宝钢集团有限公司岗位说明书.docx

宝钢集团有限公司岗位说明书岗位名称：钢铁产业研究员（镣、铝等上游资源）序号：004工作部门：经济管理研究院钢铁产业研究所上级主管岗位： 所长 技术（业务）上级岗位：钢铁产业主任研究员一、岗位设置目的围绕公司战略、钢铁产业需求及面临的问题，根据院、所年度计划和任务 ，协助主任研究员参与拟定研究方向及课题，组织并推进方案实施；作为课题主要执行者，专项负责课题管理，为宝钢钢铁产业战略 的实施提供决策依据而设置本岗位二、主要职责和主要权限（一）主要职责职 责业绩衡量指标1.专项负责拟定研究方向及课题前瞻性、针对性2.专项负责提出课题总体方案及时间节点等行动方案可行性、执行度3.专项负责组织协调镣、铝等资源的产业投资政策、竞争环境、价格走势等的 调查研究阶段性4、专项负责监督和管理过程环节掌控度5、专项负责指导、修改和评估研究报告有效性6、专项负责提出公司相关领域资源投资、采购管理、套保策略等的策略建议采纳度7、专项负责课题流程创新和优化工作有效度（二）主要权限1、 对专项研究课题方向的建议权2、 对专项课题的组织权及项目过程监控权3、 对专项课题团队评价建议权三、岗位要素（一）知识/技能/素质结构1、 受教育年限：19年以上。

2、 3年以上钢铁相关领域研究经验；具有项目研发、项目管理或市场开发经历3、 熟悉钢铁工艺的相关知识；熟练掌握项目管理、财务分析、金融衍生品分析的相关知识4、 具有良好的逻辑分析能力、市场调研能力和良好的文字表达能力5、 熟练掌握一门外语二）复杂程度1、工作复杂程度较高，知识面要求较高2、 需要具备较强的组织开拓、逻辑思维能力和创新能力3、 具有较强的组织协调能力，能够与相关部门良好地沟通4、具有较强的规划性和执行力三） 责任范围I、工作自由度1、 工作自由度较宽松，主要在公司外部开展工作2、 在所长和主任研究员的直接领导下，较自由独立完成研究课题U、工作影响力1、 对公司决策具有较大影响2、 对课题的研究推进具有直接影响四） 横向协作关系1、 对内与经济管理研究院各所及集团公司相关部门之间有较密切横向协作关系2、 对外与政府机构、咨询机构及其它调研单位之间有较密切横向协作关系五） 工作环境国内出差、长驻或长期案头工作六） 岗位在组织内部的工作关系所长Immediate Supervisor直接上级岗位钢铁产业研究员This job本岗位。