的职业道德,() A. 与服务对象发生双重关系 B. 双方形成强烈的依赖感 C. 指导服务对象进行自我调整 D. 充分发挥服务对象的移情作用 试题答案:C 7、下列选项中不属于职业生涯设计方法的是() A. 职业测评法 B. 典型人物分析法 C. 实地参观考察法 D. 预测法 试题答案:D 8、下列哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范,() A. 尊重服务对象 B. 不歧视残疾服务对象 C. 主动解释便服务对象知情 D. 全面了解服务对象包括其生活万式 试题答案:D 9、针对特殊的问题提供特殊的方案,实施特殊的措施,这属于职业指导的() A. 一级预防 B. 二级预防 C. 三级预防 D. 四级预防 试题答案:C 10、职业指导人员在对求职者进行择业观念指导时,其注意事项有误的选项是() A. 要充分体现个性化服务的特点,耐心、细致地了解求职者的个体情况 B. 可以使用面质技术,但是不要简单化 C. 做求职者个体择业观的指导,不能只讲理,还要重视情的作用 D. 职业指导人员应当能够改变求职者的择业观念,并很快使其形成新的择业观 试题答案:D 11、包括单位基本情况和岗位需求情况的职业供求信息报表属于() A. 岗位资源表 B. 劳动力资源表 C. 业务运行表 D. 专题报表 试题答案:D 12、直接指导咨询的基本假设是() A. 新的适应行为的学习有赖于认知因素的最大限度的利用 B. 每个人都有自我实现的需要 C. 人的心理问题与其童年的事件相联系 D. 家庭关系是影响个体心理发展的重要因素 试题答案:A 13、集体合同是就劳动报酬、工作条件等问题经协商谈判订立的书面协议。

      签约的双方是() A. 工会(或职工代表)与企业 B. 集体所有制企业与职工 C. 农民合同工与企业 D. 全体职工与企业 试题答案:A 14、国际社会强调政府应该提供公共就业服务,下列哪一项是公共就业服务的主要目标,() A. 弥补劳动力市场缺陷,塑造更加公平、有效的市场 B. 提高劳动力市场信息的透明度 C. 采取适当措施促进劳动力在行业间、地域间流动 D. 向求职者和失业人员提供免费的就业服务 试题答案:A 15、小张接待服务对象时,很少为刚刚从农村进城打工的建议那些待遇高、技术含量也高的工作,而是先帮助他们站住脚,再循序渐进你认为小张() A. 尊重了不同服务对象的差异 B. 有不公平倾向,歧视农民工 C. 业务面窄,对技术含量高的工作不熟悉 D. 服务态度好,服务对象容易接受他的建议 试题答案:A 16、不属于职业生涯设计原则的是哪项,() A. 量体裁衣原则 B. 可操作性原则 C. 持续性原则 D. 发展性原则 试题答案:C 17、我国推行的再就业政策之一“税费减免政策”其适用范围不包括在()安置下岗失业人员 A. 新办服务型企业 B. 国有大中型企业的主业 C. 零批兼营的业务 D. 新办商贸企业 试题答案:B 18、下列哪项不属于工作规范的内容,() A. 教育背景 B. 绩效考核标准 C. 工作经验 D. 知识技能 试题答案:B 19、“大五人格”量表中的五个纬度不包括() A. 情绪性 B. 公正性 C. 高效性 D. 外向性 试题答案:C 20、“既可以为来访者接受后续指导服务提供资料支持,又有助于改进和提高职业指导人员工作的水平。

