非正式群体的分类.docx

非正式群体的分类1•按非正式群体的形成原因划分⑴利益型因其成员利益上的一致而形成，凝聚力最强，作用明显，是否是非 正式群体也容易判定2) 信仰型因其成员共同的信仰和观点而形成，凝聚力较强，但由于是思想上 的结合，除与信仰、观点有关问题外，群体作用并不十分明显⑶目的型因其成员要达到一定的目的而形成，这种目的的动机可能各不相同，—旦达到目的，群体也就可能解体4) “需要互补”型因其成员在某些方面，譬如品质、性格有相似、相近之处，“同类相求”，或虽不相同，但能互补这样的非正式群体比较松散⑸“压力组合”型因外驱力或压力作用而形成，如果外力消失或改变，群体 本身也就可能发生变化⑹“家族亲朋”型因其成员有家庭亲朋关系而形成，凝聚力强，内部相互帮 助和对外自卫的作用明显⑺“娱乐”型因兴趣爱好相同而形成，凝聚力不是很强，群体作用也不明显2•按非正式群体的作用性质划分(1) 积极型对组织目标、正式群体的建设及成员成长起积极作用，如技术人员 自发形成的攻关小组、技术能手小组等2) 消极型对于组织目标、正式群体的建设及成员的成长，有着消极的影响， 如有的非正式群体经常聚在一起发牢骚之类3) 中间型对于组织及正式群体，都没有明显的积极作用或消极作用，如业余 诗词协会、篮球队等。

4) 破坏型对组织目标和任务及正式群体的建设有明显的破坏、干扰作用，如 有些非正式群体鼓励成员怠工、破坏工具、赌博、打架等等这里需要指出：第一，非正式群体的群体作用性质不是固定不变的，可以发生转 化比如，起积极作用的非正式群体，如果引导不利，或对其采取不正确的态度， 可能使其作用发生转化;起消极作用的非正式群体，经过适当的工作，也可能转 为起积极作用的非正式群体第二，非正式群体的作用往往不是绝对地积极或绝 对地消极，比如，有些非正式群体的作用对组织是不利的，但可能对正式群体却 有一定积极作用。