
企业管理理念.docx
32页企业管理理念企业管理理念 1、优秀的职员:忠于公司最后职业忠于人格2、增强品质意识,强化安全观念3、只有步入国际标准的轨道,才有无限延伸的空间4、质量--价值与尊严的起点5、累积点滴改善,迈向完美品质6、生产绿色产品,节约地球资源7、革除马虎之心,提升产品品质8、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实9、以质量求生存,以质量求发展,向质量要效益10、优质建设,以 ISO 为基11、清洁-拥有清爽明亮的工作环境12、好的员工--想公事,做实事,不出事13、141516171819202122232425、体系有效运行,销售蒸蒸日上质量就是效益要么自我革自我的命,要么市场革你的命办公室松弛体操清扫-扫走旧观念,扫出新天地贯彻 ISO 标准,树企业新形象团结 1 条心,石头变成金观念的超越才是真正的超越ISO 认证,企业二次创业捷径品质态度--坚持原则,实现优质得过且过,品质不妥人的差异化,管理的标准化手连手,发扬优质精神厕所卫生要注意,干净清洁常持续26、272829303132333435、363738、主动承担职责,用心解决问题,上级青睐于你,同事向你看齐每一天自我检讨,品质自然更好!ISO,企业打开全球化市场的金钥匙。
推动全员品质活动,提高全员工作十七质量出效益,点滴成江河建质量效益之路,创质量效益之业整理-腾出更大的空间品质——成功之轮工作三要素:职责人时限结果加强沟通与交流,促进支持与合作S--减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证上下沟通达共识,左右协调求进步会而必议,议而必决,决而必行,行而必果39、4041424344454647484950、51、宁愿事前检查,不可事后返工质量是企业永恒的主题先处理重要的事,后处理紧迫的事累积点滴改善,迈向完美品质工作要简化,不好简单化长风破浪终有时,质量效益兴鸿业找方法才能成功,找借口只会失败优秀的职员:忠于公司最后职业忠于人格没有措施免谈管理,没有计划如何工作一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅清洁:维持前 S 的成果,制度化,规范化培养优质素养,提高团队力量S 是企业建立洁净亮丽,整齐舒适,安全高效的法宝只有想不到的事,没有做不到的事 杜绝不良思想,发扬优质精神 管事先管人,管人带作风52、53、5455、56、5758、596061626364、管理者是事业成败的关键工作态度--认为没有问题,进步就要停止,退步就要开始 班前准备,班中维持,班后整理。
好的领导--工作前指导,工作时督导,工作后 醒觉起来 时代精神演绎灵魂,优质精神构筑时代精神 开展体系认证,塑造一流企业文件受控易管理,贯彻执行要落实ISO--效率效益之源时时寻求效率进步,事事讲究方法技术65、666768697071727374757677、质量是我们生存的基础,创新是我们发展的根本成功与失败同在,竞争与超越并存人类生活在质量的呵护之下日复一日,精益求精;年复一年,效益满赢生活态度--以厂为校,以厂为家,互相帮忙,共同进步世纪一质量领先者的世纪管理的第一个功课,就是先管好自已我们有两只耳朵,是正因:需要倾听左右的意见素养:养成良好习惯,提高整体素质品质是生产出来的,不是靠检验出来的抓住不落实的事+追究不落实的人=落实优质灌溉,缔造将来顾客满意是企业永恒的追求78、79808182838485、8687888990、经营企业就是要经营人,经营人首先要尊重人人的差异化,管理的标准化管理的第一个功课,就是先管好自我观念的超越才是真正的超越全员参与改善,持续环保社区ISO 是绿色环保和建立人类和谐环境的基础品质第一,客户至上;相辅相成,共创繁荣企业管理成功的秘诀在于对品牌管理模式和人力资源的三项追求。
你思考,我思考,品质提升难不倒成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话效率是生命,质量是根本技术是基础,管理是动力一个木桶能装多少水,是由最短的木板决定的91、要有好的灌溉,才有好的成果92、质量,立业之本,管理,强业之路;效益,兴业之源93、优质产品,丰厚成果94、沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益95、规范管理科学化,创新管理全员化96、老毛病,要根治;小问题,要重视97、认为没有问题,进步就要停止,退步就要开始98、生存原则--只有想不到的事,没有做不到的事99、手连手,发扬优质精神100、讲究实效完善管理提升品质增创效益101、要么自我革自我的命,要么市场革你的命102、S 是建立洁净亮丽,整齐舒适,安全高效的法宝103、一丝之差,优劣分家104、105106107108109110111、112、113114、115116、成功与失败同在,竞争与超越并存质量安全,企业生命之源今日的质量,明日的市场质量认证,企业全球化的通行证,也是企业管理的起点清扫:清除垃圾和脏污,并防止污染的发生管理者要是坐下,部下就躺下了环境与人类共存,开发与保护同步立安思危,创优求存质量--带给您看得见的未来,说不尽的精彩。
