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公司制度第一篇：公司制度 公 司 制 度 公司理念：先做事后挣钱，团结一致共同进取 公司口号：顺心传递 物流天下 考勤 A上下班时间：早九点至下午六点半， B法定节假日休息，周六轮休 C一月内有一次迟到机会(如在一月内迟到二次罚２０元，迟到三次罚款20及检讨，迟到三次以上者予以辞退并罚没所有工资福利)注：超出规定上班时间三分钟以上视为迟到 有一次请假机会 (请假必须递交请假申请，队长同意后经经理批准后方可休假，病假必须告知队长，由队长转达公司领导，上班后补办请假手续;请假时间超过三天以上必须经总经理批准方可休假)注：请假当天工资不发，具体计算方法按本月本人总工资数除以26天为本月的当日工资 D不得旷工，无正当理由半小时内未到岗者视为旷工，公司将对其予以辞退并罚没所有工资奖励（如有特殊情况未能及时告知公司领导而未能正常上班者事后如有合理解释公司会视情况算其为事假 奖惩制度 E员工离职前10天向公司领导打辞职报告经领导审批后把所有公司配发装备上交方可正式离职工资于下月15日结清；如未经公司同意自行离职则公司将永不启用并罚没所有工资如有携带公司财务现象公司将依国法追究其法律责任。

１对公司流程及业务操作提出有价值建议者公司视情况予以相应奖励（在月会上做出评比选出最有价值的建议给予策划者400元奖励此项奖励款项由其他所有物流部成员平均承担 ２全勤奖１００元（此奖金于当月月会由队长放于获奖人） ３丢失入库单、现金、支票及货物对公司造成直接损失的，除赔偿公司损失外，罚款100元 4造成客户投诉的，公司核实情况，情节轻微的由队长警告，情节较重的由队长开会批评，情节严重的停职一天并在大会上做深刻检讨 5公司装备损坏由个人照价赔偿;（发生车祸赔偿在4000元以下由个人承担4000元以上由和个人各负担一半）公司对于丢失工牌工装者公司将予以所丢物品价值两倍罚款后予以补发工装 工牌不洁者予以10元以上罚款 6在公司内或公司走廊内追跑打闹或做出不雅举动（如吹口哨、打响指袒胸露背、随地吐痰乱扔烟头等）或在领导不知情情况下带领闲杂人等进入公司办公区；经公司领导劝解无效视情节轻重将 给与10元以上罚款 7 公司对每月跑单第一名奖励200元 薪资福利 1工资构成，底薪加提成 具体提成方法按当月所完成任务量的30%(最低一月完成任务不得低于3500以下)如果完成4500以上则按任务量40%提成；底薪为一千元。

2公司提供住宿(住宿人员需每月交一百元住宿费)并为其上人身意外保险 3根据公司经营情况在合适时间安排员工旅游、聚餐 服务规范 上班时间必须着工装，带工牌，保持装容整洁，并不得在公司内或公司走廊内追跑打闹或做出不雅举动（如吹口哨、打响指、袒胸露背、随地吐痰乱扔烟头等）不得在领导不知情情况下带领闲杂人等进入公司办公区； 对公司运货车辆进行及时维修、护理；(著:车辆初次维护由公司负责修整完毕交由本人之后车辆的维护有个人自行处理.) 取货时必须先敲门，征得客户允许后方可进入对方公司提取货物； 货物提取时必须向发货人核实发货信息，收发货人地址，是否代收现金、入库单等； 取到货物后尽快绑扎好，及时送达收货方，到达收货方公司时请收货方在速递收货方签名处签收（如送货方要求，还需要索取入库单、现金等）； 送货完结后收好速递单，并及时向公司报告所在方位，以便公司安排下一单送货任务；在未接到下一单速递任务的等待时间速递员需呆在自己片区内重点客户附近完成下一单速递任务 速递员在未接到公司安排情况下不得私自离开知己所属片区范围，中饭时间在告知队长后尽量在片区内进行用餐以便在用餐完毕好快速接单。

在六点半下班时间公司会告知速递员回总部，速递员回到总部后把当日 单子、货款、运费整理后如数交于 指定组长审查无问题后则速递员当日工作完结； 在其运送过程中对其客户的收发货信息除相关人员外不得向第三人泄漏如有故意泄漏现象出现一经查实公司将予以辞退并罚没当月工资.岗位职责 职位职责 快递员收发货物，维修并护理自己所用车辆 队长分配工作、组织晨会、周会、管理 后勤队长送入库单、购公司所需装备及装备的日常维护如电动车每日的充电情况等 策划部经理为物流部做企化案及招聘工作、新人培训、会议组织、宿舍管理 经理决策物流部重要决定、 管理上述人员、休假预支工资地审批、 月会的主持 会议安排 晨会：与会人员：队长，全体队员，策划部经理 内容：对前一天工作做出总结，安排当天工作，传达公司的通知 时间：09：05——09：25 周会：与会人员：经理、队长及其所有队员策划部经理 内容：对上周工作进行总结，安排本周工作，沟通工作中所遇到的困难，寻找解决方 案 时间：周一下班后1小时内结束 月会：与会人员：经理、队长及其所有队员 内容：对本月工作进行总结，安排下月工作，对工作中出现的问题进行梳理评比当月 最有价值建议 时间：月末下班后，以茶话会形式进行 第二篇：公司制度 管理制度 为保证公司和员工利益的前提下制定以下规章制度，望 各位员工自觉遵守。

