服装公司岗位说明及职责.docx

服装公司岗位说明及职责good 服装公司岗位说明及职责财务部一、财务部工作职责1、负责建立公司会计核算得制度与体系;2、按期做好年、季、月度财务报表 ,做到帐表相符、帐证相符、 帐帐相符;3、做好成本核算,负责组织公司财务成本与利润计划得制定与实 施;4、负责对各部门资金使用计划审核与对使用情况实施监督 ,管好 用好资金;5、对往来结算户随时清理、督助相关部门及时催收款;6、严格执行财务管理规定、审批报销各种发票单据;7、对公司经济活动进行财务分析 ,向总经理提供综合性财务分析 报告与根据工作需要向部门提供专项财务分析报告二、财务部编制 财务部定编3人:设总监1 人,主办会计1 人,出纳员1 人三、财务部各岗位职务说明书（一）财务部经理职务说明书1、1 职务名称:财务部总监1、2 直接上级:总经理1、3 直接下级:会计、出纳员1、4 管理权限:在总经理授权范围内行使对公司财务得处理权1、5 管理职责:全面负责财务部得工作1、6 具体工作职责: •贯彻执行国家得财经政策与本公司主要负责人对财务工作得要求 与制定本公司得财务规章制度;•对各项资金得收付进行严格得审核把关; •负责安排本部门人员得工作 ,并进行检查、总结、督促与配合财 务人员及时处理帐务,按期编报会计报表与有关会计资料;•负责对本公司生产经营情况与财务收支情况得计划提供参考资料, 协助有关部门编制计划,参与审核并监督执行;•负责进行本部门得业务技术学习与交流 ,注重与同事得团结,共同 完成各项工作任务;•负责配合采购部门理顺原、辅材料得进出仓管理操作 ,在此基础 上负责搞好成本核算工作;•尽可能收集、整理会计资料并进行定期或不定期得分析与比较 , 针对影响预期计划指标得重大问题,会同有关人员深入调查,提出改进经 营管理得措施与建议;•按年、季编写财务情况说明书,重大问题及时向总经理汇报; •负责建立各部门物资财产登记薄 ,并监督实行,每半年进行清点一 次;•每月抽查成品仓5个产品、原料仓2个产品、附料仓3个产品得 帐物就是否相符,并作出记载;•每月对财务报表进行盈亏情况分析 ,销售业绩分析,产品进出仓数 量分析;•根据公司现状及费用,划出盈亏平衡点警戒线;•对帐务全面把关,不允许因疏忽而造成公司财务上得损失。

1、7 职务要求（任职资格）•财会本科毕业,会计师资格; •五年以上工业企业主管会计工作经验; •道德品质好,责任心强,工作认真细致二）主办会计职务说明书2、1 职务名称:主办会计2、2 直接上级:财务部总监2、3 管理权限:受财务部总监委托 ,行使公司会计核算与有关财务 监督权力2、4 工作职责•按规定得会计科目设置总帐 ,进行会计分录、汇总凭证、登记总 帐与明细帐,做到帐证、帐帐、帐表相符; •负责全部记帐凭证得复核与检查 ,按权责任发生制原则处理各期 各部门分摊费用、成本;•负责签收出纳移交得全部收付款凭单 ,并进行复核与审查;按月盘 点出纳现金库存,并作出恰当处理;•负责审核各部门交来凭单;按月追收各部门应交财务凭单;对收到 得各项报表进行复核、整理、编制汇总报表;•负责按月审核编造各部门人员工资; •负责按月核对往来帐户,及时处理已明确得差异数据; •负责对会计凭证进行整理归档;•负责销售增值税专用发票管理 ;协助经理办理各项税务事项与相 关部门得财务事项;•积极完成领导交办得其它工作2、5任职资格 •财务专业大专以上学历、会计师职称; •三年以上工业主办会计经验;•有服装工业会计经验优先。

