做好职业规划模板.docx

做好职业规划模板做好职业规划 篇1 眼下正是应届毕业生忙着找工作的时候，然而，在求职招聘的旺季里，不少毕业不久的学生由于种种原因，刚进单位没多长时间，甚至没过实习期就选择了辞职，成为所谓的“闪辞族” 毕业生：薪酬低发展空间不大 在近期市人才市场举办的一场招聘会上，记者发现，前来找工作的求职者中，大学生“闪辞族”占了相当一部分，其中大多数是刚走出校门的大学生今年毕业于湖南财政经济学院的黄东林本就职于一家外语培训机构，但他只工作了不到一个月，便提出了辞职，“每天都是重复一些简单、琐碎的工作，与自己所学的专业无关，也不能锻炼能力他认为，这份工作无法满足自己的个人发展需求，没有挑战性，因此想重新找份工作 记者采访发现，部分高校毕业生频频“闪辞”、跳槽，主要出于福利待遇不符合理想，嫌工作没有挑战性，发展空间不大，或对实际工作内容不感兴趣等原因其中，“闪辞族”中，以文科类毕业生为主，他们因无法适应所从事的销售、服务类岗位的工作环境及压力，最终选择了辞职。

用人单位：新人频繁跳槽缺乏责任感 “一些人连声招呼都不打就走了，走后公司打给他也不接市内一家汽车销售服务公司的招聘人员朱贵海告诉记者，今年他们公司共招了十多名销售及市场专员，大多工作不到半年时间，有的还没过见习期就辞职，“这么短的时间里，新人才刚接受完系统培训，熟悉了一些业务，在这个时候离开，对企业、对自己都不够负责，也容易让工作交接出现问题 在对待“闪辞”现象上，很多用人单位持同样的态度，他们认为，单位花心思从众多求职者中进行筛选录用，并进行上岗指导，但招到的人却频繁跳槽辞职，是现在不少职场新人盲目求职、缺少稳定性的表现，对单位也会造成一些不利影响不少用人单位更因此以跳槽频率作为招聘员工的评判标准，他们更青睐那些能稳定长期工作的员工，如果在面试时发现求职者有很频繁的跳槽经历往往不会录用 专家建议：毕业生和企业应共同努力 对于应届毕业生的“闪辞”现象，市人社部门相关负责人认为，大学生在择业上，有自己明确的选择性，是值得肯定的，这在一定程度上反映了大学生懂得追求个人自身发展而过于盲目和频繁地更换工作，是就业观念不成熟、缺乏职业规划的表现大学生刚出校门，对用人单位、工作环境不了解，且抱着比较理想的想法，结果工作后发现理想和现实的差距较大，觉得自己的工作太琐碎，没意义，体现不了个人能力和价值，一时调整不了心态，便选择了辞职。

同时，一些企业用人管理欠规范也是造成该现象的诱因有些企业用人管理机制不够完善，对员工培养不够，难以为新人发展提供良好平台还有一些用人单位急于填补用工缺口，给新人安排一些额外的工作，或是开出一些不能落实的条件和待遇，让其难以接受 对此，该负责人认为，作为刚刚步入职场的大学生，应当对自己有一个基本定位，不仅需要对当下的就业形势有适当判断，相应调整自己的就业预期，还要对自己适合从事的职业进行筛选，谨慎选择好自己的第一份工作，将职业眼光放得更长远一些 作为企业，应当承担起培训员工的责任，尽力创造好的就业环境吸引人才在用人过程中，加强岗前培训，并做好新人的思想工作，给新人指明发展路线，引导新人度过浮躁期，更快地融入到单位集体中来 做好职业规划 篇2 很多大学生毕业就是失业，毕业很久，迟迟找不到合适的工作，这是什么原因呢？接下来，大家一起分析一下 对社会接触过少，对于就业求职信息闭塞，而且非毕业生好多没有就业的提前意识 1、想找一些与自己专业对口的工作，从而能够学以致用，有所锻炼，但这样的机会已经很少 2、缺乏社会实践经验和工作能力，而现在好多企业对毕业生都要求有一定的社会实践经验和工作能力。

