医院岗位职责文本大全.doc

院长岗位职责岗位名称：院长所属部门：企业直接上级：企业总经理、片区经理平行关系：各家医院总经理直接下级：执行院长、业务院长、办公室、财务、总务岗位数量：1人职位目　主持医院全面工作，把握医院发展方向，按照董事会决策医院发展战略开展详细经营工作，对医院经营发展中重大事项进行决策，并为董事会决策提供战略性提议和经营支持岗位 职责　一、企业职责：l、彻底贯彻执行董事会决策，保证年度经营目顺利实现，努力争取超额完毕董事会下达年度利润指标2、在董事会委托权限之内，主持制定医院经营战略，确定经营方针方略，组织指挥医院平常经营管理工作，代表企业签订有关协议、协议、合约和处理有关事宜，及时妥善处理企业突发应急事件3、维护医院法人财产权，保证医院资产保值和增值，对处理股东、医院和职工利益关系4、严格按照董事会同意医院年度平常和财务工作、财务预算汇报及利润分派使用方案等各项制度，定期积极向董事长汇报医院运行状况，听取董事长意见和提议，并随时接受企业不定期工作质询5、行使职权时不得超越权限范围，不得私自变更董事长决策6、积极配合企业发展战略，科学组织、成功实行经董事会新生项目，顺利完毕董事会及董事长交办其他工作。

二、医院管理职责1、医院实行董事会和董事长领导下总经理（院长）负责制2、全面负责领导医院医疗护理、院感、经营管理、财务管理、人事、后勤、行政、企划等工作，与院长共同领导医院医疗业务，充足保障医院医疗安全3、组织制定医院总体发展规划，年度工作计划，按期布置检查、指导总结工作4、总经理一般每周举行一次中高层会议在特殊状况下总经理可以提议召开临时会议中高层会议由总经理负责主持总经理因故不能履行职务时，可以委托副总经理或其他人员主持5、组织推行全面质量管理体系，提高质量和管理水平6、指导、检查、督促全院各科室，各部门，各岗位工作深入各科室，督促检查各科室医疗制度，医疗护理常规和操作规程执行状况，随时纠正工作中出现偏差，保证医院高效运转7、建立系统信息交流体系，保证内外信息交流畅通8、采用切实措施，推进医院技术进步和现代化管理，提高经济效益，增强医院自我改造和自我发展能力9、每天审阅有关报表，掌握住院和门诊预约、就诊状况，并直接参与预约管理及就诊量预测等项工作，使诊室和病房使用率到达最佳状态10、建立完善行政办公规章制度，加强团体建设”人性化“管理，减少人才流失，增强员工对企业忠诚度1l、定期或不定期对全院经营状况进行评估，对市场状况、技术发展状况进行分析，并向董事会及董事长汇报。

12、作为医院最高人力资源主管，根据企业战略领导制定人力资源政策并监督其执行制定医院机构设置方案，人员编制方案和加强人力资源体系建设领导组织医院员工招聘、续聘、解雇及培训工作，制定员工薪资、福利管理措施，切实保障员工合法权益，定期对下属工作人员进行工作考核，制定合理、科学奖惩机制，最大程度调动员工工作积极性13、抓好领导班子自身建设，团结协作，定期组织员工进行学习培训，领导员工学习新技术、新业务，发明条件开展医疗技术项目，不停提高医疗技术水平和服务质量，逐渐提高医院整体素质，提高医院关键竞争力14、加强员工职业道德教育，提高医院服务品质，为患者发明良好就医环境，提供质优价廉服务15、领导医院企划、宣传工作，领导医院形象工程建设和公共关系，努力培育良好医院文化，建立融洽内外关系，提高医院著名度和美誉度16、组织管理医院行政管理和后勤工作，保证全院工作正常有序，确实保障医院后勤工作，提高员工工作效率及服务管理水平带领后勤主抓医院辖区安全、消防工作17、主持制定医院经费收支预算和年度决算审查各类经济收入和支出，监督各部门合理使用经费，准时向董事会汇报医院财务收支状况，分析经营形式，提出整改措施。

18、健全财务管理，严格财经纪律，提高增收节支和开源节流工作，保证既有资产保值和增值19、负责处理重大突发事件和医院医疗纠纷20、积极完毕董事会交办其他工作任务业务院长岗位职责岗位名称： 业务院长所属部门： 行政直接上级： 院长平行关系： 执行院长、办公室、财务、总务直接下级： 医务科、护理部、医保办、院感办岗位数量：1人职位目在院长领导下负责全院医疗、护理、院感、教学科研等各项业务工作，保证医疗工作正常而有序地发展，并为院长经营决策提供战略提议和业务支持岗位 职责1、主持制定、健全医院医疗业务管理制度2、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程执行状况3、深入科室，理解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等状况，定期分析医疗指标完毕状况，纠正医疗护理工作中出现偏差，不停提高医疗护理质量4、主持、指挥全院性会诊、大型急救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策5、负责组织实行临床科研、教学、员工医疗保健等工作6、常常深入科室，理解病人就诊状况，征求病人意见，督促医护人员不停改善服务工作7、组织检查转诊、疫情汇报、防止保健和卫生宣传教育工作8、对医疗业务部门和临床医技科室职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，保证医疗工作正常有序开展。

