食品公司门卫岗位责任制度-实用.docx

食品公司门卫岗位责任制度一、 岗位职责1. 安全检查门卫需要对进出公司的人员和车辆进行安全检查，确保公司内部人员和财产的安全需要注意的事项有：• 对人员进行身份核验，确保进入公司的人员均为正确、合法的人员；• 检查车辆并记录车辆信息对于新进入公司的车辆，需要进行进一步的车辆检查，以确保车辆无异常情况；• 检查员工包裹和行李等物品，防止携带非法物品进入公司内部；• 维护门卫岗，确保岗位设施和设备的正常使用2. 信息收集和报告门卫需要及时收集进出公司的必要信息，并向相关部门报告需要注意如下事项：• 收集进出公司的人员和车辆信息，并及时向领导汇报；• 如发现公司内部安全隐患，应及时向领导报告；• 接受来访人员的咨询和询问，并及时转告管理人员3. 其他除了以上的工作外，门卫还需要履行其他职责具体包括：• 协助客户寻找相关部门，并提供必要的服务；• 接受和处理来自内部员工和外部人员的相关事务例如：收发邮件、文件等二、 岗位要求1. 必要条件门卫需要满足如下的必要条件：• 具备较高的安全意识；• 具备严谨、细心、耐心、负责的工作态度；• 具备流利的口语沟通能力；• 具备基本的计算机操作能力2. 优先条件门卫职位为基层岗位，不要求拥有高学历和丰富的工作经验。

然而，具备如下特点的人员将会获得优先考虑：• 有安保、治安、消防等行业从业经验；• 有良好的心理素质和应变能力；• 抗压能力强，能够处理紧急事件；• 具备接受培训和学习的习惯三、 岗位聘用流程门卫职位为公司基层职位，一般使用公司内部招聘岗位聘用流程包括：1. 招聘告知公司通过官网、社交媒体、招聘网站等途径发布门卫职位招聘公告2. 材料审核招聘人员对候选人申请材料进行审核，筛选出符合岗位要求的人员3. 面试招聘人员对通过材料审核的候选人进行面试，细化考核候选人的素质和能力4. 发布聘用对于通过面试的候选人，招聘人员会向公司领导表态，为候选人发出聘用通知四、 岗位工资福利门卫是公司基层员工之一，享有和其他职位相同的工资地位此外，公司还提供丰富的福利：• 带薪年假、带薪病假等；• 公司定期组织职工活动，增进员工之间的沟通和认识；• 公司为员工办理工伤保险和意外险等；• 公司会根据员工表现、期权、加薪等培育和激励工作积极性五、 岗位提升门卫同样有发展的机会通过不断学习和努力工作，门卫可以转入公司其他岗位，或参加公司内部晋升考试六、 岗位风险防范门卫岗位风险非常高，工作中需要注意以下几点：• 要注意无人或少人情况下，先核查门岗是否有可疑人员或车辆，再打开门；• 遇到可疑人员、车辆或正在出现异常情况时，及时通知相关部门或上级领导，并采取必要措施。

总之，作为公司的第一道防线，门卫的工作十分重要，需要高度负责和谨慎由于工作特性的缘故，门卫应该随时关注安全风险，并与公司管理层保持良好的沟通和协作。