淮北矿业首届“名师高徒大赛”.doc

第二届淮北矿业名师高徒大赛秩序册二〇一一年九月目 录一、前 言 ……………………………………………… 3二、活动文件 ……………………………………………… 5三、理论测试 ………………………………………………10四、考场安排 ………………………………………………11五、实践操作 ………………………………………………121、综采支架工 ……………………………………………132、矿压监测工 ……………………………………………143、光爆打眼工 ……………………………………………154、锚杆支护工 ……………………………………………175、耙矸机司机 ……………………………………………196、采煤机司机 ……………………………………………217、综掘机维修工……………………………………………238、矿井维修电工……………………………………………249、矿井维修钳工……………………………………………2610、井下采掘电工 …………………………………………2811、绞车操作工 ……………………………………………3012、电机车司机 ……………………………………………3113、瓦斯检查工 ……………………………………………3314、井下钻机工 ……………………………………………3515、放炮工 …………………………………………………3716、矿山地质工 ……………………………………………3917、矿山测量工 ……………………………………………4018、重介工 …………………………………………………4219、电务段信号工 …………………………………………4420、水胶装药机手 …………………………………………45六、考核规则 ………………………………………………47前 言为贯彻落实集团公司“十二五”人力资源规划纲要，扎实推进“百千万”青年金蓝领五年培训计划，培养一批基础知识扎实、岗位技能过硬的青年高技能人才，推动集团公司“十二五”战略发展规划顺利实施，2011年7月，集团公司决定开展第二届淮北矿业“名师高徒”大赛。

自首届“名师高徒”大赛成功举办以来，矿区上下掀起了“名师带高徒，技能促发展”、“争做金蓝领，岗位大练兵”的热潮，以“薪火相承，传技授艺”为活动宗旨的“名师高徒”大赛逐步成为矿区青工培训的重要载体本届大赛以“岗位当尖兵，师徒比贡献”为主题，号召矿区职工以全国高技能人才楷模方国胜、杨杰为榜样，大学习、大比武、大练兵，不断提高青工的技能水平和创新能力，着力打造高素质青工人才队伍大赛成立了以集团公司领导为组长、职能处室领导为成员的活动领导小组，大赛活动办公室设在集团公司团委，负责大赛活动日常工作大赛设置了20个工种的比赛项目，涵盖采煤、掘进、机电、运输、通防、地测六大系统及选煤、铁路运输、火工品生产等相关专业大赛分为宣传发动、组织培训、选拔报名、竞技比赛、表彰奖励、技能鉴定及评聘六个阶段逐步实施为确保比赛公平，本次大赛合理制定考核机制，实行十大“名师高徒回避制”，首届“名师高徒”大赛的矿区“十大名师”不得再带原徒弟参加第二届大赛，鼓励新收徒弟参加比赛；首届“名师高徒”大赛的矿区“十大高徒”不得再次以徒弟身份参加第二届大赛，鼓励以师傅的身份带徒弟参加比赛大赛继续侧重考核徒弟的实操技能，由徒弟单独完成实际操作，师傅现场指导，徒弟得分即为师徒实践操作共同得分。

大赛得到矿区各单位的积极响应，宣传发动及时，组织培训严密，选拔报名公正，广大青工积极参与，全矿区共有3670多对师徒参加选拔比赛，8000多人次得到岗位技能培训淮矿青便〔2011〕113号关于举办淮北矿业第二届“名师高徒大赛”的通 知集团公司各单位：为深入实施人才强企战略，培养一批基础知识扎实、岗位技能过硬的青年高技能人才，推动集团公司“十二五”战略发展规划顺利实施，经研究决定，在矿区开展第二届“名师高徒大赛”活动，有关事项如下：一、指导思想以科学发展观和科学人才观为指导，贯彻落实集团公司“十二五”人力资源规划纲要，分步实施“百千万”青年金蓝领五年培训计划，以全国高技能人才楷模方国胜、杨杰为榜样，大学习、大比武、大练兵，着力提高青工的技能水平和创新能力，打造一批青年优质人力资源二、目标任务第二届“名师高徒大赛”（2011年），在20个主要工种中推出200名矿区“名师高徒”，带动培养2000名青年金蓝领三、活动主题岗位当尖兵，师徒比贡献四、组织领导成立第二届“名师高徒大赛”活动领导小组组 长：张国建副组长：袁兆杰 李 伟 张 宇　王世森　葛春贵成 员：郑 平 刘纪明 许起和　董继华　韩晓东 张　彬 李书奎　袁奇策大赛活动办公室设在集团公司团委，负责大赛活动日常工作。

五、比赛项目综采支架工、矿压监测工、光爆打眼工、锚杆支护工、耙矸机司机、采煤机司机、综掘机维修工、矿井维修电工、矿井维修钳工、井下采掘电工、绞车操作工、电机车司机、瓦斯检查工、井下钻机工、放炮工、矿山地质工（含防治水）、矿山测量工、重介工、电务段信号工、水胶装药机手六、实施方案 大赛分为六个阶段，即：宣传发动、组织培训、选拔报名、竞技比赛、表彰奖励、技能鉴定及评聘一）宣传发动（7月）1、充分利用各种媒体，宣传“名师高徒大赛”的重要意义和激励条件，进一步激发青工的积极性和创造性，不断扩大“名师高徒大赛”的影响力和覆盖面2、为确保公平，各单位报名参加“名师高徒大赛”的师徒，合同签订时间应限定在2011年6月30日之前，各单位报名时，需实事求是提供师徒合同原件和复印件以单纯参加大赛为目的，在2011年6月30日之后建立的师徒关系，经查核实后，取消参赛资格二）组织培训（7月至8月）1、要以赛带练，立足本单位实际，针对重点、难点和青工技能薄弱环节，利用实训基地、流动课堂等有利条件，采取集中授课、分散自学、实地观摩、岗位练兵等方式，从增强理论素质、提高实践能力等方面提高青工的技能水平，为参赛人员提供指导和帮助。

