酒厂岗位职责.doc

酒业企业分类岗位职责大全行政主管岗位阐明书编 号：0201岗位名称：行政主管所在部门：本部工作关系：1、上级：总经理/副总经理（分管）2、下级：本部后勤服务人员和有关行政管理人员3、内部联络：企业各部门、各分、子企业4、外部联络：有关企业、团体和政府部门及租房单位工作任务：行政管理、安全管理和领导交办工作工作职责：1、负责本部行政后勤管理工作2、负责本部办公费用预算、控制和管理3、负责本部固定资产管理4、负责企业安委办详细管理工作5、负责企业车辆总体管理6、负责本部房屋租赁管理7、负责企业本部有关行政事务接待及来访工作8、领导交办其他工作考核内容（初定）：1、行政后勤保障能力及管理效果2、行政办公费用使用、控制状况3、安全指标完毕状况4、企业本部固定资产购置、使用状况5、车辆维护状况和车辆调度、管理有序性6、房屋租赁管理规范性7、上级领导综合评价聘任条件；1、知识技能：具有行政后勤管理知识，具有较强沟通与协调能力，具有有关法规知识，熟悉企业各方面基本状况2、工作经历：从事有关工作五/七年以上3、 所需学历：本科/大专总经理助理岗位阐明书编 号：0202岗位名称：总经理（事务）助理所在部门：本部工作关系：1、上级：总经理/企业领导2、下级：无3、内部联络：企业各部门、各分、子企业4、外部联络：有关企业、团体和政府部门；集团、股份企业股东单位、股东代表及董事、监事；企业各外聘顾问、专家。

工作任务：着重企业对外事务联络、协调和处理工作职责：1、 负责与有关企业、团体和政府部门及企业各驻外机构、企业各外聘顾问、专家沟通、联络2、 负责集团、股份企业股东、董事、监事会会议安排与准备及会议所有文献、决策归档管理3、 协助总经理对外有关事务处理4、 参与企业有关年度工作及各类会议、活动安排与准备工作5、 负责企业工商登记等事务，并把好各分、子企业工商登记事宜关6、 负责企业商标申报以及所有企业证件、证书使用管理7、 负责企业商业活动保密工作8、 办理企业本部党、工、团组织有关事宜9、 企业领导交办其他工作考核内容（初定）：1、对外公关广度及效果2、会议安排和准备工作状况3、重要决策文献及证书使用管理安全性4、工作计划完毕率5、上级领导综合评价聘任条件：1、知识技能：具有一定公关知识和有关法规知识，具有较强沟通和协调能力，并具有文秘和信息管理基本知识2、工作经历：从事有关工作二/三年以上3、所需学历：本科/大专总经理秘书岗位阐明书编号：0203岗位名称：总经理秘书所在部门：本部工作关系：1、上级：总经理/企业领导2、下级：无3、内部联络：企业各部门、各分、子企业4、外部联络：有关企业、团体和政府部门及企业各驻外机构及时、精确地进行横向、纵向和内、外部之间信息传达及本部日 常事务安排。

工作职责：1、 负责企业一周重要工作安排2、 负责有关信息上下、内外沟通3、 负责企业年度、季度、月度以及每周、日工作衔接与协调4、 负责企业本部文献资料收发、登记、送审、传阅及文书档案归档管理5、 负责总经理主持或参与会议和活动日程安排及准备工作6、 负责企业印鉴、简介信使用和管理及通讯录编制7、 负责企业本部高管层人员费用借支与报销8、 协助做好企业规章制度汇总工作9、 协助做好企业本部有关会议会务工作10、负责企业本总部办公器械（包括摄像机、摄影机、投影仪、手提笔记本、复印机、机等）使用管理11、企业领导交办其他工作考核内容（初定）：1、信息传达及时性和精确性2、文书档案管理有序性和安全性3、会议安排和准备工作完毕状况4、保密工作状况5、上级领导综合评价聘任条件：1、知识技能：具有文秘工作基本知识和有关法规知识，具有较强沟通、协调能力，具有使用现代化办公仪器纯熟技术，具有对新鲜事物敏感性2、工作经历：从事有关工作二/三年以上3、所需学历：本科/大专以上系统管理员岗位阐明书编 号：0204岗位名称：mis系统管理员所在部门：企业本部工作关系：1、上级：副总经理2、下属：无3、内部联络：企业各部门4、外部联络：系统集成商、软件开发商、硬件供应商、internet服务供应商、5省信息厅、行业管理部门、其他有关企业工作任务：根据企业信息化建设需要，整合内外部资源，系统规划及建设mis系统，为企业此后应用现代化信息管理系统奠定良好基础。

1、负责深入调查与分析企业管理系统需求，熟悉企业信息流程，在此基础上进行mis系统整体规划，并组织进行mis系统软件设计及程序开发；2、负责搜集mis系统运行中反馈信息，对系统进行持续改善和优化；3、负责管理及维护mis系统数据库，保证mis系统正常稳定运行；4、负责制定企业信息化管理有关制度及工作计划，并组织实行，同步对企业信息流程优化提供提议；5、根据信息化管理需要，组织有关人员进行信息化技能培训；6、进行企业内、外部网站总体设计，组织网站建设及更新；7、负责mis系统保密工作；8、负责企业各分、子企业信息管理资源协调考核内容（初定）：1、mis系统合理性、合用性2、mis系统使用安全性3、网站更新及时率4、信息系统更新及时率5、工作计划完毕率6、上级领导综合评价聘任条件：1. 知识技能：熟悉企业信息流程及信息管理手段，掌握现代企业管理知识及网络应用技术，具有较强规划及协调能力，熟悉企业各方面业务流程2. 工作经历：从事有关工作三年以上3. 所需学历：本科以上驾驶主管岗位阐明书编 号：0205岗位名称：驾驶主管所在部门：本部工作关系：1、上级：行政主管2、下级：驾驶员3、内部联络：办公室、营销接待经理、总经理（事务）助理4、外部联络：车辆维修、交通管理、保险等单位工作任务：企业车辆管理和本部车辆使用调度。