一、 准时上班，不得迟到，不得早退，不得旷工 二、 工作时间保持好心情，不可因私人情绪影响工作 三、 上班前十分钟做好工作准备 四、 上班时间不得嬉笑打闹、喝酒、吸烟而影响工作（吸烟、 喝水在指定时间内,上班期间打仗处以50-200元罚款 五、 上午间休时间为9：45~10:00，下午间休时间为14： 45~15:00，其他时间不得做与工作无关的事情 六、 员工互爱、齐心协力、尊重上级、有正确建议或想法报 告上级将作出合理的回答 七、 服从分配、服从管理、不得透露公司机密 八、 认真听取每位经销商的建议和投诉 九、 员工奖罚规定 1、 全勤奖每月50元（6个月以上）；迟到早退10分钟 之内罚款10元，超出10分钟罚款50元；旷工一天 扣罚当天工资的3倍工作忙时不允许请假、请假 一天扣当日工资未经批准按旷工处理 2、 不在规定时间内吸烟、说闲话每次罚款20元喝酒 罚款当天工资 3、 透露公司机密，调查属实扣除当月工资60% 十、 节约用料，不得浪费 2022-3-25 第三篇：公司制度 序 言 公司的核心竞争力定位在管理上，而作为现代企业科学管理的一个重要标志就是企业内部管理规范化、制度化。

企业管理制度的健全与否，对于一个企业的竞争力具有至关重要的影响为不断提升公司的管理水平，提高公司的核心竞争力，我们总结了公司十余年发展的理念精髓，融合实践经验，结合公司现状，制定汇编了公司的各项管理制度 本次制度汇编分为三大部份，质量、环境、职业健康安全管理体系内容为第一部份，其余管理制度为第二部份，管理记录为第三部分 任何好的东西都要坚持，作为公司管理精髓的制度汇编就是公司的内部法律，具有严肃性和刚性，公司的生产经营经营活动一定要坚持在制度汇编的规范内进行运行良好的企业需要有良好的执行力，执行力就是竞争力，这是一条亘古不变的公理性法则因为如果没有执行力，无论战略蓝图多么宏伟或者制度规范多么科学,都无法实现其预期效果只有通过企业制度对员工的不断管理、激励和约束，使每位员工把执行制度逐渐变成习惯，最终形成良好的企业文化，相应执行力也会自然提高 在今后的实际运行中，根据公司的发展和环境的变化，我们还要适时充实、完善、增加或修改一些内容，以使公司管理制度更加完善，最终形成具有特色的管理模式，从而推动公司的有序、健康、持续和稳定发展 各部门要对制度汇编相关内容进行深入培训教育，倡导员工积极学习、勤奋工作，为创造建工赛利砼公司的美好明天而共同努力。

总经理： - 1成都XX混凝土工程有限公司 成都XX混凝土有限公司 岗位职责 JS-ZJ-C/0-001 总经理岗位责任制 1．全权负责公司的一切经营活动工作，制定公司经营方向和实现目标管理的具体策略方针，带领全体员工努力完成董事会所确定的各项目标任务，并定期向董事会报告工作； 2．组织好企业资本运营，把握好产品结构及发展趋势，组织好新产品的开发，不断进行企业内部的技术改造和更新，规避各种市场经营风险，力争企业资本保值增值； 3．建立健全公司组织系统，确定企业管理模式，任聘公司各部门负责人并考核其工作； 4．管理好公司的一切物资财产，严格各项物资管理和财务审批手续，促使企业有限物资和资金合理组合、有效使用，实现其使用价值的最大化； 5．主持处理公司的日常事务，制定和完善各项管理办法及规章制度，检查各部门的工作； 6．严格遵守国家各项法律法规，监督各部门在经营活动中依法办事，保证企业的合法经营和健康发展； 7．领导和组织公司全体员工，尽职尽责地为社会提供优质的商品混凝土和周到的服务，树立公司良好的社会形象； 8．支持企业文化建设，造就一支团结奋进、开拓创新、勇于拼搏的员工队伍； 9．遵纪守法，保障员工合法权益，为树立现代企业形象和实现"品牌"经营而努力。

- 3成都XX混凝土工程有限公司 成都XX混凝土有限公司 岗位职责 JS-ZJ-C/0-003 工会主席职责 1．负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作； 2．参加公司涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题的会议，反映职工的意愿和 要求，提出工会的意见； 3．以职工方首席代表的身份，代表和组织职工与公司进行平等协商、签订集体合同； 4．代表和组织职工参与公司民主管理； 5．代表和组织职工依法监督公司执行劳动安全卫生等法律法规，要求纠正侵犯职工 和工会合法权益的行为； 6．担任劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调解委员会的工作； 7．向上级工会报告重要信息； 8．负责管理工会资产和经费 - 5成都XX混凝土工程有限公司 成都XX混凝土有限公司 岗位职责 JS-ZJ-C/0-006 副总经理岗位责任制（分管质安、材料） 1. 负责组织公司质量、环境、职业健康安全体系的建立、实施、保持和持续改进； 2. 向总经理报告质量、环境、职业健康安全体系的业绩，提供评审和改进的依据和需求； 3. 负责与材料供应商的合同谈判，会同财务分管副总意见，向总经理报告； 4. 组织解决重大材料供应问题； 5. 协调处理质量、环境、职业健康安全体系部门间的问题和建议； 6. 协助总工程师处理重大质量问题，参与重大砼工程项目的建立和实施方案； 7. 根据公司现状，配备适当的材料和质安人员； 8. 负责质量安全部和材料部的管理工作。

9. 完成领导交给的其他工作 - 7成都XX混凝土工程有限公司 成都XX混凝土有限公司 岗位职责 JS-ZJ-C/0-007 总会计师岗位责任制 1．组织机关各部门和各生产站建立、健全经济核算工作和经济责任制度，促使各部门在生产经营各个环节中讲求经济效果； 2．参与审查生产、材料供应、产品销售、技术措施、基本建设等计划和主要经济合同的检查和合同的执行情况，考核。