员工培训协议书范文集合8篇.docx

员工培训协议书范文集合8篇［员工培训协议书篇1甲方：乙方：身份证：为使得公司新入职员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位 工作技能，特对公司引进新员工进行内部定向强化培训，经甲、 乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，双方 共同遵守培训时间：年—月 日至 年—月 日培训地点：公司办公区培训内容：公司概况、产品信息、销售平台使用等其他岗位 工作技能培训费用：合计3000元/人培训费用自乙方通过 面试签订劳动合同并办理新员工入职手续日起，甲方在三个月内 从乙方工资中扣除1000元/月协议约定内容:第一条甲方根据公司的发展要求结合实际情况对乙方进行 职业形象、职业技能、业务能力等方面的培训第二条甲方安排专人在乙方转职为正式职工前对乙方进行 一对一的教导，引导乙方熟悉公司各方面情况，指导学习业务技 能，督促尽快完成培训第三条在培训期间乙方必须自觉接受甲方的管理，努力学 习，遵纪守法，积极参与甲方安排的培训活动；甲方如发现乙方 有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，乙方有义务自 觉接受甲方处理，情节严重者将给予辞退在非上班时间甲方不 承担乙方包括人身、经济或其他严重后果产生的损失。

第四条甲方在培训期间将定期或不定期进行考核，并根据乙 方考核成绩和岗位技能掌握情况以及业务量，决定是否转为正式 员工第五条转为正式员工的标准是：⑴自办理入职手续之日起累 计业务量达至U人民币100万元；⑵在培训期间表现良好，考核合格、熟 练掌握岗位技能第六条乙方培训期原则上为3个月期满如达不到转职标准成为正式员工的将视情况经甲乙双方协商后再延长2个月为 考察期；如累计5个月后仍达不到转职标准的甲方将视同乙方自 动离职第七条培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位工作 满6个月的、在培训期及转正后6个月内因甲方原因造成乙方不 能继续学习或工作的，甲方将一次性奖励（返还）给乙方并按月 利率1.6%支付利息在乙方转为正式员工后6个月内，在因自 身原因辞职的、因乙方原因被甲方开除的、因乙方原因被甲方视 为自动离职的，培训费用以及产生的相关利益甲方将不再奖励（返还）给乙方第八条乙方在培训期间享有甲方提供的如职业技能、工作能 力提升等方面的培训的权利，有向甲方相关人员友好地提出意见 和建议的权利第九条本协议一式二份，甲、乙双方各一份；自签订之日起 生效，在乙方结束培训转为正式员工6个月后、6个月内因故被 辞退、辞职、自动离职时，合同自动失效。

第十条 未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决甲方（公章）乙方（签字）：日期:—_年―月―日［员工培训协议书篇2为了提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工 参加职业培训为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司 工作，公司与受训员工 订立如下协议：一、 公司同意该员工赴 学习，学习期自年—月—日至 年 月—日，实计为期二、 受训员工应在公司指定或与公司约定的学校及专业就 学如需要变更，应事先通知公司，并得到公司的批准，否则， 以旷工论处三、 受训员工的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄 累计四、 受训期间的工资视情况按原工资的—%支付；奖金按 通常支付额的—%支付在晋级或工资办法修订时，受训员工 作为在编人员处理社会保险、劳动保险原则上按有关规定作为 在编人员处理受训员工受训期内不享受年度休假五、 受训期间医药费用按在职人员对待但由于本人过失或 不正当行为而致病（伤）者除外当受训人员患有不能继续学业 的疾病时，应接受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规 定处理六、 受训员工在学习期间，必须每隔 天向公司人事部书 面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录七、 受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。

凡因 违规违纪而受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内 的严重过失八、 受训员工的学费由本人承担 元，由公司承担 元九、 受训员工辞职，其工龄在一年以内则需向公司交纳公司 负担部分的全部培训费用；两年以内向公司交纳公司负担培训费 用的50%；三年以内交纳25%；三年后则可免交培训费用；因违 纪被公司辞退的员工亦照此办理十、在培训期间，受训员工接受公司交付的.调查或安排出 差，差旅费按员工差旅费规则支付十一、培训结束，受训员工应及时返回，并向公司报到十二、为确保上述协议规定的执行，受训员工应在就学前向 公司交付人民币（大写）元（小写）元作为保证金 受训员工如有逾期不归、受训期从事超越学习范围的业余活动或 擅自更改培训方向与内容等行为时，若涉及法律责任，应由该员 工自负，与本公司无关，其保证金归公司所有受训员工圆满完 成学业，无任何违反上述规定的行d捧为，按时返回，在向人事 部报到后半月内，公司退还保证金受训员工若未通过结业考试， 公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用（含学杂费、书费、 调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等）后，退还其保证 金余额十三、受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将 视情况给予奖励。

