春芝堂奖金制度范本（一）.doc

春芝堂奖金制度范本 第一篇：春芝堂奖金制度 春芝堂奖金制度简介 在直销行业“富不富看制度”，那这制度怎么看呢？今天春芝堂abm系统海鸥老师给您分享一下：直销事业历经近百年的发展呈现出四种典型的制度 一、太阳线制度 他向太阳的光芒一样，公司允许您开除很多和你有推荐关系的市场或者消费群体 优点：敢于挑战自己的人，会拓展市场，会推销产品的人，会有大量进账是精英人才的最佳选择 缺点：不是人人可以做到的，再一个，每个人的生活圈是相互交融的，一开始您就会和您的亲朋好友产生竞争关系强者容易生存，弱者很少有成长与胜出的机会 二、双轨制度 您知道细胞分裂的数据变化吗？1，2，4，8，16，32，64，128，256，512，1024，2014，4096，8192，16384，32768，65536??奇迹出现了 优点：像细胞一样成指数倍增，我们知道每个人推荐2位合作伙伴太容易了，发展速度相当惊人，横向竞争几乎没有，新人非常容易起步。

缺点：成也风云败也风云，成长过快，大市场过于庞大，没等到公司来得及扩大生产供不应求，成为空传，成为很多人 第 1 页 共 3 页 的敛财游戏，大市场问题无法解决，还没等碰出来，公司却消失了，有非常严重的欺骗感 三、级差制度 级差的特点就是累计，通过我们不断的坚持努力，级别的不断提升，利润空间越来越大 优点：压力不会那么大，他可以把你的业绩不断累计，达到一定销售业绩，级别就可以提升，级别越高，利润空间将越来越大适合大多数喜欢优质产品的朋友因为是以优质产品为基础的，产品爱用者会让你的收入很稳定，后期收入非常高 缺点：级差因为他累计，因为是以消费为基础，很多人用出感觉了才会分享给自己身边的人，从而吸引更多消费者，市场发展慢又因为级别越高，利润空间越大，新加盟的人产品利润空间很少，这也是产品流入非法渠道的原因之一 四、矩阵制度 矩阵是绝大多数人喜欢的制度模式，见点分红，人人参与，人人收获 优点：他没有什么特别要求，只要市场当中有业绩，就可以拿利润即使你不会做，你老师会做，滑落到您市场的业绩一样可以拿到收入，只要跟对一个好领导，占位早，你就有 机会拿到丰厚的收入。

缺点：因为没有要求，因为见人就拿钱，根据人性的弱点，他会养成非常懒惰，坐享其成的习惯，一种懒惰的思想的传播，一种坐享其成的思想的蔓延整个团队肯定没有战斗力无法实现快速扩张市场，这想象中的钱，就很难拿到手春芝堂奖金制度在设计上采用了目前已拿牌公司制度上的优点，摒弃缺陷等设计思路精心设计的奖金制度，前快后稳，在目前40多家拿牌直销公司中单从制度上看就已经极具优越性，非常人性化！本文由春芝堂abm系统海鸥老师整理编辑而成，未经允许，不准复制粘贴，侵权必究 第二篇：奖金制度 奖金制度.txtcopy（复制）别人的个性签名，不叫抄袭，不叫没主见，只不过是感觉对了遇到过的事一样罢了 1.金路游戏世界推广员奖励制度是首创的游推广模式，它是在传统销售理念之外，独辟蹊径并成功运作的专兼职创业方法，无论您身在何处，都可以申请加盟为金路游戏世界的络推广工作人员， 享受边玩游戏边赚钱的乐趣它结合预存回赠和络倍增原理设计，让您以最小的投资，最低的风险，获得最大的回报，并且达到持续稳定的丰厚收入，从而实现您的财富自由 2.推广员（游戏玩家）可以选择180元，360元，540元，900元，1800元，2700元，3600元七个不同级别的套餐。

3.每一位预存套餐的游戏玩家，将获得一个游戏账号，并将自动成为金路游戏推广员，获得游戏推广资格也就是说我们既是游戏的参与者，也是游戏的运营者 4.都知道游戏产业是个暴利性产业虽然如此，对于大多数人而言，想进入到游戏产业中，并不容易 因为，最起码要有一个上千万的资本，还要具备抵御风险的能力，你才有可能进入游戏产业，所以说很多人并没有机会参与游产业财富的分配 但是今天我们选择加入金路游戏世界，就给了我们这样的一个分蛋糕的机会 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 一、 预存回赠计划 二、直接推荐奖—日薪制，奖金不封顶 三，销售提成奖—日薪制，和套餐的最高日薪挂钩 四，代理商服务奖----秒薪制，上不封顶 五、重复消费奖励—月薪制，有封顶限制 六、全球分红奖励---半年分红和年度总分红 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 那么我们成为金路游戏推广员后，是通过什么样的制度来赚钱的呢？ 一、 预存回赠计划 推广员（玩家）选择不同的预存套餐，参与游戏积分返还计划。

