企业用工合同电子版（9篇）.doc

企业用工合同电子版甲方：姓名：身份证号码：乙方：姓名：身份证号码：1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行2、本协议期限为：自____年____月____日起至____年____月____日止3、工作任务：3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配4劳动报酬：按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资；其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发5劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘6协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议6.4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的；6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方7任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁9本协议双方签字即生效协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力甲方：_____ 乙方：_____签订日期：____年____月____日企业用工合同电子版（二）甲方（雇用单位）：_____乙方（受雇职工）：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条.本合同生效日期____年____月____日，合同期为__________，其中试用期____月本合同至终止二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事_____工作第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是三、劳动报酬第四条甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资以工人个人产量结算________________，其中试用期间工资为____元四、_____和劳动条件第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时第六条乙方在工作期间请假一天将扣除壹佰元全勤奖，再次请假一天将扣除全部全勤奖旷工一天将不享受全勤奖并罚款壹佰元第七条甲方执行国家有关____的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施根据从事工种的需要发给乙方;_____用品和配置生产、工作必需的劳动工具第八条乙应遵守的劳动纪律是：_____公司的规章制度五、劳动合同的变更、解除、终止、续订企业用工合同电子版（三）甲方（用工方）：乙方（劳动方）：依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方按照平等、自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订如下劳动合同一、合同期限本合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。

二、工作内容及职责要求（一）、工作内容：_________________________________二）、工作职责及要求：三、劳动报酬及保险待遇在本劳动合同中用工期限内，甲方以现金的形式，每月应向乙方支付不低于____元（人民币）的劳动报酬；按照相关劳动法规的规定，甲方还应向乙方支付不低于____元（人民币）的劳动（养老）保险费用（由乙方自行到有关保险机构办理保险手续）甲方每月共_____计向乙方支付人民币____元乙方当月的劳动报酬，甲方最迟应在当月末后的五日内支付，遇法定节假日顺延乙方在甲方上班劳动期间，甲方应向乙方提供必要的劳动及保护条件乙方在上班劳动时间，如由于甲方原因造成的工伤，按国家工伤法规由甲方承担责任如由于乙方违反劳动纪律或劳动操作规程及自身、自然因素发生的伤、病，由乙方自行承担责任四、劳动纪律乙方必须遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管理规章制度，服从甲方的工作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具体要求如下：五、劳动合同的变更、续签、解除和终止（一）、甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循平等自愿，协商一致的原则，依法变更劳动合同中的部分条款或解除终止劳动合同。

二）、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除或终止劳动合同：1、严重违反劳动纪律或严重违反甲方依法建立的各项规章制度的；2、在工作中，未能履行岗位职责，严重失职，给甲方造成重大损失的；3、有连续旷工行为的；4、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的三）、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时提出解除或终止劳动合同：1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫其劳动的；2、甲方未按劳动合同约定支付其劳动报酬的；3、甲方未按劳动合同约定、另行强加工作任务和未能提供劳动条件的凡有以上条款情形之一的，无论甲乙双方中的一方提出解除或终止劳动合同，都必须以书面的形式，提前十五天，通知对方六、违约责任（一）、甲方的违约责任1、在合同期间，甲方无故不按时支付或克扣乙方的劳动报酬待遇，甲方应按当月乙方劳动报酬的20%支付补偿金给乙方；2、甲方无故解除劳动合同，除全额支付当月劳动报酬外，应另全额支付一个月的劳动报酬（不含保险费用）的违约补偿金二）、乙方的违约责任1、在合同期间，乙方未遵守甲方的各项规章制度，在工作中未按规定程序操作，恪尽职守，给甲方造成经济损失的，乙方应负责全部赔偿（可在当月劳动报酬中抵扣）。

2、未按合同要求认真履行岗位职责，在工作中，未能达到甲方要求的，甲方应根据乙方劳动的实际情况扣减当月的劳动报酬3、乙方单方无故解除劳动合同，甲方除不支付当月劳动报酬待遇外，乙方应另按一个月的劳动报酬标准（不含保险费用）向甲方赔偿违约金七、其它未尽事宜，由甲乙双方共同协商，可签订补充条款，作为此合同附件，具有同等效力本合同一式四份，甲乙双方各一份，人事部门一份，财务部门一份，均具有同等的法律效力甲方（盖章）：_____乙方：_________年____月____日企业用工合同电子版（四）甲方（雇用单位）：_____法定代表人：_____地址：_____乙方（受雇职工）：_____性别：_____ 出生日期：____年____月____日邮政编码：_____家庭住址：_____文化程度：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款一、劳动合同期限第一条.本合同生效日期____年____月____日，合同期为_____，其中试用期____月本合同至终止二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事_____工作。

第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_____三、劳动报酬第四条甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资以工人个人产量结算_____，其中试用期间工资为____元四、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时第六条乙方在工作期间请假一天将扣除壹佰元全勤奖，再次请假一天将扣除全部全勤奖旷工一天将不享受全勤奖并罚款壹佰元第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施根据从事工种的需要发给乙方;劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具第八条乙应遵守的劳动纪律是：_____公司的规章制度五、劳动合同的变更、解除、终止、续订第九条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲方双方协商同意，可以变更本合同相关内容第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的4.在本公司工作期间去其他同类企业服务的5.被依法追究刑事责任的6.被发现严重偷产量的。

7.发现偷盗行为的8.勾结外人来厂打架的9.有以上情况被解除合同的将不结算当月工资第十二条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的3.甲乙双方不能依据本合同第十条，就变更合同达成协议的;第十三条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同第十四条乙解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方未提前通知者将不结算当月工资第十五条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的第十六条劳动合同期满，劳动合同即行终止第十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失第十八条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方赔偿培训费和招接收费其标准为_________________。

五、劳动争议处理第十九条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼六、其他第二十条本合同未尽事宜由甲，乙双方协商解决企业用工合同电子版（五）甲方（用人单位）名称：_____乙方（劳动者）姓名：_____身份证号码：_____甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本用工合同一、合同期限本合同期从____年____月____日至____年____月____日止试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月二、工作内容1、乙方的工作岗位（时间，地点，工种或者职务）为_____2、乙方的工作任务或者职责_____3、甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签字确认的协议或者通知作为本合同的附件4、如甲方需要派遣乙方到外单位工作，应签订补充协议三、工作时间和劳动报酬1、甲方应实行每日不超过8小时工作制，因生产需要确需延长工。