会员评家操作流程.docx

会员评家”操作流程2010 年，按照上级工会要求，我市工会系统开展了会员评议职 工之家活动这项活动的开展，充分体现了会员群众的主体作用，激 发了工会组织的活力，推进了基层工会民主建设，增强了工会组织的 影响力和感召力，保证了职工之家建设的科学健康有序发展为了切 实推进此项工作，进一步理清思路、完善措施、规范程序，现将“会 员评家”操作流程整理如下，供各基层工会参照使用会员评议职工之家活动应在同级党组织领导和上级工会的指导 下进行，通过召开会员（代表）大会、采取无记名投票方式进行，每 年至少评议一次召开会员（代表）大会时，会员（代表）实到会人 数达到应到会的三分之二以上主要程序有：一、成立会员评家工作小组，由同级党组织、本级工会和会员代 表组成，人数一般为 3 至 7 人工作小组主要工作职责是：制定会 员评家工作方案，主持会员评家工作过程，负责将会员评家结果向会 员（代表）大会和本单位党组织、上级工会报告，处理评议过程的其 他事项二、开展会员评家工作前（至少一周）应将评议内容、评议标准 和评议程序告知会员（代表），做好组织发动和准备工作，并向上级 工会报告；三、准备召开会员（代表）大会相关材料，主要有：工会工作及 建设职工之家情况报告、工会主席（副主席）履职情况报告，大会测 评监票人员名单、大会测评办法，大会主持词、总监票人主持词，会 员评家民主测评表、会员评工会主席（副主席）民主测评表，会员（代 表）出席情况报告单、会员（代表）参加测评情况报告单、测评票收 回报告单，测评统计结果报告单、测评结果报告单，党委领导讲话稿、 工会主席讲话稿、上级工会领导讲话稿。

四、召开会员（代表）大会，进行会员评家测评工作； 会员（代表）大会由不在工会担任领导职务的党组织成员或工作 小组中的会员代表主持工作人员会前应向大会主持人提供大会出席 情况报告单会议主要议程如下：1、宣布大会开始；2、工会主席（副主席）作工会工作及建设职工之家情况报告；3、工会主席（副主席）作《履职情况报告》；4、开始测评；⑴表决通过大会测评监票人员名单（工会委员会委员不得担任监 票员和计票员）；⑵表决通过大会测评办法；⑶由总监票人主持测评工作：工作人员清点人数f向总监票人提供参加测评人数报告单f分 发测评票（见附件1、2 ）f会员（代表）填票f会员（代表）投票 f工作人员清点票箱内测评票f向主持人提供测评票收回报告单f 大会主持人根据收回票数宣布测评有效f工作人员计票f总监票人 报告计票结果；【报告单样式见附件3】测评分为满意、基本满意和不满意三个等次，以有效票为基数， 满意率高于 80%、且不满意票低于 10%为满意；满意和基本满意率 之和高于 60%为基本满意；不满意率高于 40%的为不满意⑷大会主持人宣布测评结果；⑸工会主席讲话（表态式）；⑹同级党委领导讲话；⑺上级工会领导讲话； ⑻宣布大会结束。

5、 会员评家的结果（包含测评情况及意见和建议 ）应报同级党 组织和上一级工会；6、 整理材料归档，作为考核基层工会工作和工会主席（副主席） 的重要依据；7、 测评过程中反映的突出问题，基层工会应向会员（代表）反 馈整改措施附件1会员评家民主测评表W评内容 测评主要内容 满意-基本满ir不满^健全组 织体系工会组织健全；工会主席（副主席）的产生符合有 关规定，按期换届选举；依法进行工会法人资格或 工会法人代表变更登记；有单独工会财务账号，独 立使用工会经费；职工入会率达到99%以上促进科 学发展深入开展劳动竞赛活动；广泛开展合理化建议、技 术革新、技术协作和发明创造等群众性经济技术创 新活动；加强力动模范的培养、评选、表彰、旦传 和管理履行维 权职责建立平等协商和签订集体合同制度，依法妥善处理 劳动争议纠纷；坚持和完善以职工代表大会为基本 形式的民主管理制度，推行厂务公开；协助和督促 行政落实国家各项涉及职工权益的法律法规实施素 质工程开展主题教育活动，以社会主义核心价值体系引领 职工；深入开展“创建学习型组织、争做知识型职 工”活动，加强职工教育培训，开展群众性精神文 明创建和文化体育活动。