工作职责：1、 负责企业车辆整体管理（包括车辆使用、调度、保养维修、费用控制、安全教育、安全行驶及检查考核等）2、 负责本部车辆使用调度3、 兼顾车辆驾驶和部分对外后勤工作5、 领导交办其他工作考核内容（初定）：1、车辆维修保养状况2、车辆调度及时性、合理性3、驾驶员安全教育状况及交通事故率4、费用计划和控制状况5、上级领导综合评价聘任条件：1、知识技能：具有车辆管理专业知识和有关交通等法规知识，具有良好车辆驾驶技术2、工作经历：从事有关工作三年以上3、所需学历：中专以上客户关系主办岗位阐明书编 号：0602岗位名称：客户关系主办所在部门：驻外办事处工作关系：1. 上级：驻外办事处主任2. 下级：无3. 内部联络：营销总部、办公室、财务部、上海锂电4. 外部联络：中央各部委办、有关团体、各行业市场、全国性大型企业集团等工作任务：负责信息搜集反馈及客户档案管理工作，参与行业市场拓展及公关工作，协助驻外办事处主任做好对内管理及对外公关工作工作职责：1. 负责驻外办事处平常事务管理；2. 负责每月信息汇编及发放；3. 负责每季更新客户档案并进行管理；4. 协助做好行业市场拓展及公关工作；5. 协助做好国家级项目申报以及其他需在中央各部委办理申报、审批工作；6. 协助驻外办事处主任做好公关、接待工作；7. 完毕领导交办其他工作。

考核内容（初定）：1. 平常事务管理有序性2. 信息汇编可参照性和及时性3. 客户档案管理有效性和更新及时性4. 行业市场拓展状况和公关活动效果5. 项目申报、审批工作进展状况6. 上级领导综合评价篇二：岗位分析--梁祝酒业企业岗位职责(doc 19页)梁祝销售企业组织架构各部门岗位职责描述总经理直接上级：董事长 职责描述：1. 执行董事会决定，全面主持、领导销售企业各项经营目足额实现2. 组织实行经董事会同意年度计划和财务预算，负责企业资金控制及管理，审批各类财务报表，及时掌握企业财务状况 3. 全面负责企业多种资源有效配置 4. 决定利润分派及员工薪酬奖金方案 5. 组织实行经董事会同意新上项目6. 全面负责销售企业行政、人事等平常管理工作事务 7. 决定企业组织体制、人事编制、人事任免 8. 对董事长负责，向董事会汇报人力资源总监直接上级:总经理 职责描述:1. 领导人力资源和行政工作,负责人事,行政等后勤业务管理 2. 组织制定企业人力资源管理和行政管理方面各项规章制度 3. 编制,执行企业人力资源计划,建立人才储备库,做好各类人才选拔,培训及后备工作4. 制定招聘程序,组织招聘面试和综合测评。

5. 制定绩效考核政策,福利政策,及鼓励政策;执行企业人事考核政策,做好各部门各岗位人员绩效考核工作6. 确定企业对内对外各层阶各类型培训体系7. 负责贯彻安排企业平常事物工作,督促检查企业领导各项决定和各部门执行状况,并及时向上级做出工作汇报8. 按照有关政策,结协议行业原则和企业实际审核我司工资,奖金,劳保福利政策并提请修订汇报办公室主任直接上级：人力资源总监1. 负责组织制定企业各项规章制度，并督导实行2. 负责办公室工作计划和工作安排，做好管理、检查、监督和内部协调3. 负责报刊、杂志订阅、管理，图书资料管理及办公用品管理 4. 负责做好对外接待工作5. 本着合理、节省原则负责审核后勤、行政费用，搞好行政后勤费用预算6. 负责做好各部门业务沟通和协调工作7. 协助人事专人完毕人力资源管理平常事务性工作 8. 负责对内、对外培训组织协调、执行和督导工作 9. 负责企业内部企业文化塑造 10. 负责企业公关形象和对外宣传 11. 积极完毕上级主管交办其他任务12. 协助做好企业外部环境和内部条件调研、分析 13. 参与企业经营活动分析，找出管理隐患，提出整改意见 14. 根据企业实际，协助搞好组织设计和组织建设意见方案，对不一样发展阶段组织构造进行分析，提出改善提议。

行政专人直接上级：办公室主任职责描述：1. 负责接听、转接及信函收发工作2. 负责企业内外环境管理，保证企业环境清洁净化，物品摆放整洁 3. 负责企业员工及客人订餐订水工作，外来客接待及外事活动安排4. 负责企业考勤工作，负责每天及每月考勤表格汇总，负责各部门人员出勤、请假、公差等手续办理5. 负责各部门文献、协议、协议书及报表打印、校对，进行简朴文书处理6. 负责企业所有固定资产及宝贵物品登记造册、维修保养等工作 7. 负责企业办公用品及其他物品购置、保管、发放工作 8. 做好企业房屋租赁、空调、打印机、复印机、机、等维修与管理工作9. 负责企业出差人员车、船、机等订票工作 10. 负责会议内容记录和存档管理11. 完毕经理和上级领导交办其他各项任务人事专人直接上级：总经办主任 职责描述：1. 定期编制劳资、人事记录报表，及时填写劳动力运用、劳动酬劳记录及分析汇报2. 负责企业员工招聘、录取、协议签订、建档、解雇、考勤、差假、调动、考核。