成都市职业技能鉴定指导中心.pdf

（暂（暂 行）行） 成都市职业技能鉴定指导中心成都市职业技能鉴定指导中心 20142014 年年 3 3 月月第一部分 总 则 ............................................................................................................ 第二部分 人员管理 ....................................................................................................... 一、考务人员管理 ........ ………………………………………………….. 二、质量督导人员管理 ........ …………………………………………….. 三、考评人员管理 ........ ………………………………………………….. 第三部分 考场管理 ....................................................................................................... 第四部分 报名管理 ......................................................................................................... 一、职业技能鉴定系统的管理…………………………. 二、本市统一鉴定、日常鉴定报名管理………………………………. 三、全国、全省统一鉴定报名管理 ......... ………………………………. 第五部分 资格审查 ......................................................................................................... 第六部分 鉴定题库及试卷管理 ..................................................................................... 第七部分 鉴定实施过程管理 ......................................................................................... 第八部分 阅卷评审及成绩处理 ..................................................................................... 第九部分 证书管理 ......................................................................................................... 第十部分 质量督导 ......................................................................................................... 一、工作规范 ......... ………………………………………………………. 二、工作方式 ......... ………………………………………………………. 三、工作纪律 ......... ………………………………………………………. 第十一部分 质量通报 ..................................................................................................... 第十二部分 收费管理 ..................................................................................................... 第十三部分 其他 ............................................................................................................. 附件：1.成都市职业技能鉴定个人申请表 ................................................................... 2.成都市职业技能鉴定理论考场守则 ............................................................... 3.成都市职业技能鉴定考场记录表 ................................................................... 4.成都市职业技能鉴定证明材料 ....................................................................... 5.成都市职业技能鉴定成绩个人复核申请表 ................................................... 6.信息化考试系统管理 ....................................................................................... 7.成都市职业技能鉴定理论考生签到表 ........................................................... 8.成都市职业技能鉴定业务流程图 ................................................................... 9.成都市职业技能鉴定各等级申报条件 ........................................................... — 1 — 第一部分 总 则 第一条第一条 为规范职业技能鉴定行为，加强全市职业技能鉴定质量管理，确保职业资格证书质量，切实发挥职业标准引导教育培训、劳动者素质提升、企业用人和产业发展的重要作用，根据《中华人民共和国劳动法》 、 《中华人民共和国职业教育法》和有关法律、法规，结合本市实际，制定本规程。

第二条第二条 凡在本市内从事职业技能鉴定工作的机构和人员，开展职业技能鉴定工作时须遵守本规程本规程由成都市人力资源和社会保障局督导落实，成都市职业技能鉴定指导中心（以下简称“市职鉴中心” ）负责具体组织实施 第二部分 人员管理 一、考务人员管理一、考务人员管理 第三条第三条 考务人员是指在鉴定过程中，参与职业技能鉴定组织实施工作的考场负责人、监考员、考务员、机房管理员等工作人员 第四条第四条 考务人员须具备良好的职业道德、较强的工作责任心；熟悉本市职业技能鉴定工作要求和办事流程，熟练应用计算机操作系统和考务管理系统，并严格遵守信息化考试系统的业务流程；应积极、热情为考生参加技能鉴定提供指引服务，配合考评人员提前做好鉴定场地布置、设备材料准备、候考室安排等相关准备工作和开考后的考场纪律维护 第五条第五条 考务人员必须佩带相应的证卡上岗 第六条第六条 鉴定机构实行考务员现场负责制经系统确认的考务员，需现场承担本场考试的组织、管理、实施工作鉴定机构现场不得擅自调配考务员 第七条第七条 考场负责人主要职责：协调和组织各项工作，维护考场秩序；选派和指导监考员；检查各试室安排布置情况；检查监考员、考务员履行职责情况；监督试卷保管和接送；处理考试过程中的突发事件；总结和汇报考场情况。

