湖南选调生面试真题2017年.doc

湖南选调生面试真题湖南选调生面试真题 2017 年年2017 年湖南省选调生招考公告(面向四项目)，选拔数量为 100 名，选拔对象为在湘(含在外省服务的湘籍人员)服务期满两年、考核合格的“三支一扶”、“大学生志愿服务西部”计划人员，以及服务期满三年、考核合格的“大学生村官”或“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划人员(以下简称“四项目”人员)笔试成绩于 5 月 23 日已公布题目一：1.有些人扎根基层工作了一辈子，对此，你能理解吗?2.有人要来你单位学习，领导不在需要你做好接待，你怎样处理这件事情?3.在公共汽车上歹徒持械抢劫，乘客却无动于衷，你怎么看待这种社会现象?题目二：1、有人认为“自古英雄出少年”而又有人认为“嘴上无毛，办事不牢”请谈谈你的看法?2、请用“和谐社会、社会主义新农村、干群关系、群众”四词编一段有哲理的故事，顺序可打乱3、工作之中你的一位同事表现不如你，可他经常在领导面前说你的缺点，你该怎么样对待这种情况?2017 湖南公务员考试笔试成绩查询入口(暂未开通) 2017 湖南选调生考试时政热点：中国人口新红利正在形成一个时期以来，有人认为我国人口红利正在消失单纯就劳动年龄人口占总人口的比重以及人口抚养比等指标来看，我国人口红利确实在消减。

但是，如果我们能以发展的眼光看，又会发现我国人口新红利正在形成传统观点认为，人口红利指的是一个国家劳动年龄人口占总人口比重较大、人口抚养比较低，因而储蓄率较高，可以促进高投资，保持较高经济增长率因此，衡量人口红利常用的两个指标是劳动年龄人口数量和人口抚养比国家统计局的数据显示，我国 2014 年 15 周岁以上至 65 周岁以下(不含 65 周岁)的劳动年龄人口为 100469 万人，比上年减少 113 万人，占总人口的比重为73.4%;2015 年我国劳动年龄人口继续下降为 100361 万人，比上年减少 108 万，占总人口的比重进一步下降为 73%从 2011 年起，我国人口抚养比开始逐步上升，说明我国面临传统人口红利消减和老龄化加速的双重压力有些人据此认为，人口红利的消失将大大削弱未来中国经济增长潜力然而，只从人口数量的角度来看人口红利是片面的在经济发展新常态下，我们需要用“人口新红利”的观点来看待人口对经济增长的贡献人口新红利是指受劳动力素质提升、劳动年限延长和就业结构优化等因素影响，劳动参与率和劳动生产率大幅提高，经济结构得以优化升级，从而使一个国家或地区实现更高质量的经济增长。

从实际情况看，我国形成人口新红利的潜力巨大一方面，虽然我国劳动年龄人口基数很大，但劳动力素质相对不高，提高劳动力素质还有较大空间根据国家统计局抽样调查结果显示，2015年全国农民工总量超过 2.77 亿人，占全国就业人员比例高达 35.8%，但其中只有 25.2%的人具有高中及以上学历，受过高等教育的比例更低另一方面，虽然我国老龄化趋势在加剧，但人口平均寿命也在不断增加新中国成立初期，我国人均预期寿命不到 55 岁，很多人 60 岁以后基本丧失劳动能力或不具备正常劳动能力目前，我国人口预期寿命已经达到 75 岁，绝大多数劳动者在 60岁时还具有完全劳动能力，身体状况可以承担正常的劳动强度未来我国人口平均预期寿命还会进一步提高我国现行的退休政策是新中国成立初期确定的，已经几十年未变，导致我国劳动年龄人口过早退出劳动力市场如果能够适当延长退休年龄，继续发挥 60 岁以上人才的优势，我国经济增长将会获得更多劳动力供应当前，面对经济发展新常态，我们应多措并举释放人口新红利，保持我国经济平稳健康发展为此，应着力做好以下三方面工作优化人口政策，夯实形成人口新红利的基础2015 年我国人均国内生产总值为 49992 元，65 周岁及以上人口占总人口的比重为 10.5%，这意味着我国在还没有进入发达国家行列的时候就已提前进入了比较严重的老龄化社会，面临“未富先老”的问题。

应对这一问题，我们需要优化人口政策首先，要保持人口集约型增长从西方发达国家的发展历程来看，随着经济增长，人口首先表现为数量上的高速增长，但到工业化基本完成后，人口增长速度会逐渐放缓，甚至会出现负增长人口红利要从数量上的红利转向质量上的新红利，就必须改变过去那种单纯依靠人口数量增加提高人口红利的方式，更多依靠人口质量提升来形成人口新红利为此，我们应根据实际情况制定并执行相应的人口政策其次，要实行渐进式延迟退休政策随着我国医疗卫生事业的发展与人民生活水平的提高，人口寿命不断延长，而退休年龄却已相当长时间没有改变逐步提高法定退休年龄是一个世界性趋势，一些西方发达国家在经济发展过程中都曾适时延迟退休年龄以应对老龄化加剧的问题我国应根据人口寿命的现实情况制定延迟退休政策，这是西方发达国家充分利用劳动力的基本经验，也是我国的现实需求 更多湖南公务员信息请访问：湖南公务员网 。