3、缺乏参与社会竞争的能力，对自己估价太高，不切合实际，总以为自己是天之骄子，非要得到一份好的工作，所以很难找到工作 4、就业期间缺乏社会和校方的指导服务，更缺乏对就业、择业的自身研讨 5、大学生自己期望太高，经常凭空想象，总希望一步到位，理想化，再就是攀比，讲条件总以为自己一出校门就能做“白领”难接受理想和现实的差距 为了加强提高大学生就业率，我们对大学生提出一些自己的一些建议： 1、大学生应该对自己做生涯规划：进行自我评估——生涯评估——职业选择——职业生涯——确定目标——行动计划和目标——执行——评估和反馈做一个这样的流程相信对大家肯定有所帮助，并在这个过程中不断的完善和补充自己，进而是自己更加完美，争取自身潜力与将来职业发展能同步进行 2、大学生自己要改变观念期望不能太高，不是凭空想象而是要先就业，后择业，再创业要切合实际，不能太盲目 3、应该拿出更多的精力和时间去研讨当前的就业形势，形成研讨习惯，分析人才市场需求信息，把握自身专业区域经济发展情况，以及分析在着一领域需要哪方面的人才，及时调整自己，以适应社会的要求这一习惯对工作以后还是很有帮助的。

4、调整自己心态认清自己的社会角色，乐于去基层工作，从普通的劳动者开始，不断积累经验，为以后工作打好基础 5、要有准确的定位培养自己的竞争能力，对招聘要有信心，对竞争要有勇气，面临就业问题要审时夺势，实事求是，不求一步到位 就业难，就业好难！看了上面的建议，你是否觉得自己缺少了一些意见中的东西呢？信息量少与缺乏社会经验就是两大难处，我想大家只要把这两方面解决了，就业也不是问题了！所以这只有靠同学们自己去把握去用心、去努力、去把握！最后希望我们的这份调查能引起大家的关注，能给大学生就业带来帮助，能指导他们更加顺利的就业 做好职业规划 篇3 前言： 无数次幻化着我的明天，梦想着未来的我在怎样的岗位上做着怎样的工作，可是设想的太多，行动的太少，于是大把大把的时间就这样在我的美梦中匆匆流逝无数条通向未来的路，都望不到尽头，远方天空，云层遮盖的前往方向，让我迷失在黑暗之中但是，职业规划的课程却如明灯一般为我照亮了夜行的路，让我意识到梦想与现实的差距和实践的意义所幸，我现在还是大二的学生，我想一起从现在开始还不算太晚，做好职业规划，梦想就在前方！ 一、自我分析 1、性格方面：我开朗、活泼，有时还很幽默，在对待陌生人上，我很容易与其轻松交谈，擅于并乐于与人成为朋友。

对人坦诚，重视友谊乐观向上，一直保持积极的心态，即使遭遇挫折，也能快速拜托低迷的情绪，并从中获取经验很少会有情绪低落的时候乐于助人，热心于公益事业做事有计划，计划内事情必定按时完成在文学、体育、军事、娱乐等方面都有自己衷心的人或物，易于与人进行交流，增进友谊有责任心，对事情认真负责，自己负责的事情出现差错绝不会找借口推托遇到困难时有时会有放弃的念头，若得到别人的鼓励，仍会保持极高的热情并坚持到底；反之，则不会坚持太久恒心不足，对自己感兴趣的事情可以一直保有极高的热情，但若不感兴趣的事情热情会不足，任务完成情况可能没有前者的效果好 2、兴趣方面：喜欢广交朋友，同时懂得谨慎择友喜欢上网、唱歌、逛街等，简单来说，“特别爱玩”；喜欢读书，各种书籍都很喜欢，对军事、涉外等方面的书籍尤为喜欢；喜欢游泳，是一旦开始就不想停止的类型，比较擅长排球；喜欢跳舞，但不擅长，有意愿去学习 3、能力方面：掌握计算机基础技能；在院记者编辑团做过干事，因此写作能力、事务管理能力、与人沟通协调能力都得到提高，并且在采访和摄影方面，积累了一定的经验和技巧，担任班级干部，组织能力有所增强欠缺的地方：文字功底不十分强，有信心不足的时候，专业知识的实际应用能力不强。

