职业技术学校考勤管理制度.docx

精选资料职业技术学校考勤管理制度　　为了加强教职工工作作风建设，严格工作纪律和工作秩序，保证各项工作顺利进行，特制订以下考核管理制度：　　一、作息时间　　6:30：　　起　　床　　7:00-7：30：　　早　　餐　　7:30-7:50：　　早　　操（每周一早晨升旗，全体师生必须参加　　7:50：　　预备铃　　　　8:00-8:45：　　第一节课　　8:55-9:40：　　第二节课　　9:40-10:00：　　眼保健操　　0:00-10:45：　　第三节课　　0:55-11:40：　　第四节课　　1:40-12:20：　　午　　餐　　2:30-14:00：　　午　　休　　4:20-14:30：　　预备铃　　4:30-15:15：　　第五节课　　5：25-16:10：　　第六节课　　6:20-17:30：　　课外活动　　7:30-18:20：　　晚　　餐　　9:00-20:30：　　晚自习　　21:30：　　查　　寝　　22:00：　　熄　　灯　　二、考勤考核办法　　、中层以上干部实行值周制，教职工实行值日制，凡值周领导和值日教职工，必须坚守工作岗位班主任早晨7:30，教师早晨8点（周一7:30），下午2点，必须到教务处签到。

专职招生人员，在招生高峰时候可以作为特殊情况不签到其它处室人员要外出办事的，需到办公室签到后再出校门　　2、一次不签到，扣1分，月底考核时与工资挂钩　　3、迟到一小时，作旷工半天处理迟到一小时以上作旷工一天处理　　4、教师上课时迟到、早退或脱岗视为教学事故，由教务处按制度处理　　5、每周日下午六点为教师例会时间，所有教师必须参加，无故不参加者，作为旷到，按旷工处理　　6、一学期内累计旷工达一个工作日的，解除劳动合同　　三、关于病假的规定　　病假按国家规定执行，必须有病情证明书病假需提前履行请假手续，住院需要有医院证明、病历以及费用单　　　　四、事假考核办法：　　、凡请事假者，属后勤服务和管理人员的，按基本工资÷22个工作日×事假天数的标准，扣减工资　　2、教师因特殊情况请假只要课程衔接完整，不影响教学进程的，不扣工资　　3、校董事会成员请假，履行请假手续，经董事长签字同意，交校办存档备案　　4、所有教职员工请假，原则上要事前请假，先经科室负责人签字同意，并做好工作衔接一天以内由分管副校长审批，一天以上由董事长审批经领导批准的请假条，交校办存档备案特殊情况可用或口头请假，事后再补齐手续　　5、所有请假人员，在假期结束后必须按时到校办办理销假手续。

　　6、不履行正常请假和销假手续的，一律按旷工处理　　7、上班时间，所有人员外出，一律要跟办公室打招呼中层以上干部外出超过半天，必须向分管副校长报告董事会成员出市区办事须向董事长报告所有教职员工，凡离开市区，必须向分管副校长报告　　五、凡违反上述规定，给单位造成损失的赔偿单位损失，情况严重的解除劳动合同　　THANKS !!!致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等打造全网一站式需求欢迎您的下载，资料仅供参考可修改编辑。