服务职 工群众关心职工疾苦，倾听职工呼声，积极反映职工的意 愿和要求；积极开展送温暖活动，突出帮扶重点， 广辟帮扶渠道，努力把“送温暖”活动做成工会帮 扶的品牌工作加强自 身建设工会领导成员坚持民主集中制，密切联系群众，廉 洁自律；健全各项制度；坚持会员（代表）大会制 度；实行会务公开，接受会员群众民主评议和监督综合意见对工会工作的综合评价意见和 建议填写说明:1、 本次测评采取无记名方式，请根据测评内容，在“满意、基本满意、不满意”3项 中任选一项，并在相对应的栏内打“V”；2、 测评表一律用钢笔或圆珠笔填写，不能用铅笔，涂改无效；3、 “意见和建议”栏可自愿填写测评内容满意基本满意不满意政治思想品德及廉洁自律情况；完成年度建家计划及其他工会工作情况；工会业务熟练程度及组织协调沟通能力；维护职工合法权益，为会员群众说话、办事、服务 情况对被测评的工会主席综合评价附表2"会员评工会主席”民主测评表意见及建议填写说明：1、 本次测评采取无记名方式，请根据测评内容，在“满意、基本满意、不满意”3项 中任选一项，并在相对应的栏内打“V”；2、 测评表一律用钢笔或圆珠笔填写，不能用铅笔，涂改无效；3、 “意见和建议”栏可自愿填写。

附件3报告单样本（一） “会员评议职工之家活动” 会员（代表）出席情况报告单 （提供给大会主持人） 各位会员（代表）：（）公司（N）届（M）次会员（代表）大会 正式会员（代表）（）名，应到会员（代表） （）名， 今天实到会员（代表）（ ）名，符合法定人数可以开会 报告人： 日期：（二）会员评议职工之家活动”参加测评人数报告单（提供给总监票人）本次测评应到会员（代表）（ ）人，实到（ ） 人，符合测评的规定人数，可以进行测评总监票人：监票人： 日期：三）会员评议职工之家活动”测评票收回情况报告单（提供给大会主持人）各位会员（代表）：本次评议发出“‘会员评家'民主测评票”（）张， 收回（）张；发出“‘会员评工会主席'民主测评票” （）张，收回（）张；收回的测评票等于（少于）发 出的票数，大会测评有效总监票人：监票人：日期：（四）“会员评家”测评计票报告单（提供给总监票人）各位会员（代表）：本次测评发出票数（）张，收回（）张，废票（） 张，弃权票（）张，有效票（）张，测评情况如下：满意票数基本满意票数不满意票数得票数百分比备注测评分为满意、基本满意和不满意二个等次，以有效 票为基数，满意率高于80%、且不满意票低于10%为 满意；满意和基本满意率之和咼于60%为基本满意； 不满意率咼于40%的不满意。

总监票人':监票人： 日期：（五）“会员评工会主席”测评结果报告单（提供给总监票人）各位会员（代表）：本次测评发出票数（）张，收回（）张，废票（） 张，弃权票（）张，有效票（）张，测评情况如下：满意票数基本满意票数不满意票数得票数百分比备注测评分为满意、基本满意和不满意二个等次，以有 效票为基数，满意率咼于80%、且不满意票低于 10%为满意；满意和基本满意率之和咼于60%为基 本满意；不满意率咼于40%的不满意总监票人:监票人： 日期：。