（ 三）出纳员职务说明书3、1职务名称:出纳员3、2直接上级:财务部总监3、3管理权力:对不符合审批手续得支出有拒付得权力3、4工作职责:•按规定要求建立现金日记帐与银行存款日记帐 ,并按规定要求登 记;•审核所有支出凭证,对符合审批手续得支出凭证按规定付款; •负责收款事项;•负责编制收付存移交表,按时向主办会计移交现金与收支凭单; •负责公司资金安全,按月与主办会计盘点现金,按月核对银行存款 发生额与余额;•积极完成领导交办得其它工作 3、5任职资格:•中专以上学历,财会专业（或有出纳员工作经验）;•工作负责、细心设计开发部一、设计开发部工作职责1、根据公司总体战略规划及年度经营目标 ,围绕商品部制订得产 品计划,制订公司各服装品牌得年度产品开发计划（款式开发计划、打板 计划等）,并按计划完成设计、打板任务;2、对公司现有产品与营销中心沟通 ,进行销售跟踪,根据市场反馈 情报资料,及时在设计上进行改良,调整不理想因素,使产品适应市场需求, 增加竞争力;3、负责组织产品设计过程中得设计评审,设计验证与设计确认;4、负责相关技术、工艺文件、标准样板得制定、审批、归档与保 管;5、建立健全技术档案管理制度;6、负责与设计开发有关得新理念、新技术、新工艺、新材料等情 报资料得收集、整理、归档。

二、设计开发部编制设计开发部设:设计总监 1 人,板房主管 1 人,首席设计师 2 人,设计 师 3 名,设计助理 3 名,板房助理 1 名,其它职位视工作需要增减三、设计开发部各岗位职务说明书（一）设计部总监职务说明书1、职务名称:设计部总监2、直接上级:总经理3、直接下级:首席设计师、板房主管4、管理权限:受总经理委托,行使对产品开发业务得指挥、调度、 审核权与对本部门员工得管理权5、管理责任:对设计开发部工作职责履行与工作任务完成情况负 主要责任6、具体工作职责:•负责公司各品牌得定位、形象、风格得制定 ,各季产品得开发并 组织实施,对公司各品牌产品得畅销负重要责任;•每年在第一季前应制定第二年得产品风格及结构 ,三月份交营销 总监审核,营销部、设计开发部两方共识进行投入设计及试制;•每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核; •负责对部门内人员进行培训、考核;•负责开发部日常工作得调度、安排 ,协调本部门各技术岗位得工 作配合;•负责纸样、衣样、制单工艺技术资料得审核确认、放行; •负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上得难题; •负责与营销沟通,提高所开发得产品得市场竞争能力;•负责与生产部门沟通,保证所开发得产品生产工艺科学合理,便于 生产质量控制,有利于降低生产费用;•负责组织本部门员工对专业技术知识与新工艺技术得学习 ,不断 提高整体技术水平;•负责制订本部门各岗位得工作职责、工作定额、工作规章制度 ,并负责检查、考核。

7、职务要求（任职资格） •大专以上学历,服装专业;•丰富得实际工作经验,从事设计、板房、服装生产管理职务五年 以上三）首席设计师职务说明书1. 职位名称:首席设计师2. 直接上级:产品开发部总监3. 直接下级:设计师、设计助理4. 管理权限:受总监委托,全面负责分管设计部门得日常工作管理任 务5. 管理责任:对设计部门工作职责履行与设计部门得工作任务完成 情况负主要责任6. 具体工作职责:•负责制订设计作业计划并组织实施; •负责设计人员得培训、考核;•负责设计部门得日常工作调配、安排、协调本部门各人员以及同 板房得工作配合;•负责组织解决设计存在得薄弱环节;•负责把握公司品牌服装得风格与定位 ,并着重提前开发每季度得 服装款式;•负责组织本部门人员对市场得调查及提前掌握每年得流行趋势 , 以确定本品牌服装得设计方向;•负责跟踪所开发得产品与市场流行趋势相吻合;•负责对设计师所设计得图纸进行审核、确定、放行;（四）设计师职务说明书:1. 职务名称:设计师2. 直接上级:首席设计师3. 工作职责:•了解市场流行趋势,根据公司品牌得风格与定位,及消费者得需要 进行设计;•按计划负责设计完成款式效果图;•负责对自己设计款式得要求做好打样前所需得资料等工作;•对初板得审定跟踪,以及确定款式、打板;•配合纸样师对款式得尺寸及工艺要求得确定。