第八条第八条 监考员主要职责：保管、发放、回收、清点、封装指定试室的试卷和考件；指定试室的监考工作，维持考场的正常秩序；做好远程视频监控相关工作；汇 — 2 — 并按要求处理试室的各种异常情况；记录监考情况 第九条第九条 各试室应按以下要求配备监考员： 40 个考生以下试室应配备 2 名监考员；41 至 50 个考生的试室应配备 3 名监考员； 51 至 60 个考生的试室应配备 4 名监考员 第十条第十条 考务员主要职责：做好考生报考和资格审核、考评员委派（市职鉴中心委派的除外） ，准考证打印、考场安排、设备检修及原材料、工具量具的配备等鉴定前准备工作；协助主考、考评人员完成各项考务工作；检查清点和封装试卷；做好考生证书办理和申领工作 第十一条第十一条 机房管理员主要职责： 智能化考试的软件安装、 设备调试、 设备维护、故障排除等，保证考试的正常进行 二、质量督导人员管理二、质量督导人员管理 第十二条第十二条 质量督导人员（巡考员）应具备的条件 （一）热爱职业技能鉴定工作，廉洁奉公、公道正派，具有良好的职业道德和敬业精神； （二）掌握国家职业技能鉴定有关方针政策、法规和规章，熟悉职业技能鉴定理论、质量管理知识和技术方法； （三）从事职业技能鉴定行政管理和技术管理工作三年以上，或者担任过三年以上职业技能鉴定考评工作且年度考核评估合格； （四）具备一定的文字能力与语言沟通能力； （五）身体健康。

第十三条第十三条 质量督导人员（巡考员）由各职业技能鉴定机构或业务主管部门负责人、企业和行业专家组成由单位推荐，也可自行申请，经市职鉴中心初审后报省职业技能鉴定指导中心复审，复审通过后按要求参加统一组织的培训和考核 第十四条第十四条 质量督导人员 （巡考员） 应接受包括有关法律法规、 政策、 职业道德、职业技能鉴定管理、督导技术和方法等内容的培训，考试合格后颁发职业技能鉴定质量督导员（巡考员）证，有效期为三年 第十五条第十五条 质量督导人员（巡考员）实行委派制，被委派人员应从具备质量督导人员（巡考员）资质的人员中产生，使用期不超过资质有效期 第十六条第十六条 质量督导人员（巡考员）资质有效期满后，根据其表现，由市职鉴中— 3 — 心议定是否继续委派 三、考评人员管理三、考评人员管理 第十七条第十七条 考评人员的基本要求 （一）职业技能鉴定考评人员是指在规定职业（工种） 、等级和类别范围内，按照职业标准、 统一考核方法及考核要求， 对职业技能鉴定对象进行考核、 评审的人员 （二）考评人员分为考评员和高级考评员 （三）考评员必须具有高级（职业资格三级）以上职业资格（三年以上）或者中级专业技术职称以上资格；熟悉本职业（专业）的专业知识和操作技能；具有较丰富的考评工作经验。

（四）高级考评员必须具有高级技师（职业资格一级）职业资格或者高级专业技术职务资格；具有丰富的考评经验；取得考评员资格一年以上 第十八条第十八条 考评人员的工作任务及职责 （一）考评员可承担初级、中级、高级（职业资格五、四、三级）职业技能鉴定的考核和评审工作；高级考评员可承担初级、中级、高级、技师、高级技师（职业资格五、四、三、二、一级）职业技能鉴定的考核和评审工作 （二） 考评人员接受鉴定任务后， 应当提前了解鉴定计划， 参加考评前工作例会 （三）考评人员应熟悉考评职业的职业标准和鉴定项目、内容、方法、要求及评分标准 （四）鉴定实施前，负责对理论知识考场的设置和环境等条件的检查；负责实操技能考场的场地、材料、设备、检测仪器工具等的检查，对是否符合鉴定要求提出意见 （五）鉴定实施时，按照评分标准和要求，进行独立评分和评审鉴定结果，认真填写考评记录 （六）密切配合好鉴定机构的相关考务工作，积极提出改进考评工作的意见和建议 第十九条第十九条 考评人员的基本权利与义务 （一）具有在考评规定的职权范。