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毕业生求职观察：五个“不正确”就业理解万学教育摘要：在之前各大网站上曾流传着一段“贫困大学生无奈火烧毕业证书”的 视频湖北某学院某毕业牛找工作屡次受挫，一怒之下将大学毕业证烧毁，并把 烧证的场景拍成视频传到网上怒烧毕业证，这位同学可能是把它作为一种发泄 方式，其中充满了对出前就业难的不满近几年来，大学生就业难己经成为一种人们不得不接受的现实面对激烈的 就业竞争，一•些还没有确定工作单位的毕业生极易产生紧张、迷惘、郁闷、烦躁 等情绪，表现出心理脆弱、心态失衡等一系列心理问题对此，人民大学商 学院MBA企业导师、万学ACT职业能力老师张强表示，应该对这些毕业牛及吋进 行心理，使他们摆脱困境，重建信心毕业生受煎熬，心态变化潜移默化想起高考时的艰苦和努力相信人学生都有着刻骨铭心的体会，但是进了人学 的门都没曾想到，出大学校门吋又是另一-番困惑寒窗苦读十几年，好不容易挤 进大学校门，找工作吋又面临就业人数增加、就业难度的加大，不少大学生发出 “不知道路在何方”的感慨H前在各大高校中，有的毕业生己经找到了工作， 但也有一部分连意向单位也没有；有的找到了不错的单位，有的找到的单位却不 能令人满意比较之后，许多学生的心态开始发生了变化。

面对严峻的就业形势，不少学生似乎有点手足无措工作不好找，冋家找 父母”的“啃老族”和“干得好不如嫁得好”的“急嫁族”，成为了高等教育和 社会发展中出现的一种独特现象针对以上现象的产生，万学张强老师认为，这i方面反映出社会转型时期大 学生就业难问题在不断扩大，另一方面也折射出部分人学生存在的心理困境就 FI前来看，大学生就业的心理困境主要表现在以下几个方面困境一：心理误区多面对激烈的竞争，毕业牛容易产牛心理误区，他们或 相互攀比、缺乏主见，或脱离实际要求、不能适应社会，因而就会产生焦虑、失 落、恐惧等情绪困境二：心理冲突增多有的毕业生心理冲突明显，表现为有远人理想但不 能正确面对现实；注重实现人牛价值但缺乏艰苦创业的心理准备；渴望公平竞争 但期待自己特殊化；希望独肖一面又渴望别人帮助困境三：就业H标模糊H前，由于高校培养人才的模式，在专业理论、课 程设置等方而与市场需求脱节，毕业生专业不对口，职业知识和技能相对I赍乏， 大学生缺乏足够的“就业力”，导致“毕业生不知何处找工作”，表现为或急功 近利、缺乏远大理想，或见界思迁、朝秦暮楚，或职业1=1标长吋间没有确定困境四：自我认知偏差由于年龄结构、文化素质、群体意识的特殊性，大 学生形成了其独特的心理结构和人格。

有些学生往往口我估价过高，总希望尽快 找到实现自我的场所，尽早在社会舞台上扮演主要角色，血现实往往令他们大失 所望于是，缺乏自信，怨天尤人，不善于竞争等现象，就会在部分学生身上出 现困境五：心理封闭有些学牛在找工作吋疲于奔命却总是不尽人意，经历了 一次次的打击却仍没找到合适的工作后，他们就产生口我怀疑和恐惧社会，甚至 出现多疑、孤僻、自卑等症状ACT张强老师提醒当前部分人学生，就业时产生的心理问题，不仅对学生本 人不利，对其家庭，对社会，也是一种不安定的因索因此 有关大学生心理健 康以及高校心理健康教育引起了社会普遍关注。