2021年员工合同汇总8篇.doc

2021年员工合同汇总8篇关于员工合同模板汇总8篇 在人民愈发重视法律的社会中，合同在生活中的使用越来越广泛，合同协调着人与人，人与事之间的关系那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编整理的员工合同8篇，仅供参考，大家一起来看看吧 员工合同 篇1 根据《中华人民共和国经济合同法》，以及装饰行业的有关规定，经双方协商，签订本合同，并共同履行 第一条 工程项目 甲方委托乙方承担以下工程设计任务： 工程名称：_____________________________ 工程地址：_____________________________ 第二条 设计收费及支付方法 （一）本工程设计收费按照国家和现行市场收费标准执行经甲乙双方商定设计收费为 元/平方米（套内使用面积），估算总收费 元，金额大写 元 （二）付款方式 甲乙双方经协商采用以下付款方式（将不选定的方式划去） 1、 双方另定 2、 按下列方式执行 （1）上门测量，价格： 元 （2）定金： 元 （3）出平面方案图，方案： 份，价格： 元/份 （4）出平立面图及剖面图，价格： 元 （5）出水电施工图，价格： 元 （6）出效果图，价格： 元/张 第三条 设计内容及完成日期的约定 （一） 乙方提供的设计图中应有详细的设计说明。

（二） 平立面图 （三） 剖面图 （四） 水电施工图 （五） 甲乙双方约定，从合同生效之日起， 天内完成平面方案图；平面方案通过后 天内完成全套施工图 第四条 双方责任 （一）甲方责任 1、如期向乙方提交设计所需的资料，并保证所提交资料质量达到工程设计要求 2、按约定的日期和数量付给乙方定金和工程设计费 3、本工程建筑材料、设备的加工定货如需乙方设计人员配合时，所需费用由甲方承担 （二）乙方责任 1、如期向甲方将付本合同规定的设计文件，并保证设计文件的质量符合国家的有关规定、规范的要求，符合甲方的建设使用要求 2、负责本合同所列工程设计项目开工前的设计交底工作负责该项目施工期间及时解决与设计有关的技术问题按规定参加工程竣工的验收 第五条 违约责任 （一）由于乙方原因而没有按本合同规定的时间提交设计文件时，乙方从应提交日期的次日起计算，每延误一天，向甲方赔偿经济损失为该设计阶段设计费的_______违约金 （二）由于乙方设计错误给甲方造成严重经济损失时，乙方有责任在设计上继续采取补救措施，并酌情赔偿甲方因此而实际发生的部分经济损失，全部赔偿金额不超过该部分工程的全部设计费。

（三）甲方不履行合同时，乙方不返回定金，且按乙方实际完成工作量另付设计费乙方不履行合同时，应双倍返还甲方定金，同时返还已收取定金外的全部设计费 第六条 合同生效、中止与结束 （一）本合同需经甲方签字、乙方加盖单位法人公章后有效，本合同生效日期以甲乙双方中最后一方签字（或盖章）的日期为准 （二）甲乙双方因故需变更或终止本设计合同时，应提前一周书面通知对方，对本合同中的遗留问题取得一致意见，形成书面协议作为本合同附件执行未达成协议前，本合同继续有效 （三）因甲方原因要求中途停止设计工作的，已付定金不退还 （四）本合同以乙方向甲方提供本合同中规定的全部工程设计文件，甲方按本合同规定付清全部设计费之日起，结束本合同关系，本合同另有条款约定的除外 第七条 合同纠纷解决方式 本合同在执行过程中发生纠纷，双方协商不成时，采取下列第____种方式解决： １、向消费者委员会申请调解； 2、向有管辖权的工商行政管理局经济合同仲裁委员会申请仲裁； 3、向有管辖权的人民法院起诉； 4、其它解决方式：_______________ 第八条 合同文本 1 本合同经甲、乙双方签字（盖章）后生效。

2 本合同签订后工程不得转包 3 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份 4 合同履行完后自动终止 5 本合同实行当事人自愿鉴证原则，可将合同文本提交所在区的工商行政管理分局进行合同鉴证，以保护合同双方当事人的合法权益 甲 方： 乙 方： 签 章： 签 章： 签约地址： 签约地址： 签约日期： 签约日期： 员工合同 篇2 甲方：中国海洋大学 乙方：___ 依据《中国海洋大学教职工购买九水秀园住房办法》和购房协议第四条第二款之约定，经甲乙双方协商，达成如下协议，以共同遵守执行 一、甲方同意在乙方购买的“九水秀园”住房所有权办理前，使用权价格剩余部分人民币拾 万 借给乙方 二、乙方的借款日期自 年 月 日起至 年 月 日止 三、乙方同意届时按银行贷款利率，逐月还本付息给甲方 四、乙方同意甲方在乙方工资中逐月扣除本息给甲方 五、乙方在所购住房具备办理所有权证条件时，将借款剩余部分用银行贷款方式一次性支付学校（注：乙方亦可用非银行贷款方式一次性支付给学校） 六、乙方因某种原因离开学校，又不能将住房交回，所欠借款愿一次性还给甲方，否则，承担法律责任。

七、因履行协议发生争议时，甲乙双方应首先协商解决，协议不成时，通过法律手段解决 八、本协议一式两份，甲乙双方各一份，签字生效 甲方（章）： 乙方（手印） 代表人 签字 年 月 日 ------ 第一条 甲方同意一次性借给乙方的金额为：人民币拾万元整（_万元） 第二条 借款用于乙方在___首次购房，乙方不得以任何理由将借款挪作他用如借款人未按本协议约定的用途使用借款，甲方有权收回借款 第三条 乙方的借款日期自 年 月 日起至 年 月 日止，实际借款日与到期日以借款借据为准 第四条 自借款之日起，乙方须在甲方连续工作满十年，当工作年限超过十年时，甲方将此借款作为奖励无偿给予乙方，不再要求偿还； 第五条 违约责任：自借款之日起，乙方如果不能在甲方连续工作满十年，乙方应将拾万元借款按在甲方剩余的工作年限按逐年递减方式归还给甲方，否则，乙方将构成违约并承担法律责任 员工合同 篇3 _________公司(单位)(以下简称甲方) _________(以下简称乙方) 身份证号： 家庭住址： 联系： 依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。

第一条 试用期及录用 (一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_________职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿 (二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认 (三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内 第二条 工资及其它补助奖金 (一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放 (二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升 (三)甲方(公司主管人员)会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新、经营管理改善，乙方也由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升 (四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金 (五)甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。

(六)除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴 第三条 工作时间及公假 (一)乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间)，每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间 (二)乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费 (三)乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受________天的有薪年假 (四)乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政府和单位的有关规定执行 (五)甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班加点 第四条 员工教育 在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。

第五条 工作安排与条件 (一)甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务 (二)甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同 第六条 劳动保护 甲方根据生产和工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行 第七条 劳动保险及福利待遇 (一)甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用，病假工资、养老保险费用及工伤保险费用 (二)甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次) 第八条 解除合同 (一)符合下列情况，甲方可以解除劳动合同 (1)甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种 (2)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能调换其它工种 3)乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据企业有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同 (4)乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。

(二)符合下列情况，乙方可以解除劳动合同 (1)经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的 (2)甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规、侵害乙方合法利益 (3)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的 (三)在下列情况下，甲方不得不解除劳动合同 (1)乙方患病和因工负伤，在规定的医疗期内的 (2)乙方因工负伤或患职业病，正在进行治疗的 (3)女员工在孕期、产期或哺乳期的 (四)乙方因工负伤或患职业病、医疗终结经政府有关部门确认。