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劳资协议书电子版,劳资协议书下载-合同范本 劳资协议书 劳资协议书（一） 甲方（用人单位）名称： 企业类别： 法定代表人：职务___________地址：___________________________ 乙方（劳动者）姓名：_________年龄：_______性别：民族：____户籍所在地：_____省____市_______区（县）_______街_____乡（镇）______村户口种类：非农业户口（）；农业户口（）居民身份证号码：______________________________ 本合同期限为____年（月），自____年____月____日起至___年___月日止其中试用期为____月（日）以下简称为甲方）_____________________（以下简称为乙方） 第一条：甲方安排乙方在_____________岗位工作乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作 第二条：乙方在职期间工作期限最低为一年，除公司规定假期和国家规定节假日（元旦，五一，十一，春节）外，乙方不得擅自离岗或离职。

如乙方单方面离职甲方有权扣除乙方全部押金） 第三条：劳动报酬：甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准 二、甲方每月___日以人民币形式支付工资无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿 三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下： （一）__________________ （二）__________________ 第四条、劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩 劳动纪律二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密 第五条、本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容： （一）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的； （二）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的； （三）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的 第六条本合同的终止有下列情况之一的本合同终止： （一）合同期满，不再续订的； （二）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的； （三）乙方死亡的； （四）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；] （五）有不可抗力出现致使本合同不能履行的。

（六）如乙方在职期间没有上进心，不能为公司带来盈利甲方有权利随时终止合同 第七条、本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理甲方（签字盖章处）： 乙方（签字盖章处）： 备注：本合同一式两份（甲乙双方各持一份）签字即生效 ____年____月____日 劳资协议书（二） 协议编号： 当事人双方：甲方：（住址、法定代表人、、、邮政编码） 乙方（员工）：（住址、邮政编码、、身份证号）鉴于乙方原为甲方合同制职工，合同期限为××年，现因××原因，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同 第一条甲方的义务 （1）甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据公司的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：****** （2）在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，()且乙方负有保密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下： （3）协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。

第二条乙方的义务 （1）乙方在解除劳动合同时，如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议，则仍应对原协议予以遵守； （2）乙方不得为其他有损甲方利益的行为； （3）返还所有权或使用权归属甲方的所有物品 第三条违约责任 本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，支付违约金元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿第四条其他 从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除本协议一式两份，双方各持一份 甲方：（盖章）乙方：（签字） 法定代表人或委托代理人：（签字） 签约日期：年月日签约日期：年月日 劳资协议书（三） 根据甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款 一、协议期限 甲方（宏为讯业以下简称甲方）聘用乙方（临时工以下简称乙方）在甲方生产部担任临时岗位工作协议期限为自进厂之日起至2010年春节放假止 二、甲方的权利与义务 （一）负责乙方的日常管理，支付乙方工资，底薪1100元，平时加班7元/小时，双休加班10元/小时； 三、乙方的权利与义务 （一）接受甲方的管理，并按协议要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务； （二）享受协议规定的工资待遇； （三）在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定； （四）在本协议生效期之内，除遇重大特殊情况，乙方不得与甲方解除本协议； 四、聘用协议的变更、解除、终止 （一）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议并处以经济罚款： 1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的； 2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的； 3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的； 4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的； 5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的； 6、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的； 7、其它违反国家、甲方规定的。

（二）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议： 1、甲方未按规定支付劳动报酬的； 2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的 本协议期满自行终止： 六、违反协议的责任和争议解决 协议一经签订具有法律效力协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉 七、其他 本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份 甲方（盖章）乙方（签名） _____年__月__日_____年__月__日 3。