杭州神秘谷拓展训练心得与杰出(优秀)青年企业家候选人事迹材料合集.doc

杭州神秘谷拓展训练心得与杰出（优秀）青年企业家候选人事迹材料合杭州神秘谷拓展训练心得杭州神秘谷拓展训练心得20**年7月15 H,那天天空下着大雨，我跟着EDDS系统的大部队将近150多 人，坐着3辆大巴车驱车从杭州去桐庐的神祕谷参加为期两天一夜的户外拓展训练 到了目的地以后将近中午，拓展公司的教练们淋着雨给我们布置当天拓展训练的任 务，然后去一个农庄吃中饭，虽然天空不做美，我们还是相当兴奋的来到了拓展训练 的地方，我们一共分成8组，前面的四组先是训练髙空特训，我们项目有两个一个是 高空断桥，一个是高空拉单杠相当刺激好玩，由于人数太多，我们每个人只能选择 挑战一个项目，一开始我们是安排挑战高空断桥，虽然每个项目都有安全措施，不过 一开始挑战的人还有点胆怯，不过当伙伴们一个一个成功跨过断桥后，我们站在下面 的人都觉得好简单，好像都没有失误，都感觉很简单，于是我们把目光转到另一个项 目高空拉单杠，不过这个项目相当有挑战，当前面十几个人尝试以后只要一个人成 功，我就觉得这个项目更加有挑战，于是我就没做高空断桥项目跑到了另一个项目去 尝试，其实当一个人站在地面的时候看上面，看见每个上去的人个个双脚发抖，其实 我心里在想这么简单有什么好怕的，当我从地面爬上了一个高10米的柱子的时候， 不知为什么好像这个柱子都在抖，脚好像不受控制一样，不停的发抖，连声音也会变 的颤抖起来，当眼睛往地面看去时候更加发抖了，虽然有保险绳保护还是脑子空白一 片，于是我先深呼吸尽量不往下面看，用眼睛注视着前面一个距离我们2米远的单 杠。

抛去杂念想着一定要抓住单杠，我叫地面拉保险绳的伙伴放松绳子，把脚慢慢移 出柱子，双膝下蹲伸出双手像僵尸一样，纵身往前一跳，可惜没抓住单杠，虽然失 败了，不过还是收获不少，起码我还是勇敢的面对了危险我也从项目中体会到，其 实每个人都喜欢挑战一些困难的事情，有可能会失败但是还是会努力去拼搏一下的而且我也明白了为什么社会上有很多有才能的失败者，因为他只会当傍观者站在下面 看戏，希望一些成功的人能失败不过成功者只有有充分的准备，等机会一到就会奋 力一搏不管成功与否，还是会像站在10米高台上的人一样纵身一跳所以富人少， 穷人多就是因为思维不一样，富人胆大能尝试和了解任何的信息，穷人永远喜欢跟潮 流不敢轻易去相信一件事情其实现在社会就是一个信息社会，只有有信息你就有可 能赚钱所以说人生不在于你的努力和奋斗，在于你眼光，对于信息的洞察力我写 这个体会也是想告诉看了我日记的朋友们，你们不要再做旁观者跟潮流，要勇于接受 一些好的信息，给你一个机会我们四组挑战完髙空特训以后，跟另外四组调换了项目我们去参加了一个溯溪 特训，这个溯溪特训主要是考验我们团队的凝聚力和团队精神我们是第二组我们 来到一个水流湍急的地方，我是穿着皮鞋下去的，我们每个男生中间插一个女生，这 样搭配就是为了保护女生因为比较弱，怕被水流冲走，我们每个人手拉手下到冰凉的 溪水里面，每个人手拉着手，跟着第一队后面。

有队长的带领下，一步一个脚印稳扎 稳打走过过去，我是中间的位置，其实中间位置相当重要，我们既要拉住前面的人手 还有给后面的人传话，前面的人走快了，我们就要看后面的人的速度，看见后面的人 速度比较慢，就要叫队长放慢速度或者停下来等后面人跟上，我们队长也是尽量找一 些水浅，水流不急的地方走，保证这个队伍尽量一个人也不摔到，也保证每个伙伴 安全，我们在水流急的地方，用手死死的抓住伙伴不让他们被水流冲走，特别是女孩 子在这种地方我们除了要完成任务以外，还用手保护好身边的每个人快到终点以 后，我们不知不觉的都赶超了第一个队伍最终我们先达到了目的训练完以后，我 们教练跟我们说，其实第一队会被我们赶超，是因为他们喜欢往危险的地方去挑战， 这个是好事，不过这个也一种个人英雄主义，因为他们没要考虑到弱小的伙伴，特别 是女孩子，所以一路上他们好多女孩子被水冲走，或者队伍冲散其实这个训练就是 为了考验我们的团队精神，在一个团队中每个人可以发挥自己的优势，隐藏自己的弱 势，扬长避短，这样才可以更好更快的完成任务从这个溯溪的特训中我也明白，现 在中国很多企业都处于作坊式的经营模式，永远做不大，除了个人能力以外，主要他们没好很好的团队，只能靠个人能力小打小闹。

