新生儿复苏培训制度及实施细则.docx

新生儿内科/NICU新生儿复苏培训制度及实施细则（一） 为配合院临床技能培训考核计划要求，加强新生儿窒息复 苏技能培训及理论学习，提高我科临床医师新生儿窒息复苏水 平，结合我科室及医院实际情况，制定新生儿科/NICU新生儿 窒息复苏培训制度，以完善培训制度、规范培训方式、改进培 训效果、提高临床抢救技能二） 成立新生儿病区“新生儿复苏培训”小组组长：副组长：成员：（三） 每年初1月份制定科室年度新生儿复苏培训计划，由吴宏 伟副主任医师、王伟副主任医师拟定，科务会讨论，上报科教 科及医务科备案四） 具体培训要求：培训频次:NICU医务人员每年度科内组织培训2次，5月份与10 月份分别1次；对轮转人员及实习进修人员将纳入新 生儿复苏培训入科培训计划中；培训内容：新生儿复苏指南（第六版）；培训人员：新生儿内科全体医务人员；NICU轮转人员及实习进 修人员；培训方式：幻灯片授课，理论考试，操作及技能考核培训形式：2名医生及两名护士组成一个复苏小组，准备案例， 情景模拟培训；培训组织人员：吴宏伟副主任医师、王伟副主任医师；（五） 要求科室医务人员均完成度新生儿窒息复苏培训，人员培 训覆盖率100%，形成新生儿窒息复苏相关人员定期复训长效机 制。

六） 培训要求新生儿科医务人员技能考核合格率100%，理论考 试及操作技能考核均成绩＞80分七） 每次培训结束后完成培训小结，不合格者予1次补考，补 考仍不合格者停岗学习，直至合格方可上岗补考不合格者， 本人本年度内取消优秀个人及科室的评选资格由王伟副主任 医师负责八） 年底完成年度新生儿复苏培训总结；统计分析本年度理论 及操作考核成绩；对培训效果进行总结、评估、分析，科务会 讨论，提出改进措施由王伟副主任医师负责九） 以上制度及实施细则由科务会组织讨论制定，并上报院医 务科新生儿复苏培训流程图制定科室年度新生儿复苏培训计划吴宏伟、王伟副主任医师拟定，科务会讨论上报科教科及医务科备案组织科室人员培训：理论与操作临床技能培训基地张梅主任监管吴宏伟、王伟副主任L 医师负责培训组织科室人员考核：理论与操作考核成绩统计，缺考或考试 不合格者再次培训并考核对培训效果进行总结，提出改进措施j王伟副主任医师负责。