9、定期向院长汇报医院医疗业务运行状况并接受不定期工作质询10、实行员工学习新技术、新业务，发明条件开展医疗技术新项目，不停提高医疗技术水平和服务质量11、完毕总院长委托与自行发展工作12、处理医院医疗纠纷等突发事件执行院长岗位职责岗位名称： 执行院长所属部门： 行政直接上级： 院长平行关系： 业务院长、办公室、财务、总务直接下级： 网络部、市场部、企划部、经营部岗位数量：1人职位目在院长领导下全面负责医院经营、企划工作岗位 职责1、全面负责医院经营工作，努力完毕经营目2、对医院经营工作计划和阶段性工作安排进行初审，上报总经理同意后组织实行3、负责医院形象、公共关系和市场营销筹划工作4、主持医院市场营销方针、方案制定、实行、检查、总结5、深入科室，调查理解经营状况，发现问题及时纠正适时组织科室人员进行培训6、亲密协同临床部门，共同完毕市场推广、广告及宣传资料制作投放、网站维护等工作7、定期或不定期地对全院经营状况进行评估，对市场状况、技术发展状况进行分析，并向总经理汇报8、与各类公共关系对象建立良好合作关系，保证媒体推广和公共活动贯彻9、制定医院员工绩效考核方案，上报总经理审批后执行。

10、组织进行市场调查分析，提出有价值市场推广对策，并负责实行l 1、完毕总经理交办其他工作12、负责经营、企划部全面管理，及时布置检查下属工作，并做好所属人员业绩考核办公室岗位职责岗位名称： 办公室主任所属部门： 办公室直接上级： 院长平行关系： 业务院长、办公室、财务、总务直接下级： 岗位数量：1人职位目在行政院长领导下，做好全院文秘、行政管理等工作岗位 职责1、安排多种会议，做好会务工作和会议记录，负责综合医院工作计划、工作总结，草拟有关文献，撰写大型材料，并负责督促贯彻执行2、负责领导行政文献收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、运用等工作3、负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出多种汇报文献，力争做到文字通顺，符合公文规格4、领导科室员工做好文献打印、通讯联络、安全保卫、车辆管理、外勤、人民群众来信、来访处理、参观及外宾接待工作5、负责宣传教育工作，安排全院政治学习，搞好对外宣传报道6、常常深入科室，理解职工和患者群众对医院意见和提议，及时向领导反应，以便改善工作7、负责院长临时交办其他工作信息科岗位职责岗位名称： 信息科主任所属部门： 办公室直接上级： 院长平行关系： 业务院长、办公室、财务、总务直接下级： 岗位数量：1人职位目在经营部主任领导下，编报总经理规定多种经营数据报表，并定期为上级提供对应数据资料。

岗位 职责l、负责每天记录全院医疗工作数据资料，汇总日报表，每月把多种记录数据进行整顿、编制统一数据表格并向上级领导汇报院、科医疗指标完毕状况，同步反馈到科室2、负责督促、检查和指导科室做好医疗登记、记录工作，予以必要协助3、及时、精确、全面地完毕规定多种卫生记录报表，开展医疗质量和成本效益等记录分析工作4、记录人员要精确、及时、保质保量完毕多种记录任务，不准虚报和错报5、记录数据要保证全面、系统、精确、保密6、记录资料缮写完毕后必须查对精确、完整、并加以必要阐明，按期上报7、每天深入门诊、病房及有关各科室搜集工作日志，分别整顿、查对，进行登记8、准时完毕领导交办其他工作医务科岗位职责岗位名称： 医务科科长所属部门： 医务科直接上级： 业务院长平行关系： 护理部、医保办直接下级： 临床科室、医技科室、住院部、岗位数量：1人职位目在院长、业务院长领导下，负责全院医疗安全保障及临床科室之间医疗活动协调工作岗位 职责1、拟订医疗工作计划，经院长、业务院长同意后，负责组织实行、督促检查，准时总结汇报，改善工作2、督促检查各项医疗规章制度和常规执行状况，定期检查，采用措施，提高医疗质量，严防医疗事故和医疗差错。

3、深入理解状况，协调各临床、医技科室之间以及临床医技科室与护理部门之间医护工作关系，加强科室之间协作4、加强医德医风教育，查处违反医德规范人和事，妥善处剪发生医患纠纷，对医疗事故和医疗差错以及特殊死亡病例及时组织调查、讨论，并向院领导提交处理意见组织重大院内外急救及会诊，组织安排院长业务查房，负责实行全院性病案讨论5、组织卫生技术人员业务培训学习，修改和制定业务技术指标，负责医疗、医技人员业务考核工作6、负责全院执业医师及进修医师管理，医师技术操作规范管理7、负责住院医师、手术医师、门诊医师排班工作8、定期对门诊处方、登记及病历进行检查、指导9、做好传染病管理、疫情汇报及各项卫生防疫工作10、负责全院病案管理和卫生记录工作，准时上报多种记录报表，并做出记录分析，提出改善工作提议11、组织贯彻全院药物和器材使用、管理、维修和质量控制工作12、学习有关医院感染法规原则，参与制定全院感染规划、工作计划、规章制度并组织实行、监督、评价13、参与医院管理系统应用管理，及时获取医疗信息，指导工作14、参与全院各级人员防止、控制医院感染知识和技能培训、考核15、协同财务部做好医疗服务价格管理工作，保证按政策规定合理收取费用。

16、负责全院医疗工作内、外联络，承接平常医疗行政工作17、负责院长临时交办其他工作病案管理岗位职责岗位名称： 病案管理员所属部门： 医务科直接上级： 业务院长平行关系： 直接下级： 临床科室、医技科室、住院部、岗位数量：兼职职位目在医务部主任领导下，协助主任完毕全院病案搜集、查核、登记、装订和保管工作岗位 职责1、负责全院病案搜集、整顿、装订、登记、编目、借阅和保管、维护等工作2、提供教学、科研、临床经验总结，以及医院管理等所需病案并按规定及时回收病案3、负责病案装订成册及做好病案索引登记工作，并按疾病和有关健康问题国际流行分类，进行疾病编码、疾病手术分类编码4、在规定期间内负责催要外借病案，。