职位说明书技术职位（一）.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑职位说明书技术职位（一） 职位说明书——技术职位（一） 1.技术主管 职位名称 技术主管 职位代码 所属部门 技术部 职 系 职等职级 直属上级 技术总监 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度 工作内容: %组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的提升工作； %主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作； %组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准； %建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证打定工作； %组织制定并监视实施公司产品质量管理制度； %组织公司质量事故的分析及处理工作； %编制公司年、季、月度产品研究开发筹划，并组织实施； %主持编制公司年度研究开发经费预算，并操纵经费的总体支出； %完成上级交办的其他工作 任职资格: 教导背景: ◆理工类专业本科以上学历 培训体验: ◆受过工程管理、管理学、市场营销等方面的培训。

经 验: ◆有5年以上从事技术支持服务阅历，有技术管理相关工作阅历 技能技巧: ◆熟谙企业产品布局、性能、机理、使用方法等； ◆有扎实的理论根基和技术工作阅历，能独立解决产品使用相关问题 态 度: ◆学识面广、擅长与各类性格的人交往，擅长沟通与交际； ◆有较强应变才能，有责任心，对人热心，良好的团队合作精神 优秀的团队合作意识 工作条件: 工作场所:办公室 环境状况:舒适 危 险 性:根本无危害,无职业病危害 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 2.技术支持经理 职位名称 技术支持经理 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 技术主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 为客户及相关人员供给与公司产品相关的技术支持及技术服务。

工作内容: %收集竞争对手产品的功能、性能信息，分析对比本公司产品的优缺点，提出对比报告； %纯熟运用公司产品，并能从机理上举行全面解释； %解答客户、代理商所涉及产品的技术问题； %定期向公众媒介传播公司产品、技术方向相关的信息； %为产品供给现场技术支持 任职资格: 教导背景: ◆设计或相关专业本科以上学历 培训体验: ◆受过工程管理、市场营销与产品学识等方面的培训 经 验: ◆有2年以上从事技术支持服务阅历，有产品开发相关阅历者优先考虑 技能技巧: ◆熟谙企业产品布局、性能、机理、使用方法等； ◆有扎实的理论根基和技术工作阅历； ◆能独立解决产品使用相关问题 态 度: ◆学识面广、擅长与各类性格的人交往，擅长沟通； ◆有较强应变才能，有责任心，对人热心，良好的团队合作精神 工作条件: 工作场所:办公室 环境状况:舒适 危 险 性:根本无危害,无职业病危害 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 3.研发主管 职位名称 研发主管 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 主持新产品的研究开发，实现公司的产品开发目标。

工作内容: %收集和分析产品市场信息，举行新产品立项、设计并组织开发； %管理产品技术及协调生产现场技术，辅助工艺编制与审核； %对所开发出来的新产品全体运行测验举行跟踪并实时提升； %辅助产品工程师实时跟进市场反应处境，了解客户使用状况； %制定新产品开发预算和研发筹划，并组织实施； %为研发工程供给技术支持 任职资格: 教导背景: ◆理工科相关专业本科以上学历 培训体验: ◆受过工程管理、管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训 经 验: ◆团队管理领导才能； ◆5年以上产品研发阅历，具有独立承受并完成研发工程阅历者优先 技能技巧: ◆有多年的相关专业领域的科研工作体验，了解国内外新产品开发状况； ◆有较高的英语读、写、听、说才能； ◆优秀的信息分析才能，敏锐的市场眼光 态 度: ◆有卓越的协调才能和组织才能； ◆有较强的团队合作与沟通才能 工作条件: 工作场所:办公室及施工现场 环境状况:根本舒适 危 险 性:根本无危害,无职业病危害。

直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 4.产品规划主管 职位名称 产品规划主管 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 研究产业进展方向，辅助定义新产品并制定产品研发方案 工作内容: %与产品的供给商举行沟通，了解该行业的进展方向，建立供给商职责标准； %在公司研发中心以及外部资源的支持下向生产部门(事业部门)供给新产品； %制定解决方案，举行本金分析和资源分析，并合作生产部门(事业部门)确定供给商； %合作生产部门(事业部门)定义产品进展方向，为公司供给产品进展筹划和概念，并在生产部门(事业部门)、研发中心的支持下提出该产品的实施方案 任职资格: 教导背景: ◆产品相关专业本科以上学历 培训体验: ◆受过宏观经济分析、工程管理、市场营销等方面的培训。

经 验: ◆2年以上相关产品研发阅历 技能技巧: ◆熟谙国内外主流开发商的产品和进展状况； ◆有良好的关系和背景； ◆有工程开发的阅历； ◆英语口语和书面表达才能较强 态 度: ◆考虑问题有确定高度，有确定的洞察力，较强的推动、解决问题才能； ◆稳重但不失活跃，具有较强的沟通才能 工作条件: 工作场所:办公室以及生产场所 环境状况:根本舒适 危 险 性:根本无危害,无职业病危害 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 5.产品开发工程师 职位名称 产品开发工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 产品开发主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 组织研制、设计、开发新产品及更新换代产品，供给技术支持。

工作内容: %领导本部门实施产品开发、研制工作，制定开发筹划； %执行方案，并举行产品鉴定，生产转化，技术模范制定工作； %积极关注行业进展动态，积累研发素材； %总结产品研发阅历，持续提升产品性能； %主持产品技术转化和制造技术交底工作； %为产品的投标供给技术支持； %为代理商与合作伙伴的产品供给技术支持； %根据用户或公司其他部门的要求举行设计修改和设计提升 任职资格: 教导背景: ◆理工科专业本科以上学历 培训体验: ◆受过研发管理、工程管理等方面的培训 经 验: ◆5年以上相关产品研发阅历 技能技巧: ◆熟谙公司产品生产的工艺工序、工作原理； ◆纯熟掌管公司产品及生产工艺技术应用方面的学识； ◆掌管AutoCAD、Office等相关计算机软件； ◆较强的英语阅读才能 态 度: ◆工作专心主动，态度积极，有较强的责任心，擅长沟通； ◆能吃苦耐劳，能承受较大工作压力，有良好的团队精神和协调才能 工作条件: 工作场所:办公室以及生产场所。

环境状况:根本舒适 危 险 性:根本无危害,无职业病危害 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 6.产品开发技术员 职位名称 产品开发技术员 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 产品开发工程师 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 辅助产品开发工程师，完成产品研制、开发的日常事务工作 工作内容: %辅助产品开发工程师，完成产品研发工程； %按进度完成工作筹划，实时记录各种工作要素，编制齐全的产品文件； %严格遵循新产品开发流程，保质保量完成试样； %会同产品工艺工程师完成试生产，处理试生产中的设计问题； %指导样品的制作，并对性能指标举行验证； %辅助质量、市场部门解决客户技术问题，辅助销售部搞好客户服务。

任职资格: 教导背景: ◆理工类专业本科以上学历 经 验: ◆2年以上相关行业工作阅历 技能技巧: ◆熟谙公司的工艺工序、工作原理； ◆具有良好的英语阅读才能； ◆掌管AutoCAD、Office等相关计算机软件； ◆熟谙工程设计软件者为优 态 度: ◆工作专心积极，有较强的责任心； ◆能吃苦耐劳，主动性强，具有良好的沟通技巧和团队合作精神 工作条件: 工作场所:办公室以及生产场所 环境状况:根本舒适 危 险 性:根本无危害,无。