我们以预存2700元套餐举例：推广员（玩家）选择预存2700元套餐，公司将总计返还3860元的游戏金币到你的游戏账号内 （首次返还390元的游戏金币，剩余的3470元的游戏金币将通过您玩游戏的时间长短返还） 通过预存回赠计划，我们就有1160元的收入了，并赠送价值360元的36个月（每月10元）的会员时间和价值270元的15套（每套18元）游戏礼包2700元套餐总价值达到4490元 二、直接推荐奖—日薪制，奖金不封顶（见表二） 公司给每个推广员分配了两个推广区域（a市场和b市场）就如同你开了两个游戏超市，假如今天有人在你的b超市预存选择了3600的级别套餐，这样你就可以拿到直接推荐奖金 因为公司没有做广告宣传，是你向朋友介绍产品，相当于给公司做了宣传，公司就会把省下的广告费以直接推荐奖的形式发放给你，这项奖金实行日薪制，而且上不封顶 如果您当时加盟时预存的是1800元的套餐级别，您就可以拿到5%的直接推荐奖，但如果您当时选择的是2700元或者是3600元的套餐级别，就可以拿到10%的直接推荐奖（也就是360元） 选择不同的预存套餐级别，收入一下差了一倍，所以在选择预存套餐级别时一定要定位准确，因为您预存一个什么样的套餐级别，公司就会给您一个不同收益的平台。

三，销售提成奖—日薪制，和套餐的最高日薪挂钩（表三） 您成为公司的运营人员之后，按照市场利润的分配规则，也就是我们所说的绩效考核进行分配这项奖金也是日薪制，但是是有封顶的，和您选择预存套餐的级别最高日薪挂钩 因为每人都有两个推广区域，当a市场和b市场的比例构成1：1时（1积分等于180元），我们就可以拿到30元的奖金；构成10：10时，我们可以拿到300元的奖金，而且是无限代计算奖金 只要ab区构成比例就可以拿到奖金；永不归零，长久发展下去，就会形成一个销售络体系，大家都会去做宣传，所以做起来非常简单，也很快，当然赚钱也快！ 假如在一天之内，您的a区新增100积分，b区新增100积分，那么可以拿多少钱，a：b=100：100=3000元，当然公司不可能让你无限制拿下去，所以设定了最高日薪， 假如您今天可以领到3000元，但如果您当时预存的是180元的套餐，您就只能领到最高日薪 180元，一下损失了2820元，如果真有那天，那么你一定非常后悔当初没有购买3600元级别的套餐了， 一天损失的钱预存3600套餐也差不了多少了！所以选择套餐级别时一定要定位准确，因为您购买一个什么样的套餐级别，公司就会给您一个不同收益的平台。

这项奖金的特点：因为我们每个推广员都只有两个推广区域，长久发展下去，就会形成一个销售络体系，如果您开发了第三个市场，也只能放到a市场体系或b市场体系中，不允许重新开新的市场，【这样一来既扩大了你的薄弱市场；同时又帮助了该市场中相关联的人；电脑自动排入，无限代计算奖金;业绩永不归零,无限代累积对碰，团队合作，互惠互利，上下互动，永不脱钩摆脱过去以自我为中心的销售模式 四，代理商服务奖----秒薪制，上不封顶（见表四） 这项奖励是秒薪制，而且上不封顶，只有预存900元以上套餐才享受，因为900元以下套餐公司定位为游戏推广员，只有推广资格，不具备代理资格，也不能帮客户开通套餐 而900元以上套餐，既是推广员，同时也是代理商，可以帮客户直接开通套餐2700元和3600元套餐为区域代理）代理开通套餐享受每积分（1积分等于180元）5个电子货币的代理商服务奖; 区域代理开通套享受每积分7个电子货币的报单奖励，代理商服务奖为一次性奖励，开通套餐时，系统自动以货币的形式将货币返到代理平台账号 五、重复消费奖励—月薪制，有封顶限制（见表五） 这项奖金是月薪制，也是有封顶的。

您可以拿到你的推广区域垂直压缩20代伙伴的重复消费金额8?的奖励，第21代就和您没有关系了只能拿到前20代，而且只有8?，是不是觉得太少了呢？ 我们看着钱不多，那让我们来计算一下，第一代是2个人，第二代4个人，第三代8个人??..那么到20代就是104万人，是不是非常惊人！这就是被爱因斯坦称为世界第八大奇迹的市场倍增学 当然这只是理论上的数字，我们不可能把架构建得如此完美，假设我们做到十分之一，还有10万人，每人一个月在游戏中重复消费50元（一个游戏玩家一个月在游戏中消费50元，是最保守的估计） 就是500万！那么我们的重复消费奖金就是4万，而且在您领这份奖金时，只需要您在建架构时付出点辛苦就好比您建一条高速公路，一旦把公路建好，只需要在出站口设个收费站， 每辆车都必须向你缴费，这样一个月有4万元的收入.，而且收费站还不需要你自己看这才是一条真真正正的财富管道！当然这个奖励是有封顶的，所以预存套餐时一定要定位准确， 因为您选择预存一个什么样的套餐级别，公司就会给您一个不同收益的平台 六、全球分红奖励---半年分红和年度总分红（见表六） 公司的分红奖励有半年度分红和年度分红，只有预存2700元套餐和3600套餐才能享受全球分红奖励。

如果您是预存的2700套餐，可享受半年度分红，要求推广区域分别达到10000单，可以拿到您的总奖金的2%的半年分红奖金，也就是10000：10000=30万*2%=6000元 如果您预存的是3600元的套餐，推广区域分别达到10000单时，您的半年度分红就是3%，9000元也就是；如果您的推广区域在一年达到20140单，可以享受年度分红，总奖金的5%，也是30000元 当您在预存套餐时，您就成了公司游戏平台的vip玩家，而当您向朋友介绍公司的产品时就成了游戏的推广员，而当业绩做到相关级别，您就成了公司的股东， 可以参与公司的分红，所以说这是套集游戏玩家、游戏推广、游戏拥有者。