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2024年度重庆市职业指导师试题及答案三.docx

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    • 2024年度重庆市职业指导师精选试题及答案三一单选题(共60题)1、团体咨询是团体情景下提供指导与帮助的一种()形式 A. 社会咨询 B. 会谈 C. 心理咨询 D. 职业方向咨询 试题答案:C 2、需求不足性失业是指()造成的失业 A. 新兴行业所需岗位与从业者技能错位 B. 劳动力供给总量超过社会提供的就业岗位数量 C. 经济运行的波动性 D. 经济部门中存在着边际劳动生产率等于或小于零 试题答案:B 3、下列哪个选项不是职业素质测评系统主要解决的问题() A. 满足不同部门需求 B. 满足求职者个人爱好需求 C. 满足一定数量的职业需求 D. 满足更多功能的需求 试题答案:B 4、小张接待服务对象时,很少为刚刚从农村进城打工的建议那些待遇高、技术含量也高的工作,而是先帮助他们站住脚,再循序渐进你认为小张() A. 尊重了不同服务对象的差异 B. 有不公平倾向,歧视农民工 C. 业务面窄,对技术含量高的工作不熟悉 D. 服务态度好,服务对象容易接受他的建议 试题答案:A 5、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付,还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金,() A. 20% B. 25% C. 10% D. 15% 试题答案:B 6、在CETTIC职业素质测评系统中,以下哪项测验主要考察的是对操作活动行为进行矫正,灵活调整,快速适应的能力,() A. 小部件手指灵巧测验 B. 操作潜能发展测验 C. 手工效率纸板测验 D. 眼手协调题本测验 试题答案:B 7、由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为是() A. 劳动合同的终止 B. 劳动合同的解除 C. 劳动合同的中断 D. 劳动合同无效 试题答案:B 8、新建企业应在办理工商登记注册手续后的多长时间内办理养老保险登记手续,() A. 30日内 B. 60日内 C. 90日内 D. 半年之内 试题答案:C 9、工作分析是()的过程。

      A. 对求职者适应能力进行分析 B. 获得工作描述和工作规范 C. 帮助求职者寻求职业 D. 对用人单位工作环境进行分析 试题答案:B 10、心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对()进行测量、分析、评价 A. 人的特定素质 B. 人的心理特征 C. 人的反应能力 D. 人的能力水平 试题答案:A 11、职业指导人员与服务对象的关系、其根本性质是() A. 咨询关系 B. 领导关系 C. 同事关系 D. 朋友关系 试题答案:A 12、下列哪项不属于团体咨询中的反应技术,() A. 倾听 B. 复述 C. 澄清 D. 解释 试题答案:D 13、积极在就业政策的五大支柱不包括() A. 经济拉动 B. 市场服务 C. 社会保险 D. 个人创业 试题答案:D 14、在信息采集与处理中,能够组织大型劳动力供需交流会,属于下列哪项工作内容,() A. 信息采集与处理 B. 方案的设计和实施 C. 信息的整理与分析 D. 信息的发布 试题答案:D 15、根据面试的标准化程度可划分为() A. 结构化面试、正规的面试、半结构化面试 B. 正规的面试、结构化面试、非正规的面试 C. 非结构化面试、结构化面试、半结构化面试 D. 结构化面试、正规的面试、非结构化面试 试题答案:C 16、团体咨询中用心去听,设身处地去感受,这种最基本的反应技术是指() A. 复述技术 B. 澄清技术 C. 倾听技术 D. 以上都不是 试题答案:C 17、劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的() A. 必备条款 B. 协议条款 C. 必备条款和协议条款 D. 其他条款 试题答案:A 18、为切实解决拖欠和克扣农民工工资的问题,用人单位必须依法() A. 与劳动者签订劳动合同 B. 对被招用的农民工进行岗位培训 C. 为农民工安排安全卫生的宿舍 D. 接收农民工子女在当地入学 试题答案:A 19、关于培训效果评估,以下哪种说法是正确的,() A. 进行反应评估能够了解学员的满意度 B. 学习评估重点考察学员在工作中的行为改变的程度 C. 结果评估在培训后当场进行 D. 行为评估重点考察对操作技术的掌握程度 试题答案:A 20、()是个体对所立志向的具体化和形象化,是建立在自我认知和对环境科学分析的基础上,具有最大实现可能性的志向。