      属于四类咨询文档中哪类文档建立的目的,() A. 建立来访者需求记录文档 B. 建立来访者咨询安排记录文档 C. 建立来访者咨询后记录文档 D. 建立咨询后回访记录文档 试题答案:B 21、根据采集方案访问调查,采集劳动力市场供求信息的操作程序中,在确定访问对象之后,接下来的步骤是() A. 制定访问提纲 B. 确定访问时间和地点 C. 确定访问对象 D. 整理访问记录 试题答案:B 22、职业指导人员本着对求职人员服务的态度,需要对用人单位的信息查询进行合理限制,一般不得超过需求量的() A. 1倍 B. 2倍 C. 3倍 D. 4倍 试题答案:B 23、职业咨询主要有三种方法,不包含下面哪一种,() A. 心理测量法 B. 团体咨询法 C. 家庭咨询法 D. 个别咨询法 试题答案:C 24、下列哪个选项不属于就业范畴,() A. 纺织工陈某因工厂设备损坏临时停工而暂时没有工作 B. 年满16岁的张某在一家私营企业从事销售员工作 C. 王某在家庭工厂中帮工,工作时间仅相当于正常工作时间的1/2,并不拿报酬 D. 刘女士以在一家福利院参加公益劳动为主要工作 试题答案:D 25、开展网上远程招聘时,服务平台的选择至关重要,下列哪项不属于选择服务平台时要考虑的关键要素,() A. 网站有没有开展此项服务的经营考虑 B. 网站服务方式是否满足远程招聘的要求 C. 网站是否隶属于劳动保障系统 D. 网站的服务能力和技术实力 试题答案:C 26、人格类型与职业类型学说的创立者是:() A. 帕森斯 B. 威廉逊 C. 约翰•霍兰德 D. 金兹伯格 试题答案:C 27、职业指导人员对跨地区劳动力流动就业进行指导时,下列说法不妥的是:() A. 对劳动力需求地提供的用人信息,要通过不同渠道证实 B. 要充分考虑劳务输出地区的劳动力供给情况是否满足输入方的要求X C. 因涉及个人隐私,学校要建立保密机制 D. 对所建档案,学校应该建立统一管理制度 试题答案:B 28、下面哪一项不属于职业指导的基本原则,() A. 以提升我国就业服务工作的质量和效果为出发点 B. 采取科学方法,提高职业指导工作水平 C. 从国情出发,结合实际,创造性的开展工作 D. 帮助就业、帮助就业稳定、帮助职业生涯发展 试题答案:D 29、下列选项中不属于第三产业的是:() A. 商业、饮食业、交通运输业 B. 金融、旅游业、咨询服务业 C. 食品、纺织业、电子工业 D. 国家机关、党群组织、社会团体 试题答案:C 30、下列哪个选项不属于团体咨询的局限性,() A. 团体咨询不是唯一或全能的咨询方法 B. 有人会过分依赖团体,而把参加团体咨询本身作为目的 C. 有人把团体作为表现自己可怜,求得他人同情的地方 D. 个体差异能够照顾周全 试题答案:D 31、人民法院是国家的审判机关,下列哪种情况下,人民法院应予以处理,() A. 劳动争议当事人对仲裁不服进行起诉时 B. 当劳动者与工作单位发生经济纠纷时 C. 当劳动者因工伤无法工作与单位发生纠纷时 D. 当职工被解除合同不服时 试题答案:A 32、一般来说,来访者寻求就业政策咨询的目的有两个,是() A. 正确理解就业政策,保护自己的合法权益 B. 对用工单位的违法行为予以证实,获得职业指导人员的同情 C. 保护自己的合法权益,寻求法律支持 D. 保护自己的合法权益,监督用工单位的行为 试题答案:A 33、职业指导中,在实现就业前期做好“三早”预防措施以防止问题恶化,这属于:() A. 一级预防 B. 二级预防 C. 三级预防 D. 四级预防 试题答案:B 34、在团体咨询的互动技术中,包含所有人与人之间交往的技巧是() A. 解释技术 B. 联结技术 C. 沟通技术 D. 促动技术 试题答案:C 35、在收集和分析供需双方交流结果信息的工作程序中“将整理和分析的结果通报给相关部门和负责人”,这属于哪一步骤的工作任务,() A. 收集信息 B. 整理信息 C. 分析信息 D. 反馈信息 试题答案:D 36、编制职业指导业务流程时,必须进行相应的审查,下列哪项不属于审查的主要内容,() A. 服务方式是否符合当地实际 B. 编制人员是否符合资格要求 C. 服务要求是否合理 D. 注意事项是否到位 试题答案:B 37、关于职业指导,下列说法不妥的是:() A. 强调指导对象时劳动力市场中求职者和用人单位两个主体 B. 强调指导的最终目标是个人的职业发展和用人单位能够更好地做到人尽其才,而不仅仅以就业为目的 C. 强调职业指导师一个过程,伴随人的整个职业生涯,而不仅仅是某一个阶段和时期 D. 强调职业指导的更深层次的咨询和指导功能作用,而不仅仅是提供职业信息 试题答案:D 38、开展员工帮助活动时,要进行员工工作生活质量调查,下列哪一项不属于调查的主要内容,() A. 工作满意感 B. 工作中的公平感 C. 工作单位的利润状况 D. 工作压力的主要来源 试题答案:C 39、对用人单位的招聘广告进行审核时,下列哪项做法不妥,() A. 了解用人单位的招聘需求 B. 根据需求选择媒体类型 C. 集中时间轰炸式宣传 D. 把握住“形象效应” 试题答案:C 40、关于评价中心,下列说法不正确的是() A. 对施测者要求较低 B. 采用多种测评手段 C. 观察与评价较为全面 D. 多。

      点击阅读更多内容
      关于金锄头网 - 版权申诉 - 免责声明 - 诚邀英才 - 联系我们
      手机版 | 川公网安备 51140202000112号 | 经营许可证(蜀ICP备13022795号)
      ©2008-2016 by Sichuan Goldhoe Inc. All Rights Reserved.