上海公司的职工持股运作范例.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑上海××公司的职工持股运作范例 上海××公司的职工持股运作范例 上海××公司出租汽车股份有限公司是全国出租汽车行业的第一家股份制企业，是由上海群众出租汽车公司（后改制为股份有限公司），上海煤气销售有限公司、交通银行上海浦东分行等单位共同发起，公开募集股本组建的，公司于1991年12月24日成立，于1993年3月4日正式挂牌在上海证券交易所上市 上海××公司出租汽车股份有限公司的总股本为25896.78万股，其中有流通股11509万股，占总股本的44.44％总资产7.1亿元，没有对外负债年营业收入1.9亿元，年总利润为l.09亿元（1997年的财务数据） 公司目前拥有出租汽车1000多辆，是浦东新区客运行业的骨干企业之一公司主营业务有汽车客运、汽车配件销售、房地产开发、商务接洽等下属企业有上海××公司出租汽车配件公司、上海浦东房地产进展有限公司、上海××公司公共交通有限责任公司、上海久企贸易交通有限责任公司、上海久企贸易实业公司、上海发发出租汽车公司、上海××公司长途客运公司、上海××公司快餐公司 ××公司的近期进展目标是，在本世纪末，车辆数要达成10000辆，成为世界上最大的出租汽车公司之一。

1997年9月18日，上海××公司出租汽车股份有限公司职工持股会暨首次会员大会召开，标志着××公司职工持股的正式运作 职工持股会会员2800余人，持有上海群众企业管理有限公司90％的股份，股份总额为6800万股，每股1元而上海群众企业管理有限公司通过股权转让方式受让××公司法人股2600万股，每股受让价格为4.3元，持有××公司总股本20.08％股权，成为××公司的最大股东，拥有了××公司的管理权因此，××公司职工持股会直接持有上海群众企业管理有限公司90％的股权，间接持有××公司20.08％的股权持股会通过上海群众企业管理有限公司对××公司具有间接影响 一、××公司实行职工持股的根本思想 ××公司建立职工持股会的用意是，使劳动者成为有产者，变更职工的经济地位和社会地位，使企业与员工真正成为利益的共同体，裁减企业与员工之间的利益冲突，变更企业的治理布局 在××公司，股东大会是最高权力机构但由于上海群众企业管理有限公司掌管了企业的操纵权，而职工持股会又是上海群众企业管理有限公司的最高权力机构，因此职工持股会相当于××公司的其次个法人治理机构。

职工持股会的代表要进入董事会、监事会，参与决策、决算和监视，以从根本上变更决策者不负经济责任的状况 二、职工持股的运作手段 职工股由职工直接出资获得××公司职工持股会规定，总经理、党委书记务必持有20万股，其目的是以资产为纽带，把经营者的个人利益与企业的整体利益结合在一起，使企业的经营者既是企业的经营者，又是企业的全体者持股会对企业各级管理者和每位驾驶员都规定了相应的持股限额，例如出租汽车队长的限额是5万股，一般职工的持股限额是1万—2万股随着企业的进展，职工的持股限额相应举行调整持股会激励全体员工都添置确定数量的股份 职工持股会章程规定，职工所持有的股份，没有特殊处境，一不能转让，二不能抛售，一向到退休会员出资认购的股票，可以在公司职工间转让职工和会员离开企业，如调离、被公司辞退、除名、或死亡，其所持股票务必全部由持股会收购 ××公司职工持股会运行一年来，实践证明是卓有成效的××公司的驾驶员滚动车为上海市出租汽车行业最低勤俭俭约已成为全体员工的自觉行动 评点： 这个案例中职工持股的运作方式是由职工直接出资获得，在企业处于上升或进展对比有前景时，可以采取职工直接出资。

这有可能展现一些负面影响，如企业可能会采取高工资低分红的方法来侵蚀资本利益，故应留神职工持股的参与率，目前约莫以75％—85％为好 — 4 —。