某矿岗位交接班制度汇编（18篇范文）.docx

某矿岗位交接班制度汇编（18篇范文） 目录 1.矿制度有哪些 2.矿制度内容是什么 3.矿制度规范 4.矿制度重要性 5.某矿岗位交接班制度（18篇范文） 有哪些 矿岗位交接班制度是确保矿山生产连续性和安全性的重要环节，它主要包括以下几个方面： 1. 交班准备：员工需整理工作记录，确保设备运行状况、工作进度和安全隐患等信息准确无误 2. 交接过程：交接双方面对面进行，详细说明工作中遇到的问题、待处理事项及注意事项 3. 确认签字：交接完成后，双方在交接记录上签字确认，以备查阅 内容是什么 交接班的内容涉及以下几个要点： 1. 设备状态：包括设备的运行情况、故障记录、维修保养情况等 2. 工作进度：描述当前任务完成情况，未完成的工作应明确说明 3. 安全状况：报告工作区域的安全隐患，如地质变化、设备异常等 4. 环境因素：如天气状况、通风系统、照明设施等可能影响工作的环境因素。

5. 应急预案：交接应急处理措施，确保接班人员在突发情况下能迅速应对 规范 矿岗位交接班制度的实施必须遵循以下规范： 1. 诚信交接：交接双方应如实汇报，不得隐瞒或夸大事实 2. 及时沟通：如有疑问或问题，应及时沟通解决，避免遗留问题 3. 文字记录：交接内容需详细记录，便于日后查证 4. 监督机制：管理层定期抽查交接班记录，确保制度执行到位 重要性 矿岗位的交接班制度对于矿山安全运营至关重要： 1. 维持生产连续性：交接班确保工作的无缝对接，避免因信息不对称导致的生产中断 2. 防止事故风险：交接过程中暴露的问题可及时处理，降低事故发生概率 3. 提升工作效率：新班次能快速进入工作状态，提高整体工作效率 4. 培养责任意识：交接班制度强化员工的责任感，促进团队协作精神 矿岗位交接班制度是矿山日常管理的核心组成部分，对于保障生产安全、提升效率和培养员工责任感具有不可忽视的作用各层级管理人员应重视并严格执行这一制度，确保矿山的稳定运行 某矿岗位交接班制度范文 第1篇 某矿岗位交接班制度 第1条 接班人员必须提前20分钟到达现场进行交接班,如果接班人员没有及时到达现场,交接人员不准离开现场,或托他人代替交班。

第2条 交接时,交班人员必须详细与接班人员交待运行情况,接班人员必须对管辖的设备设施各个部位进行细致的检查,如发现问题双方进行处理后方可交接 第3条 接班前未处理完的事故处理完后再交接,交接当中发生的事故由双方进行处理后再交接,交班后的事故由接班人处理 第4条 交班人员发现接班人员有醉酒或精神不正常时应拒绝交班,并向工区领导或值班人员汇报进行处理 第5条 双方必须交接清楚方可办理交接手续,双方签字后,交班人员方可离开现场 第2篇 h矿特殊岗位工种安全责任追究制度 1、井下所有特殊、要害岗位工必须经过专门培训,考试合格并取得合格证,持证上岗,不持证上岗者每次罚款100元 2、通风科及业务部门必须加强对瓦检员的监督,如发现漏检、假检或假汇报者,每次罚款100元 3、井下所有岗位工必须坚守岗位,实行现场交接班制,凡不按本制度执行的,将以脱岗行为按《安全管理奖罚办法》的相关规定进行处罚 4、瓦检员对当班所辖范围内出现瓦斯超限时,必须及时撤出人员,设置栅栏,揭示警标当瓦斯出现异常时,必须查明原因进行处理,不能处理的必须向通风科和公司调度汇报,否则一次罚款100元。

5、安检员在监督检查中,发现各类不安全隐患,必须盯住现场督促处理,一时处理不完的重大隐患,必须向安全科和公司调度汇报,并现场交给下一班安检员,如不盯住现场督促处理,又不向安全科和调度汇报,每出现一次罚款100元,造成重伤以上事故的罚款400元 6、安检员对现场的“三违”行为的人员必须立即制止,不立即制止的一次罚款100元因制止“三违”行为不力,造成重伤以上事故的罚款400元 7、放炮员必须随身携带放炮器钥匙,装药放炮必须严格按照作业规程要求操作,严格执行“一炮三检”和“三人联锁放炮”度,否则一次罚款100元,造成一般事故的,每次罚款200元,造成重伤以上事故的罚款400元处理 8、放炮员必须将炸药、雷管分装分运,严格按《火工品管理制度》管好用好火工品,造成丢失或不按规定管好用好的按矿《安全管理奖罚办法》中的有关条款进行处理 9、炸药库岗位工严禁将火工品发给无证、无专用运输工具的放炮员,雷管必须编号,对领用和退还火工品登记清楚,否则一次罚款100元造成丢失的,按矿《安全管理奖罚办法》中的有关条款进行处理 10、风门工必须随时检查、监督风门情况,行车行人都不能同时打开两道风门,无车辆或行人通过时,风门必须全部处于关闭状态,否则一次罚款100元。