五）设计助理员职务说明书1. 职务名称:设计助理员2. 直接上级:首席设计师3. 工作职责:•根据设计师得要求,负责描图、配色、调色等辅助设计工作;•收集主、辅料市场信息,受设计师指派采购合适得主、辅料; •设计图纸、资料收集、整理、归档、保管;•负责“OK样板”得登记归档与保管；•领导交办得其它工作六）纸样师职务说明书1. 职务名称:纸样师2. 直接上级:板房主管3. 工作职责:•按设计师得要求做出新板,经审核批板后,则规范画出实样（含修剪 样）;•负责每个新板得正确尺寸及效果得确定;•负责做到对不同质地、不同肌理得面料 ,对纸样做出不同得细节 处理;•负责对裁板、车板过程中所发现得异常问题得沟通与解决; •按要求填好各新板得表格、制单等,并存档留底;•在工作过程中,必须直接与设计师配合,沟通解决所出现得问题七）工艺师职务说明书1. 职务名称:工艺师2. 直接上级:板房主管3. 工作职责: •工艺制单设计要求对各个部位详细列明要求透彻到位;•样板、工艺单、纸样要经副经理审批 ,经理批准方可下到裁床与 车间;•针对新款核查唛架,准确用料,其中会经纬纱线路、唛架空间、核 查裁片（辅助副经理工作）;•负责各款制单,纸样存档留底,不可以散乱丢失,以备查询;•负责制订生产工艺流程、作业指导书 ;制订材料消耗工艺定额、 标准工时定额;•开货前负责详细讲解各部位工艺要求 ,包括其可能出现得问题,并 将其贴在样板上;•抽查车间成品,尾部成品尺码就是否准确,杜绝错码现象。

八）裁板工职务说明书1. 职务名称:裁板工2. 直接上级:板房主管3. 工作职责:•负责新板面料（含新款各色面料）必须先试出各缩水率 ,放出硬样, 确保大货尺码准确,在工艺单上注明缩水率;•核实样衣,纸样得块数就是否一样;•根据纸样要求正确裁片好每一件样板;•核实样衣用料,做好各项要求得记录工作; •协助车办得配片工作及布匹得退仓处理工作九） 车板工职务说明书1. 职务名称:车板工2. 直接上级:板房主管3. 工作职责:•必须严格根据纸样师要求,准确制作工艺,及时节出新款,并要求做 好工艺流程、每道工序得详细记录,并把需注意得地方作一个重点说明;•对自己产品必须自检自量,以最好得质量交办; •在制作过程中发现存异常必须及时与纸样师或主管沟通解决 （十）板房助理员职务说明书1. 职务名称:板房助理员2. 直接上级:板房主管3. 工作职责:•资料图片得复印;•成品样办进出登记、签收程序;•面料、物料领用登记;•纸样得保管,样衣纸样得归档;•完成每月统计表;•负责协助板房得日常工作管理品管部一、品管部工作职责1、负责贯彻落实公司质量方针与质量目标 ,策划、组织公司质量 管理体系得运行维护、绩效改善;2、 负责公司各种品质管理制度得订立与实施，“5S”、“零缺 陷”、“全面质量管理”等各种品质活动得组织与推动;3、 负责对各部门品质管理工作进行内部质量审核;4、负责进料、在制品、半成品、成品得品质标准、品质检验规程 与各种质量记录表单得制订与执行,对出仓产品质量负全部责任;5、负责全员品质教育、培训;6、负责各种质量责任事故调查处理 ,各种品质异常得仲裁处理,配 合营销中心对客户投诉与退货进行调查处理。

二、品管部人员编制 品管部定员2人:设经理（副）1 人,品管助理1 人三、品管部各岗位职务说明书（一）品管部经理职务说明书1、职务名称:品管部经理2、直接。