2、师傅要认真制定培养计划，因人而异，有针对性地进行传授，切实加强自身的学习，与徒弟相互学习、相互促进、共同提高徒弟要尊敬师傅，虚心求教，特别要注重学习师傅的敬业精神和独创绝活各工种参考用书见附件三）选拔报名（7月至8月中旬）1、各单位要在学习培训的基础上，大张旗鼓地举办名师高徒大赛、青工技能比武、青工岗位擂台赛等活动，进行师徒同台竞技、分对考核，根据考核结果，选拔综合成绩靠前的师徒对子，参加集团公司第二届“名师高徒大赛”2、为确保比赛公平，促进高技能人才的培养，实行十大“名师高徒回避”，打破师徒对子垄断1）首届“名师高徒”大赛的矿区“十大名师”不得再带原徒弟参加第二届大赛，鼓励新收徒弟参加比赛；（2）首届“名师高徒”大赛的矿区“十大高徒”不得再次以徒弟身份参加第二届大赛，鼓励以师傅身份带徒参加比赛3、各单位要在8月15日前将参赛名单报送集团公司活动办公室（集团公司团委）各单位每个煤炭主业工种应报1对师徒，不存在相应工种的除外；各单位非煤炭主业工种的上报参赛不受对数限制，但合计应上报10对以上四）竞技比赛（8月中旬至10月）大赛分为理论和实践两个考核环节理论测试难度水平和国家职业技能鉴定高级工标准相当。

实践操作比赛根据各工种基本技能组织实操竞技五）表彰奖励（11月）1、表彰奖励以师徒综合成绩为准，侧重考核徒弟实操技能2、师徒先按一定比例加权计算综合成绩，综合成绩进入前五名者，再分别按照个人成绩排序予以表彰奖励综合考虑工种从业人员范围和竞争激励程度，合理奖励非煤炭主业工种3、奖励形式与标准为：（1）煤炭主业工种师傅，第１名奖励8000元，授予“淮北矿业十大名师”称号；第2名奖励5000元，第3名奖励4000元，第4名奖励3000元，第5名奖励2000元，分别授予“淮北矿业优秀名师”称号；徒弟，第１名奖励5000元，授予“淮北矿业十大高徒”称号；第2名奖励4000元，第3名奖励3000元，第4名奖励2000元，第5名奖励1000元，分别授予“淮北矿业优秀高徒”称号2）非煤炭主业工种师傅，第１名奖励8000元，授予“淮北矿业十大名师”称号；第2名奖励5000元，第3名奖励4000元，分别授予“淮北矿业优秀名师”称号；徒弟，第１名奖励5000元，授予“淮北矿业十大高徒”称号；第2名奖励4000元，第3名奖励3000元，分别授予“淮北矿业优秀高徒”称号六）技能鉴定和评聘（11月）组织第二届“名师高徒大赛”专场职业技能鉴定和评聘，获表彰的师徒，技能等级为高级工以下者，直接晋升一个技能等级；技能等级为高级工者优先推荐参加技师考评；技能等级为技师者优先推荐参加高级技师考评。

七、几点要求（一）高度重视，加强领导名师高徒大赛”是实施“百千万”青年金蓝领五年培训计划，检验青工岗位技能，促进青工岗位学习的有效手段，各单位要高度重视，加强领导，严格筛选，制定措施方案，认真组织开展活动，积极动员青工参加大赛二）注重结合，稳步实施要把活动开展与集团公司“十二五”人力资源规划纲要实施结合起来，通过大赛鼓舞士气、树立导向，不断提高青工学习技能、岗位练兵的积极性，为集团公司新一轮跨越式发展源源不断输送青年高技能人才三）宣传发动，营造氛围要充分利用各种媒体，广泛宣传发动，形成声势要注重选树典型，为广大青年职工树立学习榜样，引导青工积极参与“师带徒”比赛活动，在青工中营造学技术、当先进、比贡献的良好氛围 二〇一一年七月七日 主题词:职工 名师高徒大赛 通知 抄送：公司有关领导、机关相关处室 集团公司办公室 2011年7月7日印发共印1份理 论 测 试一、测试工种综采支架工、矿压监测工、光爆打眼工、锚杆支护工、耙矸机司机、采煤机司机、综掘机维修工、矿井维修电工、矿井维修钳工、井下采掘电工、绞车操作工、电机车司机、瓦斯检查工、井下钻机工、放炮工、矿山地质工（含防治水）、矿山测量工、重介工、电务段信号工、水胶装药机手。

二、测试时间：9月24日上午9时至11时三、测试人数：师傅359人、徒弟377人，共736人四、测试地点：淮北煤电技师学院培英楼协办单位：淮北煤电技师学院第二届淮北矿业“名师高徒”大赛理论测试考场安排表考场准考证号码专 业人 数教 室楼 层考试时间101001～01030矿压监测工30培英楼101一楼9月24日上 午 9：00 ～ 11:00202001～02036锚杆支护工36培英楼102303001～03040耙矸机司机40培英楼103404001～04034采煤机司机34培英楼104505001～05024综掘机维修工24培英楼105606001～06030矿井维修电工30培英楼106707001～07014矿井维修电工1428培英楼201二楼07015～07028矿井维修钳工14808001～08030矿井维。