      A. 组织目标的个人部分 B. 个人志向 C. 职业生涯 D. 理想职业目标 试题答案:D 21、职业咨询主要有三种方法,不包含下面哪一选项,() A. 心理测量法 B. 团体咨询法 C. 家庭咨询法 D. 个别咨询法 试题答案:C 22、对来访者的关注态度是没有条件的,作为职业指导人员,不应出现下列哪种情况,() A. 尊重他的自身价值 B. 尊重他表达自己的意见 C. 相信来访者有成长潜力 D. 不支持他们发展独特的自我 试题答案:D 23、把团体咨询的主题集中到与团体有关的内容上,是哪一种行动的技术,() A. 提问技术 B. 面质技术 C. 调停技术 D. 聚焦技术 试题答案:D 24、在组织指导他人进行广告策划时,广告后期活动的主要依据是() A. 广告实施计划书 B. 广告创作样例 C. 广告媒体选择 D. 广告成本核算 试题答案:A 25、“既可以为来访者接受后续指导服务提供资料支持,又有助于改进和提高职业指导人员工作的水平属于四类咨询文档中哪类文档建立的目的,() A. 建立来访者需求记录文档 B. 建立来访者咨询安排记录文档 C. 建立来访者咨询后记录文档 D. 建立咨询后回访记录文档 试题答案:B 26、国际社会强调政府应该提供公共就业服务,下列哪一项是公共就业服务的主要目标,() A. 弥补劳动力市场缺陷,塑造更加公平、有效的市场 B. 提高劳动力市场信息的透明度 C. 采取适当措施促进劳动力在行业间、地域间流动 D. 向求职者和失业人员提供免费的就业服务 试题答案:A 27、帮助来访者澄清职业取向的设计需求时,要确定来访者需求的优先顺序,其主要的依据是() A. 社会环境的优劣 B. 来访者自身的特点 C. 家庭成员的态度 D. 社会地位和求职人数 试题答案:B 28、“切实解决拖欠和克扣农民工工资,用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。

      这体现了我国就业政策中的哪项内容,() A. 再就业政策 B. 农村劳动力流动就业政策 C. 大学生就业政策 D. 社会保障政策 试题答案:D 29、根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点等而划分的工作种类,称为() A. 职业 B. 工种 C. 岗位 D. 专业 试题答案:B 30、职业指导人员收集和分析供需双方交流的结果时,要注意的事项不包括:() A. 收集信息时,要事先向有关部门和人员进行解释,以获得支持和配合 B. 收集信息要及时,不能相隔太长时间 C. 先收集用工需求方的信息 D. 分析完毕后要形成分析报告并进行通报 试题答案:C 31、由于劳动者的技能结构与现有就业岗位技能结构错位,造成失业与岗位空缺并存,这一失业现象是() A. 隐性失业 B. 结构性失业 C. 需求不足性失业 D. 周期性失业 试题答案:B 32、社会保险制度概念包含四层意思下列选项不正确的是() A. 由国家、社会给予 B. 给予一定物质帮助至少能维持基本生活需要 C. 对因丧失劳动能力和劳动机会而不能劳动或暂时终止劳动的劳动者 D. 是一种社会福利制度 试题答案:D 33、对城镇下岗失业人员的职业指导有四种基本形式,下列选项中不属于这四种形式的是() A. 递进式指导 B. 辐射性指导 C. 多元化指导 D. 就地转移职业指导 试题答案:D 34、在对数字资料进行分类整理时,按事物的发展规模、水平、速度、比例等特征分组的方式属于() A. 按质量标志分组 B. 按数量标志分组 C. 按空间标志分组 D. 按时间标志分组 试题答案:B 35、职业指导中所使用的家庭咨询技术,主要是为了解决() A. 家庭与工作的时间安排问题 B. 由于就业问题带来的家庭和婚姻方面的问题 C. 社会失业率对家庭收入的影响 D. 家庭成员对就业问题的看法以及就业态度 试题答案:B 36、将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员,提供更有针对性的职业指导,这种方式是:() A. 递进式职业指导 B. 辐射性职业指导 C. 多元化职业指导 D. 系统结构化职业指导 试题答案:C 37、下列哪个选项不是CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题,() A. 满足不同部门需求 B. 满足求职者个人爱好需求 C. 满足一定数量的职业需求 D. 满足更多功能的需求 试题答案:B 38、不属于失业保险基本支出范围的是() A. 主要用于保障失业人员的基本生活 B. 领取转业训练费、生产自救费 C. 领取失业保险金期间的医疗补助 D. 接受职业培训、职业介绍的补贴 试题答案:B 39、在团体咨询过程中,当大部分成员的意见不正确或成员的反应有强烈的敌意时,咨询师应该采用() A. 鼓励技术 B. 聚集技术 C. 调停技术 D. 提问技术 试题答案:C 40、个体职业生活的历程,包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等,指的是() A. 职业生活 B. 职业生涯 C. 职业活动 D. 生活经历 试题答案:B 41、对用人单位的岗位用人计划进行评估时,首要步骤是() A. 审核岗位用人计划 B. 了解计划实施的情况 C. 比较用人计划与实施效果 D. 分析差距的原因 试题答案:A 42、下列哪项违背了以人为本的职业道德规范,() A. 以服务对象为核心,把服务对象的呼声和要求作为第一信号 B. 尊重服务对象,尊重其人格,尊重其情绪体验 C. 按照自己理解的最优方案为求职者进行指导 D。

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