2020年个人剖析(Word）.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 2020年个人剖析　　2020年个人剖析 一、存在的主要问题 (一)思想政治方面我能自觉拥护党的纲领，仔细学习党的路线方针政策，履行党员义务，严守党的纪律，在思想上、政治上和行动上同党中央和市委始终保持高度一致，始终保持清醒的政治头脑但是通过深刻反思自己的所言所行，仍有不少差距和缺乏理想信念淡化自己的理想信念有所淡化，特殊是近几年学习党章时间少，对党章的内容学习不深、理解不全，特殊对理想信念、认识有偏差，对加强自身思想改造重视不够，认为远大崇高理想太过遥远，造成理想信念不够坚决，结果导致工作上自由散漫，安于现状，不思进取宗旨意识弱化不能做到时时到处用党员的标准严格要求自己，全心全意为人民服务的宗旨观念时有松动遇事往往只考虑眼前，不注重把握长远;考虑局部多一些，忽视了全局;考虑自己的利益多一些，忽视了人民利益 (二)精神状态方面精神状态有所松懈不知不觉，人到中年，开始满足现状，安于当下，思想意识上有"求稳多、求进少，不求有功，但求无过'倾向，事业心、责任感降低了，很少从长远和全市大局进展去思索、讨论人大的工作觉得如今自己年龄大了，如今到了吃老本的时候了，有贪图安逸的思想，工作虽然不推不诿，但的确有多一事不如少一事的思想和行动。

艰苦奋斗意识淡化，勤俭节省精神不强觉得如今物质生活条件好了，不同于过去了，自我警醒的自觉性有了差距，跑冒滴漏现象肯定程度存在比方，在单位上用电、用水、用纸的问题上，就没能严格做到勤俭节省，造成肯定的浪费 (三)工作作风方面视察调研不深入平常工作中，虽然也注重调查讨论，但总是在工作中遇到实际困难和问题时，带着困难和问题去调研，主动调研不够调研过程中，事前功课做得缺乏，调研时往往是蜻蜓点水、走马观花座谈时听到的是责任单位一家之言，这样的调研所了解的状况显示政绩方面的多，难以发觉工作中深层次的问题，针对调研事项难以提出富有针对性和可行性的意见建议，影响了调研的质量和效果做外表文章多表现为支配布置工作开一下会、宣读一下文件、提一下要求，而真正深入基层一线指导、检查、落实的少联系代表和群众不亲密自己作为主管联系代表工作的工作人员，和代表见面多是在会议上，除部分熟识的代表外，很少下去联系走访他们，更不用说主动和他们交朋友，座谈交心了解一般状况多，真正坐下来与乡镇人大主席、代表和群众沟通、沟通的少 二、产生问题的缘由分析 通过听取意见以及深入查摆问题、开展批判和自我批判，深刻剖析产生问题的根本缘由，主要有以下几方面： (一)理想信念淡化。

自认为理想信念比较坚决，但通过开展教育实践活动仔细反思，虽然内心仍旧坚信共产主义，但没能树立活到老、学到老、改造到老，终身为共产主义事业而奋斗的思想特殊是近几年学习党章时间少，对党章的内容学习不深、理解不全，特殊对理想信念、认识有偏差，对加强自身思想改造重视不够，认为远大崇高理想太过遥远，造成理想信念不够坚决 (二)宗旨意识消减全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，在维护人民群众利益特殊是弱势群体利益上，虽然也看到一些问题，但是思想上存在"说了也白说'、怕"得罪人'、甚至"吃力不讨好'的顾虑，所以有时产生了"睁一只眼闭一只眼'的现象对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识缺乏，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫 (三) 党性修养有待加强随着经济条件的改善和社会环境的改变，近几年对党的各项要求和规定的学习放松了，认为工作这么多年了，工作上做到过得去就行了，用不着去下那么大的力气，吃那么多苦，可以轻松一下了，致使工作主动性和主动性不强，创新不多。

