装饰公司劳务合同.docx

装饰公司劳务合同装饰公司劳务合同篇一：装饰公司员工劳动合同甲方（用人单位）： 地址:法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名: ____________性别：______民族：______文化程度：______籍贯：______省______市______县（区）______乡（镇）______村（街） 身份：农业人口（______） ；非农业人口（______）身份证号码： 现在住址：甲方因业务扩展需要，招（雇）乙方为本公司职工根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》 、 《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同 第一条合同期限本合同期从______年____月___日起至______年___月___日止，____年其中试用期从______年____月___日起至_____年____月_____日止，共____个月 第二条工作任务甲方安排乙方从事____________工作乙方同意按甲方工作需要，在____________岗位，承担____________任务，担任____________工种乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标： 第三条工作安全、卫生条件1. 甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证安全生工作和职工健康。

2 甲方不得安排未成年工(16 岁以下)不宜从事的工种 第四条劳动管理1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章2. 甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利3. 乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作 第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日 8 小时工作制每月有薪假为 3 天，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定2. 甲方应当每月按期给乙方发放工资;每月______号为发薪日3.甲方应当根据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平具体工资调整为:(1)文员:每月______元;注:若有业务引进即加上本月提成(提成点为______%)2)设计师:每月_______元加上本月所设计的业务提成(提成点为______%)3)业务员:若是新员工每月______元加提成,_____个月试用期,试用期间如果有业绩的即在原来的底薪上加______元,并升为正式员工:工资为_____元加本月业务提成,但每月要保证有一个业务来往。

（注:以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人） 第七条合同的变更、解除、终止和续订1. 甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容2. 在下列情况下，甲方可以解除合同：(1)乙方在试用期内经发现不符合用工条件的；(2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的；(3) 参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》 ，乙方属于应予辞退的；(4) 甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的3. 在下列情况下，乙方可以解除合同：(1) 甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；(2) 甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的；4. 合同期限届满，应即终止执行由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同第九条违反劳动合同应承担的违约责任甲乙双方任何一方违反合合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿（赔偿金额 5000—10000 元人民币不等） 第十条劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份第十三条本合同经双方签订后，之日起生效单位（签章）: 法定代表人（签章）:乙方（签章）:篇二：装修公司员工劳动合同标准范本劳动合同书 甲方： ： 地址： 法定代表人： 职位： 乙方： 性别： 证件号码： 年龄： 20 年 月 日 员工劳动合同书甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》 （以下简称《劳动合同法》 ）和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同 一、合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限 a、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止, 其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止 b、无固定期限：从 年 月 日起，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止 c、以完成 工作任务为劳动合同期限：自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日 二、工作内容和工作地点 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排及培训等工作。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度乙方应当按照机房安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求三）甲乙双方约定劳动合同履行地为 三、工作时间和休息休假 每周周 至周 工作，上午 下午 每周周 为休息日特殊情况按照客户需求安排工作实景等下班 四、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准一）甲方承诺每月 日为发薪日二）乙方在试用期内的工资为每月 元 （三）经甲乙上方协商一致，对乙方的工资报酬做下列分配： a.方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部种子分配办法绝地共，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元 b.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月 元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定 c.甲方实行提成工资制，根据甲乙双方平等自愿的条件下作出下列提成工资制： 5—10 万单子按 3％提成。

10—15 万单子按 4％提成15 万以上单子按 5％提成 工装视情况而定d.提成每月 20 号按客户所交工程款的比例发放 e.中途无故不干丢下工地不管等原因，甲方无理由拒绝发放乙方的一切工资以及提成，情节严重的甲方可追究其法律责任 (四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资 五、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示乙方按照执行 六、劳动合同终止条件 1.劳动合同期满的； 2.在使用期内达不到甲方的基本业务能力的； 3.泄露甲方商业机密的或私自接私转单等情况的4.不服从甲方工作安排的5.因工伤或病害等无能力工作等原因的七、劳动争议处理 （一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决不愿协商或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调节不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请对仲裁裁决不服的，可以自收到冲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼 （二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法效益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有感部门举报。

八、其他 （一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系 （二）本合同未尽事宜，均按国家有感规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决 （三）本合同不得涂改.（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份 （五）本合同于 年月 日生效 （六）本合同未尽事宜经甲乙双方协商在附补充协议 甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出 甲方法定代表人签名： 乙方签名： 公章 签名日期： 篇三：装饰公司劳动合同书编号______________无锡爱巢装饰工程有限公司 劳动合同书甲 方______________________________________________________ 乙 方______________________________________________________签订日期：______年______月______日 甲方（用人单位）： ____________________________________地址：________________________________________________法定代表人：____________：_________________________乙方（劳动者）：___________ 性别： _____民族：_____ 出生日期：_______________年____________月____________日身份证号码：：_________________________________________身份证住址：___________________________________________现居住地址：___________________________________________联系：_____________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》 、 《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规， 甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限 第一条 本合同为固定期限合同 固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止第二条合同期限前____个月为试用期 即______年______月____日至______年______月____日二、工作内容和工作地点第三条 甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现，可变更或调整乙方的职位和工作内容 第四条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准第五条 乙方的工作地点为___________.根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点三、工作时间和休息休假第六条 乙方实行___________工时制（标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制） 实行不定时制的，工作时间和休息休假乙方自行安排 四、劳动报酬 第七条工资分配遵循按劳分配原则甲方每月____日以现金形式支付乙方上月工资， 遇节假日可以微调发薪日期第八条乙方的月基本工资为：底薪+提成+其他，底薪为人民币________元整（税前） ，第一个月余额作为浮动（十天工资） ，绩效工资为业务总额的____％，根据个人业绩及表现每月考评一次，年终结算时作为兑现依据。

乙方的个人所得税由甲方代扣如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定第九条乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金甲方将根据乙方的业绩、能力和表现调整乙方的工资和奖金第十条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行第十一条 甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资标准，但不可低于国家规定的最低工资标准第十二条甲方根据工作需要安排乙方加班，应。