十四、公司如有需要，受训人员都有为公司其他同仁做培训 的义务十五、受训员工不得将甲方的技术、商务机密以及培训学习 内容向外泄露，违者甲方有权追究十六、本合同一式贰份，签订协议双方各执一份十七、如遇有纠纷，由双方协商解决，协商不成，可向 公司所在地的人民法院起诉有限公司（盖年章）月曰受训员工签字：年 月 日［员工培训协议书篇3甲方:乙方:姓名：年龄：性别：出生年月：学历：专业：身份证号码：家庭住址：为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参 加职业培训为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工 作，甲乙双方订立如下协议：一、 公司同意乙方赴学习专业，学习期自年月日起至年月日， 实计为期二、 乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学如 需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则，以旷工 论处三、 乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的支付在晋 级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理社会保险原则上 按有关规定作为在编人员处理五、 乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方 指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。

六、 乙方在学习期间，必须每隔天向甲方书面报告一次学习 情况，并附学校有关成绩等方面的记录七、 乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求凡因违规 违纪而受到校方处分的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的违 纪八、 乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、 上机费、住宿费、来回往返公司的交通费（需有事招回）由甲方 全额承担九、 乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全 部培训学习费用的2.5倍十、培训学习结束后，乙方应在甲方连续工作5年如一年 内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用80%；如二年内辞职应 向应甲方交纳公司负担培训费用60%；如三年内辞职应向应甲方 交纳公司负担培训费用40%；如四年内辞职应向应甲方交纳公司 负担培训费用20%；五年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞 退的员工亦照此办理十一、在培训期间，甲方给乙方伙食元/月若在培训学习 期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按员工差旅 费规则支付十二、培训学习结束后，乙方应及时返回，并向公司报到十三、乙方应找第三方做担保人如乙方如有逾期不归、学 习期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训学习方向与 内容等行为时，其乙方的担保人承担乙方全部培训学习费用。

若 乙方涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关十四、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情 况给予奖励十五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份甲方签章：年月日乙方签章：法定代表人签名：年月日［员工培训协议书篇4甲方（单位）：乙方（员工）：甲方因工作需要，决定派乙 方参加培训现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方充分协 商，达成协议如下：一、 参加培训的时间从年月日起，至年月日止二、 培训地点：三、 培训形式为以下第种：1、 全脱产学习；2、 半脱产学习；3、 非脱产学习四、 培训费支付培训费共计人民币元由甲方负责承担％，即人民币元；由 乙方负责承担％，即人民币元培训所需的交通费由乙方负责培训期间的生活费等费用由 负责五、 在乙方培训期间的，甲方支付：1、基本工资：口原基本工资的％□不计发;2、岗位工资：口原岗位工资的％□不计发;3、其他工资奖金补贴：口□不计发六、 乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由 乙方承担七、 由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须在完成培训后 为甲方继续服务年八、 乙方违反本合同或提前解除本合同，以及培训后为甲方 继续服务的年限未届满的，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲 方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金津贴以及甲方为 乙方培训支出的其他费用。

如给甲方造成其他损失的，还应承担 赔偿责任九、 其他约定：乙方在培训期间，必须遵守纪律，如果因乙方的原因造成第 三方的人身或财产损失，那么乙方应承担相应法律责任；十、因本合同的履行发生的任何争议，双方应协商解决；协 商不成的，向甲方所在地的人民法院起诉十、本合同经甲方盖章、乙方签字后生效十一、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力甲方： 年 月 日乙方： 年 月 日［员工培训协议书篇5甲方：乙方：年龄：性别：出生年月：学历：专业：身份证号码：家庭住址：为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参 加职业培训为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工 作，甲乙双方订立如下协议：一、甲方同意乙方赴 学习 专业，学习期自年 月 日起至 年 月 日，实计为期.二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就 学如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以 旷工论处三、 乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计四、 学习培训期间的工资视情况按原工资办法的 支付在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理社会保 险原则上按有关规定作为在编人员处理在培训期间，甲方另行 支付给乙方生活费 元/月。

培训期间的工资和生活费也计入培训费用若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安 排出差，差旅费按公司规定的标准支付五、 乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方 指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理六、 乙方在学习期间，必须每隔 天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录七、 乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求凡因违规 违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制 度处理八、 乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、 上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费（需有事招回）由甲方 全额承担九、 乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足 元的按元计算十、培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务 年，从培训结束之日起算该服务期约定视作劳动合同期限在服务 期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费 用，具体支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的 合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算服务 期满解除的可免交。