11、井下变电工必须严格按照停送电制度进行停送电,否则一次罚款100元,因操作不当或误送电造成一般事故的,罚款100元,造成重伤以上事故的罚款400元 12、绞车压、戗柱不齐或支设不牢固,刹车装置不灵敏可靠,无信号或信号不清时绞车司机严禁开车,否则一次罚款100元,造成一般事故的罚款200元,造成重伤以上事故的,罚款400元 13、信号、把钩工严禁超挂车辆,对无尾绳、无红灯、矿车无锁口圈的严禁提升,否则一次罚款100元,成一般事故的罚款200元,造成重伤以上事故的罚款400元 14、井口检身工必须严格检身,凡在井下发现烟火、矿灯泡、拆卸矿灯的专用工具,职工酒后入井的,一次罚井口检身工50元 15、对酒后下井、携带烟火、矿灯灯泡、拆卸矿灯专用工具在井口被检身工查出来者,其中酒后入井者一次罚款50元;携带烟火者一次罚款200;携带矿灯灯泡、矿灯拆卸专用工具的,一次罚款10元,并追究矿灯灯泡及专用工具的来源,牵涉到谁罚谁100元 16、安检员所管范围内发生一般安全事故,一次罚安检员50元,发生重伤以上事故,根据事故追查分析情况进行处理 第3篇 某矿岗位描述手指口述制度 为了全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针,根据我矿深入推进岗位描述、手指口述工作的指导思想,特制定此制度。

1、根据各班组各岗位的实际情况编写“岗位描述、手指口述”学习材料,要求细致、全面、符合实际操作要求 2、详细编制“双述”推进工作计划,并严格按计划进行 3、区队组织“双述”竞赛,促进员工对“双述”工作法的理解和学习热情 4、组织好每周“双述”的培训学习,负责人要维持好学习室的纪律,保证出勤,做好学习记录 5、认真传达、贯彻、执行、落实好上级下达的各种有关“双述”的文件及会议精神 6、区队全部岗位都要进行“双述”学习,领导要加强检查、考核工作,对学习优秀的员工给予一定的奖励,不能按进度完成的员工要进行处罚并督促学习 第4篇 煤矿工会干事岗位责任制度 1、负责工会组织的全面领导工作 2、负责组织召开工会委员会会议,主持制定工会工作计划 3、召开煤矿职工(会员)代表大会,会员大会 、参加行政和工会的联席会议,参与重大问题的决策和重要规章制度的制定 5、听取工会各委员和工会小组的工作汇报,并提出指导性的意见 6、负责对工会干部的思想政治教育及有关工会方面的方针、政策、法令法规教育,提高工会干部的素质。

7、接待煤矿职工群众的来访,向职工解释有关政策,并负责收集职工意见及时向行政领导反映情况 8、学习传达上级工会有关文件、指示,并负责落实 9、审批煤矿工会活动经费的使用方案 10、负责完成煤矿领导交办的其它任务 第5篇 煤矿岗位练兵、技能竞赛制度 为了解决本单位新职工存在文化水平低、业务素质差等问题,通过加强职工的学习培训,使绝大部分职工熟练掌握本岗位的岗位职责、操作规程、应知应会知识管理要求以及有关规章制度等,进而达到激励学习、提高素质、规范操作、规范管理的目的 (一)、职工学习培训制度 学习培训的主要内容:操作规程、作业规程、应知应会业务知识、“手指口述”安全确认法、有关应急预案和规章制度等 (二)、有关要求: ①要结合实际制定职工培训管理制度及考核办法,考核办法一定要凸现经济激励政策 ②必须制定技术培训计划,计划中必须明确:培训内容、授课人和培训时间 (三)、学习培训的方式、方法 ①业余自学,通过适当的考核方式和激励政策,切实激发职工学习业务知识的内在动力,引导、鼓励职工自觉学习所从事工种的业务知识。

②互帮、互学、互考,要求各队组以不同岗位为小组各小组的所有职工轮流出题、每天一题,互学、互考、互评(出题人给答题人评卷) ③名师带高徒,要求组织职工之间业务能手通过结对子、签协议、师带徒的方式进行培训 ④业余集中培训,每月星期三和星期一组织集中学习培训活动 ⑤岗位技术练兵,根据每年的比武安排,结合本单位实际提前制定出年度岗位技术练兵比武方案和安排,要求覆盖所有工种,要求全员参加 ⑥职工必须认真学习本岗位“手指口述”安全确认法,被抽查到不能熟练背诵口诀的职工,按一般“三违”人员处理 第6篇 煤矿班组和岗位安全评估制度 安全评估是煤矿安全生产的基础工作，是确保矿井安全生产、建立安全生产长效机制的重要途径为扎实做好安全评估工作，确保矿井安全形势持续稳定，特制定本制度 （一）、前提条件： 1、杜绝当班发生事故和重大非人身事故 2、安全质量标准化达到矿要求标准 3、制定并严格执行安全程度评估办法和奖惩制度 （二）、考核标准： 以《煤矿安全规程》、本工作面的《作业规程》为准； （三）、队每月组织对安全管理、掘进、机电、通风、进行一次评估检查。

（四）、本队及各班组要高度重视安全程度评估工作，认真贯彻执行上级有关安全指示精神，积极开展现场安全评估活动，不断夯实矿井安全生产的基础 （五）、坚持"管理、装备、培训'三并重的原则，充分保证安全必需的各种投入不断加大考核奖惩力度，严格检查验收，严格奖惩兑现积极组织开展各种形式的职工技术培训，不断提高职工安全质量意识和技术技能 第7篇 m矿斜井人车跟车工岗位责任制度 一、负责本岗设备的运行和保养,参加本岗的日常检修和验收工作,负责本岗范围内的安全设施、照明、工具、信号、材料等物品的使用和保管 二、坚守岗位,认真负责,经常保持人车运行线路的清洁卫生 三、熟悉人车的工作原理、构造、性能及技术特征,对信号的接收、发送应用自如,严格执行《煤矿安全规程》的相关规定,并按人车操作规程的具体要求进行严格操作,确保人车正常运转,坚决杜绝重大机电事故和人身事故的发生 四、熟练掌握斜井人车操。