在面对碰硬的问题上，首先想到的是多栽花少栽刺，说好话，当好人，有时也不愿说真话、讲实话，对那些与共产党员要求格格不入的问题没能准时消除，没有履行好入党时高高举起右手所宣的庄严誓言 三、今后的努力方向和改良措施 针对查摆的问题和查找的问题缘由，我将根据强化创新理论武装，树牢"四个意识'，坚决"四个自信'，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处的要求，在今后的工作中坚决信念，勇于迎难而上，从以下三个方面抓好整改 (一)加强理论学习，坚决理想信念认识水平的提高源于不断学习，实践水平的提升源于理论水平的不断进步深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和创新观点，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，做到深学深悟，常学常新，将理想信念建立在深厚理论素养的基础上，坚决理想信念，增添政治定力，始终保持昂扬进取的精神状态，不为各种诱惑所俘虏，不为各种困难所吓倒，不为各种非议所动摇，以崇高的使命感和责任感做好本职工作 (二)根据党章要求，加强自身党性修养即知即改，立行立改从如今做起，严格根据党章的要求进行自我教育、自我锻炼、自我完善，自觉地用党性原则对比自己的一言一行，根据党的各项规章制度常常反省自己，不断地自敲警钟。

准时发觉自己的问题，随时加以改正，接受同志的批判和监督切实解决好世界观、人生观、价值观这个"总开关'问题坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观，模范践行社会主义荣辱观，做社会主义道德的示范者、诚信风气的引领者、公平正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量，永葆共产党人的先进性和纯净性 (三)亲密联系群众，牢记宗旨意识从稳固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改良工作作风，亲密联系人大代表、亲密联系人民群众切实把立党为公、执政为民的要求落实到各项工作中去，坚固树立群众观点，带头执行党的群众路线，切实整改脱离群众的倾向问题，真正把为群众做好事、办实事作为自己应尽的职责始终保持同人民群众的血肉联系，时刻把人民群众的冷暖安危挂在心上，抓在手上，深入基层、深入群众，察实情、出实招、办实事、求实效，全力解决好群众最关怀、最直接、最现实的问题 　　2020年个人剖析 一、存在的主要问题 (一)对比新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，在增添"四个意识'，坚决"四个自信'、做到"两个维护'方面存在的差距 1.站位不高，贴近市场不够，对比新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，在推动党的政治建设方面不够深入,所负责的支部党建工作建设的不够，没有充分发挥示范带头作用，与经营工作的融合不够紧密，出现市场问题不能第一时间赶到市场，并且对市场问题的监控和分析方面有所缺乏，市场敏感性和主动性不够，对市场的多发问题、难点和安全性问题分析的不够深入。

在党建工作中，思想政治工作手段不多，基层党组织的政治功能和政治引领力需要加强 2.在党的政治建设方面的重要政策、习近平系列讲话、包括安进同志的讲话学习中领会不够，深度不够，不能到达思想的共鸣，只是能够做到完全根据讲话精神进行宣贯、传达，不能从精神上深刻领会并有肯定的预见性在组织生活和党建工作中只是被动接收上级党委下发的资料，过多强调个人在执行层面的执行力，未能从政治高度看待当下工作的意义和影响，没有站在更高层次做到准时总结，没有从意识形态层面让支部中的每个人都能做到自觉整改和举一反三 (二)对比党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距 对比党章党规找差距，就要领导带头做这些方面的找差距带头做不够 一要心存敬畏，在思想认识上将纪律规矩意识树起来，一是将党章党纪作为律己镜，《论语》中讲"见善如不及，见不善如探汤'，作为党员领导干部要"吾日三省吾身'，做到自我教育、自我锤炼、自我改造、自我完善，始终做自律的表率二是将党章党纪作为修身法习近平总书记要求我们要在细照笃行中不断修炼自我，领导干部要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，始终做到慎思慎独、慎小慎微、慎言慎行，让外在的戒律变成内在的自觉，让有形的规矩变成无声的行动。

