银行干部考察报告2篇范文.docx

银行干部考察报告2篇 　干部考察报告（银行）1 　 根据市分行党委安排，考察组于 2021 年 5 月 X 日对拟任 X一职进行了组织考察考察采取民主推荐和个别谈话方式现将有关考察情况汇报如下： 　一、民主推荐情况 参加民主推荐人员范围是：人力资源部、监察室、内控合规部部门负责人及个人金融业务部员工共 9 人 　推荐 X 同志的有 9 票，推荐率 100% 　参加推荐人员根据日常表现，对 X 的综合评价是：优秀 8票、占比为 88.8%，良好 1 票，占比为 11.2% 　二、被推荐人基本情况 X，女，安徽人，1986 年 11 月出生，大学本科，金融理财师2022 年 5 月在 X 支行参加工作，2022 年 4 月聘为 X 分行私人银行中心财富顾问，2022 年 4 月调入 X 分行个人金融业务部，主要从事储蓄存款监测、中间业务收入和内部事务等工作 　三、谈话情况 考察组与人力资源部、监察室、内控合规部部门负责人及个人金融业务部员工共 9 人进行了谈话了解，综合谈话情况，大家一致认为何莉同志： 　（一）品行端正，团结同志，处事稳重,有较强的责任意识和全局观念。

X 同志与人为善，以诚待人有亲和力，与上下级同事间关系融洽工作任劳任怨，踏踏实实，赢得了领导和同事的信任 　（二）勤学善思，不断学习，业务能力强，专业素养高，能较快较好的接受新事物，加强新业务、新产品、新技能的学习，不断提高认识问题、解决问题的能力 　（三）在工作方面，坚持理论联系实际，善于听取各方面意见，不主观臆断，不谋私利，专业基础扎实自调入个人金融业务部工作以来，主要负责储蓄存款、中收及内部事务，X同志认真负责，一丝不苟，每一项工作都会尽心尽力的去完成个人金融业务部是大零售的牵头部门，而储蓄存款又是全行的立行之本，起着试金石、压仓器的作用，2022 年末全行储蓄存款净增 18 亿元，储蓄存款日均净增 8 亿元，中间业务收入 3312.6万元2022 年存款创新型产品大额存单销量 11.91 亿元，销售量排名全省第二 　不足之处：管理经验不足，表达能力有待进一步提高 　四、综合意见 X 同志工作认真负责，熟悉业务，具有较高的业务素质，踏实肯干，人际关系和谐，有一定的组织协调能力，能胜任部门经理助理职务 　 中共 XX 干部考察组 　组 长： 　成 员： 　2021 年 　月 　日 干部考察报告（银行）2 　根据市分行党委安排，人力资源部考察组于 2022 年 5 月 25 　日对拟任个人金融业务部经理一职进行了组织考察。

考察采取民主推荐和个别谈话方式现将具体情况汇报如下： 　一、民主推荐情况 参加民主推荐人员范围是：人力资源部、监察室、内控合规部部门负责人及个人金融业务部员工共 9 人 　推荐结果：X9 票，占比 100% 　对 X 的综合评价，优秀 9 票，占测评总人数 100% 　二、被考察人选基本情况 X，女，X 县人，X 年 X 月出生，大学本科，党员，助理经济师1989 年 8 月在我行参加工作，主要从事储蓄、事后监督、个金等工作，2022 年 11 月在 X 分行工会办公室（借调），2022 年 3 月调入 X 分行个人金融业务部，2022 年 3 月兼任机关女工委主任，2022 年 2 月担任个人金融业务部副经理 　三、主要特点 考察组与人力资源部、监察室、内控合规部部门负责人及个人金融业务部员工共 9 人进行了谈话了解，参加谈话的同志一致认为 X： 　（一）思想上积级要求进步，团结同志，处事稳重，有较强的政治意识、责任意识和全局观念与人为善，以诚待人，与同事相处融洽，有效地促进了本部工作的顺利开展，赢得了领导和同事的信任 　（二）勤学善思，具有较强组织协调能力。

X 同志十分注重自身综合素质提高，不断加强个金相关业务领域的新产品、新技能的学习，发挥自己所长，注重企业文化建设和对外宣传 　与报道工作，在工作实践中善于发掘业务亮点，加强新闻宣传稿件的组织与撰写，及时报道全行零售业务各项工作动态，总结工作中的经验和做法，在总行、省行网讯发表稿件 500 余篇，撰写各类领导讲话、调研材料、分析报告、工作总结、述职报告 60 余篇，在《城市金融报》、《X 日报》及行外网站发表稿件160 篇，既扩大和提升了品牌形象，同时也有力地推动了各项工作的开展 　（三）工作敬业，责任心强；兢兢业业，踏实肯干；吃苦耐劳，任劳任怨能够以整体利益为重，紧紧围绕既定的工作目标，团结同事，积极主动地开展工作，认真履行岗位职责，较好地完成了所承担的各项工作任务 　（四）专业基础扎实、业务知识全面自参加工作以来，先后在储蓄、事后监督、个金等岗位工作，熟悉和掌握了各项业务知识和技能，为工作奠定了扎实的业务功底2022 年 2 月担任副经理以来，积极调整适应工作需求，转换工作角色，协助经理做好业务指导、综合管理、团队建设等工作，充分发挥业务参谋助手作用，促进本部门及本条线工作保持了良好的发展。

2022 年本专业全省综合考核由年度第 10 名提高到第 4 名，2022 年零售业务旺季营销综合考核全省第一名，X 同志在 2022年被省行评为先进工作者，2022 年被市行评为优秀管理人员 　不足之处：创新能力及管理方法有待进一步提高 　四、考察组意见 通过考察了解，考察组认为：X 同志工作认真负责，有干 　劲儿，积极性高，敢抓敢管，思路清晰，有一定的组织协调能力，具备部门经理任职条件 　 中共 XX 干部考察组 　组 长： 　成 员： 　2021 年 　月 　日 5。