二、专业就业方向及前景分析 我是法学与英语双学位班的学生，法英专业是以法律为主，英语为辅的实用性专业，由于近几年本科扩招，使得毕业生数量庞大，社会所需供大于求，再加上经济危机的打击，就业压力日趋增大，竞争激烈，且薪水不高，尤其是在近几年的就业调查中，法学专业一直都是就业率最低的专业但是随着中国在当今国际中的影响力越来越大，与国际社会接触越来越密切，社会所需要的人才的能力也相应提高，实际工作的应用型、复合型高级专门人才成为现在所需人才的衡量标准所以如果学好了本专业，可以说，在以后日趋激烈的竞争中都是有相对较大的优势的` 本专业基本的就业方向主要有以下几种：律师（涉外律师）、（法院、检察院、司法局、公安部门等法律相关部门）、公司职员（助理——律师助理——法律顾问;助理——主管——高级主管等）、法律研究员、教师及其他相关的职业等 三、理想职业 我为自己定下了三个理想职业：法律顾问、导游、大学教师法律顾问是我理想职业，导游是成为法律顾问的途径，大学教师是备选职业下面就分别来分析一下： 法律顾问 一般招聘要求如下： 1、国家统招法律专业本科以上学历； 2、通过国家司法考试或律师资格考试； 3、有在律师事务所、企事业单位或者国家机关从事法律工作的经验； 4、正直敬业，具良好的沟通协调能力和团队协作精神； 5、为人忠实，责任心强，具有良好的道德品质。

6、硕士学历以上 自我分析： 内部 环境 因素 优势因素（S） 弱势因素（W） 1.擅于与人交际、精力旺盛、乐观向前 2.为人友好、热情活跃、外向直接、乐于助人 3.有耐心 4.有责任心 5.做事有计划，计划内的事情必完成 6．有吃苦耐劳的精神 7.团队合作较好 8.诚实可靠 9.实习经历到毕业时已经有一到两次法院实习经历，一年至两年导游经历 1.写作水平一般 2.外语水平一般，目前做不到流利的与外国人交流的程度 3.专业知识应用能力差 4.不够自信需要别人的肯定 外部 环境 因素 机会因素（O） 威胁因素（T） 1.北京易于开阔视野和接触相关领域 2.北京旅游资源丰富大型旅行社多 3.能够获取法院实习的机会 4.作为大二的学生，有经验方面的不足，但仍有机会可以弥补 1.人才多 2.各大高校法学专业都是强势专业 3.法学专业的学生过多。

4.法律应用能力不强 SWOT总结：跟据以上的分析并结合法律顾问的招聘要求，我首先要做的是获取从事法律工作的资格而面对优势与劣势并存的自身及严峻的就业形势，我必须在理论与实践中不断的提升自己的能力，才能最终在走上理想的工作岗位但是现在的知识与能力远不能胜任该职位，所以需要自己在以后的日子里向这一目标不断努力还应重点考虑自己的劣势，如何将自己的弱势带给自己的威胁指数降到最低，如何将劣势转化为优势，这都是日后需要逐步解决的问题 四、未来职业规划 1.基本规划：在假期获取法院实习机会；取得国家导游资格后，成为旅行社导游,在该旅行社兼职导游一年到两年后争取成为该公司律师助理而后向法律顾问过渡 2.具体规划: 今后的大学三年： 大二：（20xx.9——20xx.7）学好专业课，尽量争取奖学金；英语。