班前准备,班中维持,班后整理会议原则--会而必议,议而必决,决而必行,行而必果坚持质量第一原则,确保体系有效运行我们的承诺:不做不良品117、118119120121、122、123124、125126127、128129、经营企业就是要经营人,经营人首先要尊重人贯标九千,飞越二千 人人提案创新,成本自然降低 不论生产多忙,安全不忘;不论产量多少,品质不忘 落实环保职责,完善环保制度整理:区分物品的用途,清除不好用的东西 只有想不到的事,没有做不到的事 筑质量长城,兴中华经济完善体系,深化管理,提高质量 领导有权限,管理无界限 管理就是行动,管理就是树立榜样 质量创造生活,庇护生命,维修系生存整顿:必需品分区放置,明确标识,方便取用130、131132133134135136137138139140141、142、和传统的昨日告别,向规范的未来迈进品质你我做得好,顾客留住不会跑 未来的成功属于质量领先者 效益来源于服务社会的回报 品质/质量管理宣传标语口号集锦 质量是企业的生命 忧患图自强,荣誉思奋进 有效果比有道理更重要 以科技为动力,以质量求生存 讲究实效完善管理提升品质增创效益 人的潜质是有限的,而人的发奋是无限的 管理职责化,工作标准化,办事程序化管理的第一个功课,就是先管好自我。
实施ISO标准,规范企业管理行为贯彻环境教育,宣导环保资讯质量--恒古不变的致胜之道143、144、145146147、148149150151152153154155、看不出问题是最大的问题有好思路+不付诸行动=,有好制度+不实施执行=,布置工作+不督促检查=行动是成功的开始,等待是失败的源头老毛病,要根治;小问题,要重视!环境优雅,造福大家好领导:工作前指导,工作时督导,工作后有效果比有道理更重要开会是为了解决问题,而不是重复问题质量存在于人类生存的一切地方坚持一流管理,生产一流产品,带给一流服务素养-塑造人的品质,建立管理根基 要为解决问题找方法,不好为逃避问题找理由 品质,企业未来的决战场和永恒的主题 发挥I SO科学效应,促进企业走上新台阶 规范管理科学化,创新管理全员化 用心做事,方能成就大事 户外从你我做起,让我们更有自信! 管理就是行动,管理就是树立榜样 没有品质,便没有企业的明天 构造质量环境安全一体化的管理体系 管理者怕的就是不知道自我怕什么 全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质156、157、158159160161162163164165166167168、沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。
169、170171、172、173174、175、176177178179180181、质量是成功的伙伴,贯标的质量的保障质量求生存,认证得市场培育礼仪员工,创造团队精神创新突破稳定品质,落实管理提高效率领导有权限,管理无界限做好品质记录,打好品管基础质量是我们生存的基础,创新是我们发展的根本品质为重顾客原则--顾客满意是企业永恒的追求坚持原则,实现优质带给优质的产品,是回报客户最好的方法加强沟通与交流,促进支持与合作管理者更应重视对一线人员的培训第一次就做对,第一次都做对182、183184185186187188189190191192193194、做好了,才算做了铸造辉煌,唯有质量 管理者怕的就是不知道自我怕什么 管理者是事业成败的关键ISO--主客共享乐在其中先处理重要的事,后处理紧迫的事 勤俭节约爱护公物;以厂为家,共同发展 安全节能高效优质跨越今日的视野,扩展世纪的眼光质量是第一竞争力观念决定思路,思路决定出路观念决定思路,思路决定出路管理职责化,工作标准化,办事程序化195、196197198199200201202203204205206207、安全做的好,生命有保障。
顾客是我们的上帝,品质是上帝的要求 转变观念,转变作风,让企业文化生生不息 这天工作不发奋,明天发奋找工作!(员工版) 一丝之差,优劣分家五彩缤纷的生活世界,来自至高的品质境界 每一天自我检讨,品质自然更好开会是为了解决问题,而不是重复问题 不会做小事的人,永远做不出大事 看不出问题是最大的问题 优质产品,丰厚成果企业管理成功的秘诀在于对品牌管理模式和人力资源的三项追求208、209210211、212、213214、215216217、218219220、质量:信誉的基石好员工:想公事,做实事,不出事零库存,零浪费,零不良,零故障筑质量大堤,迎世纪挑战百尺竿头,更进一步工作理念--第一次就把事情做对,第一次都把事情做对谁要砸企业的饭碗,先砸掉他的饭碗减少了开支,就是增加了效益有品质才有市场,有改善才有进步品质为本,财富为果正确指导+强制执行=管理成功者找方法,失败者找借口我们的策略是以质量取胜!221、222、223224、225226227、228229230231232。