对比这些要求，我目前感觉到还有很大的距离，在以后的工作生活中要不断要求自己、追求进步 (三)对比人民群众新期盼，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距 找差距，就是要对比人民群众新期盼，找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在哪些差距今日，人民对美妙生活的憧憬更加剧烈，利益诉求更多元，亟待广大党员干部"想群众之所想，急群众之所急'俯下身倾听，沉下心干事，始终保持党同人民群众的血肉联系，推动解决人民群众反映剧烈的突出问题，才能不断增添人民群众的获得感、美好感、安全感 作为质量部门主要是对市场问题、生产线反馈的问题及开发阶段的试验问题进行收集、管理以及整改正程监控，特殊是在问题整改正程中需要协调相关部门或其他院部人员和资源进行完成，在这些方面协调的力度及为设计人员的服务程度还有待提升作为部长，首先应当身体力行，帮助设计人员削减他们协调工作准时间我感觉还是不够的 (四)对比先进典型、身边典范，在思想觉悟、能力素养、道德修养、作风形象方面的差距 找差距，就是要对比先进典型、身边典范，找一找在思想觉悟、能力素养、道德修养、作风形象方面存在哪些差距。

我们不仅要学习先进典型的事迹，更要通过学习先进典型查摆缺乏，找出努力的方向更多干部以身作则，把先进典型的先进事迹，内化为干事创业的行动标杆，才能在新长征路上继往开来 (五)上次组织生活会需要整改尚未整改方面 无 二、产生问题缘由分析 (一)政治理论学习不够深入，在思想上不够主动，在公司支配的各类党务工培训不够主动主动，在党员群众思想沟通方面还不够彻底，特殊对非部门党员及工会员工没有充分发挥出党支部书记及分工会主席的权利义务，没有下大力气全力以赴引领党群同学习、共奋进，示范带头作用不明显，在党员联系群众方面没有有效的抓手推动支部共建、业务共进在政治建设上，学习和吸收的成效不大，没用运用好"三会一课'，学习总结之后的工作任务支配没有通过计划管理有效监督，意识形态工作仍需要加强 (二)缺乏主动进取不怕困难、敢于胜利不畏困难抗争的精神，在企业经营面临困难和挑战的时候，易产生消极懈怠心情、对目标有所动摇，没有深入思索如何立足岗位摆正心态主动作为，没有把团队建设中的正能量引导作为增添信念的一种有力武器，团队的精神打造有待加强，没有将团队训练成一支遇敌敢亮剑的大无畏的精神。

(三)作风建设方面，存在形式主义的现象，某些事务面子上做足，但里子里深入不够，不能有效地做到举一反三市场问题的敏感性和主动性不够、市场多发问题、难点和安全性问题分析深入度不够 三、下一步努力方向和整改措施 (一)加强政治理论学习，有效利用"三会一课'、组织生活会和党群座谈会，主动开展理论学问学习和思想沟通，强化党支部共建和党建品牌培育，以党建促经营，以重点项目为载体全方位推动业务工作做好政治担当，树立典范标杆，重要政策制定和重大工作方案落实方面主动作为，直面问题，做到知行合一 (二)提高党性修养，扎牢宗旨意识，在意识形态方面主动宣扬正能量，不积跬步，无以成江海，把抗争精神融入到实际工作中的点点滴滴，运用好KPI指标，强化目标导向和工效绩效，抓住重点领域和典型事件死磕到底，召开全员反思共享会，树立勇于担当的主人翁精神，深入分析当下业务模块存在的问题，践行底线思维，重树信念，为圆满完成公司战略任务作出奉献 (三)主动开展"严规矩、强监督、转作风'为主要内容的形式主义、官僚主义集中整治专项行动，做好"三查三问'，强。