好文档就是一把金锄头!
欢迎来到金锄头文库![会员中心]
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本

财务绩效考核加分项.docx

2页
  • 卖家[上传人]:M****1
  • 文档编号:385148935
  • 上传时间:2022-07-26
  • 文档格式:DOCX
  • 文档大小:19.12KB
  • / 2 举报 版权申诉 马上下载
  • 文本预览
  • 下载提示
  • 常见问题
    • 财务绩效考核加分项1. 日的:为正确考檢毎—位员工在所任岗仕的工作业纸与工作腿力, 促怏负工復诜J1性作風’提髙工作喷負及效率.完成公司今年经营冃标任 齐,特制订本鄭注・二、范国:财务部员工(予舍翦门负赍人h三,责任:对务部经理.四*原则1、 按规定的考评项目及瞎评标准进行考评.2. 基持髯观丛正.以审实或可靠的射紳为依据.不允许营私黄算* 五*考核械据;或员工囱位职费加专月工作计划乳■!绪效考枝评分标准》等.七、考评期喂:毎月考评一抚,年茂总祎一次*入、考枚办注(一) 每月1日对上月工祚进疔考评.f二) 考评卷硕填写清楚并探持整洁.(三) 考评分值计算:员工金入自评占2朋.上圾常评占列出心薪酬規定U薪酬结构:员工薪昭"舉本工诜+奖金;基本工资二固定h资(占 m) +缢蚊工资〔占?哄丄工资棣准按验司薪酬工说剌履执彳兀建金按公司对貶务部经营目标考核方案执行.x工脊发倉办法囱走工资按月全额叢放’塢玻工脊与普月肯檢分傥挂物计算浚放.具 库计算办法为:(1)当屛孝核分値在灼分缺下者:半另宜发螭驶工瓷•绪敎工瓷X【MO-仇0-哮檯井馆)1紀< 3)当月老楼分伯庄則一兀分者:雪月应发集妓工资•塢效工资X10脐;U)当月琴垓分值在 加分以上若:当月应发绩效工资-嬪效工资灯仙卜{9皆母核汙值)出九*本办注毎释权厲缈界潮.十.本办法自;曲五年三月一日起执疔.附:X财务部良工绩魏考核评分标捲 I财务部崗恒工作考核丧。

      点击阅读更多内容
      关于金锄头网 - 版权申诉 - 免责声明 - 诚邀英才 - 联系我们
      手机版 | 川公网安备 51140202000112号 | 经营许可证(蜀ICP备13022795号)
      ©2008-2016 by Sichuan Goldhoe Inc. All Rights Reserved.