所以人家都说中国的老板一个人是 龙，十个人就是虫，喜欢单打独斗其实这样企业很容易面临危险的，其实中国以后 企业要做强做大，就要想日本企业一样要有团队精神，这样才能扬长避短利于不败之 地所以未来的经济发展趋势就是要抱团打天下，这样才能稳定快速的发展杰出（优秀）青年企业家候选人事迹材料杰出（优秀）青年企业家候选人事迹材料朱XX、男、1966年10月出生，大专文化，现任XX中国旅行社有限责任公司（XX宾馆）董事副总经理、XX市梅列XX餐馆（下称XX餐馆）总经理、XX快捷酒店（福州）有限公司总经理、XX快捷酒店（厦门）有限公司总经理一、 十年磨一剑，倾力打造“XX”品牌在经历近十年营销领域闯荡、视野不断开拓不断扩大后，朱XX同志于1994年创 办xx餐馆创办之初，xx餐馆营业面积不足100平方米，员工仅十来人，经营可谓 艰辛，但更磨炼其意志通过精心组织经营，不断创新菜品，提高服务质量，一切“为宾客着想”，“xx”逐渐被消费者接受其经营规模不断壮大，经济效益逐年提 高现营业面积近3万多平米，员工180多人20**营业额1200多万元、上缴税收 50多万元，20**年营业额3525多万元、上缴税收180多万元。

经过十多年的倾力打 造，培养训练出的一支懂经营、善管理、业务娴熟、服务一流并有企业主人翁精神的 员工队伍，是XX最宝贵的资产XX已成为XX市区高度知名的中高档餐饮接待企业， “XX”品牌效应不断凸显二、 捕捉商机，开拓新市场朱xx是一个善于捕捉商机的"智者” ：20**年原国有企业一xx中国旅行社（xx 宾馆）进行企业改制，朱XX积极参与，成为股东之一，并发挥其所长，担任分管餐 饮业务的董事副总经理；20**年投股城市信用社的股改工作；20**年了解到福州一家 频临倒闭的宾馆拟承包经营，善于捕捉商机的朱xx立即全身心投入该项目洽谈，投 入近千万元对该宾馆进行全面装修改造，成立xx快捷酒店（福州）有限公司，出任 董事长兼总经理，把xx “xx”品牌推进到省会城市，已于20**年9月正式开业，半年来经 营态势十分良好短短五年多时间，其经营项目已由单纯的餐饮扩大到旅游、宾馆综合业务，如今于20**年1月在厦门市莲前东路413号（原明发大酒店）成立 了 xx（快捷）有限公司•今后还将在其它城市开办更多的XX连锁酒店三、 以人为本抓管理，员工合力促发展在管理上朱XX始终秉承“以人为本、优质服务、提高效益”的经营理念。

在普 遍存在员工与老板是单纯劳资关系的现今社会，朱XX领悟并实践着的“员工是企业 最宝贵资产”的一系列制度设计，给企业带来了财富XX餐馆从街边小店发展壮大到 现今规模，正是长期实践“以人为本”管理的结果之一XX”以此理念来设计各项 管理制度，如绩效挂钩、过失告诫、年资加薪、创新重奖、优秀员工签订长期劳动合 同和着力培养自己的干部和业务骨干每年都安排员工外出学习观摩，聘请军士教官 进行形体训练，组织郊游和形式多样的文艺联欢活动；定期或不定期组织员工撰写 业务心得和工作体会张贴在自办的《学习园地》并评出好文章在有关媒体上发表，同 时给予奖励；鼓励并重奖创新菜品，使“XX”菜品常新，满足消费者的需求；不断提 高员工工资、福利水平，改善员工膳食、居住条件，营造出“XX”就是员工温馨的 “家”的氛围；大胆使用干部并充分授权，从各方面为员工创造施展才华的发展空 间，其员工稳定率是市区区餐馆最髙的，开业近13年员工稳定工作10年以上占 25%,工作5年以上的占70%以上，使员工队伍稳定，进而保证优质服务这一企业生命 线长久不衰，不断促进企业经济效益的提高同时加强诚信工作建设xx呆账率几进于零，从不拖欠员工工资，仅及时结清 供应商货款这一举措，使众多供应商愿意与其长期合作并以较低的价格供货，大大降 低了餐饮成本。

在“XX”做大后，朱XX仍一直坚持与厨师、领班一同用餐的传统， 把用餐与工作会融在一起，［课~件］听取工作汇报，及时解决工作中遇到的困难和问 题，时刻掌握企业的各项工作运作四、 致富思源，回报社会随着XX餐馆经营规模不断壮大，经济效益不断提高，个人富裕了，除了扩大企 业规模，朱XX首先想到的是资助农村贫困学生和与教育相关的项目上早在1998年XX餐馆就与陈大、洋溪有关小学结对帮扶，开展相关教育建设活动；共资助十多名农 村经济贫困学生从高一起至大学毕业，现还在资助7名在校大学生，使他（她）们摆 脱经济困难，顺利完成学业，将来更好地报效祖国20**年捐资赞助在xx举行的中 国女排锦标赛；20**年12月东南亚地区发生特大海啸，xx餐馆在市里没有动员的情 况下是市里第一家组织员工捐资企业，共捐资2万元，其中朱xx个人捐资1万元， 受到有关部门的嘉奖；在市第一技校设立“XX餐馆奖学金”，每年奖励20名（1000/、元/名）品学兼优学生朱XX说：“捐资助学工作是我今后永远的追 求”，其拳拳助学之心可鉴朱xx果敢、敏税、活跃的思维使企业不断做强做大，其工作业绩得到了社会和 党委、政府的充分肯定1998~20**年均获梅列区委、区政府授予“发展非公有制经 济先进个人”称号，20**〜20**年被梅列区委、政府授予“发展梅列经济先进个人” 称号,20**年被“授予”第四届xx市杰出青年企业家.1。