2022年老师工资改革方案.docx

2022年老师工资改革方案我整理了最新2022年老师工资上调最新政策，以供广阔老师参考！　　老师工资上调最新政策始终是老师关注的焦点，对于基本保障的工资问题，日前，人社部副部长胡晓义表示，国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案详细来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准提至1320元；事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元中小学老师、医院护士的基本工资标准提高10%此外，不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高　　全国人大代表、湖北省人大副主任、华中师范高校教授周洪宇透露，今年他向提交了关于“建立独立的教化公务员制度”的议案，建议将老师纳入公务员体系　　老师工资套改标准表　　一是优化老师工资结构建议将70%的绩效工资与职称脱钩，与岗位工资合并，作为基础性工资;取消扣除30%的绩效工资的做法，将这部分金额独立，设为“绩效嘉奖金”，在有条件的地方增加“绩效嘉奖金”预算，嘉奖奋战在一线讲坛上的老师，劳者多得。

　　二是建议增加教龄补贴，3-10元的教龄补贴将使老老师寒心切实落实《安排》中“对在乡村学校长期从教的老师予以表彰”和“激励”　　三是“国标”工资（包括岗位工资、10%工资和薪级工资）接着由中心统筹我们建议各项补贴、绩效嘉奖金由市（地级市）一级或更高级的教化主管部门来统筹，确保同一地区（地级市）之内统一等量，有利于实现教化资源的优化配置和教化公允老师的收入由以下组成：　　1、基本工资，老师根据老师资格定：小学老师3000元，初中老师3500元，中学老师4200元，大专老师4800元，高校老师5500元随国民经济增长）　　2、教龄工资（含工龄），每年80元，随着教龄增长工龄工资的实行这不仅是对老老师的照看问题，更重要的是激励终身从教的思想，有利于老师队伍的建设和老师队伍的稳定　　3、课时工资，课时补贴根据事实上课按劳取酬原则，主要是激励老师多代课，特殊是年轻老师精力充足，他们多代课，并得到应有的酬劳，不仅是心理的劝慰，也是对他们的激励　　4、绩效工资，学期和学年奖金（取代职称工资）这部分奖金，只能占工资的10%左右大家举荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制每个老师主动努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

　　5、特优津贴，全体老师公认的特殊优秀老师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制主要是对那些在教化教学工作在有特别探讨成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教化有肯定的影响作用的教化及教学方法，可依据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的老师得到应有的酬劳，真正起到激励作用　　6、山区补贴，农村和边远地区的老师，另外给与补贴，应当是工资35%正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有　　全国各省区老师的工资条（仅供参考）　　华东地区　　1、山东：山东青岛某县级市小学一级老师，教龄21年，现在涨工资后卡发5195，今年发去年的13月工资6739，取暖费每年2101，公积金每月1800，每月绩效200，半年一发，过节费已经随工资打卡里了，所以过节就什么都没有了　　2、江苏：小学老师，江苏，工作第五年，12级工资3730，绩效一万一左右一年，十三个月只有基本工资两千，其他全无　　3、安徽：安徽农村老师，中学二级老师，工作五年，每月打卡工资1895元，住房公积金1162元　　4、浙江：浙江湖州安吉初中老师，4年教龄，打卡每月2800，公积金2000，年终发了21010，包括什么晚自习加班什么的吧。

　　5、福建：福建浦城县，农村小学，每月打卡1866，农补每月300，绩效每月600左右，其他没有　　6、上海：调查显示，受访者月薪平均数为51101元101%的受访者有五险一金，基础社保福利覆盖完备　　华南地区　　7、广东：小学老师，佛山，新老师，工资：5600，各种福利2W多　　8、广西：小学，广西柳州小教高级，2600元（扣完后），半年4500元，其它全无　　9、海南：中学二级老师，工资为每月3500元，实发工资，假如在市内租房子住，生活是挺艰难的　　华中地区　　10、湖北：湖北武汉，经济落后的一个老城区，一般中学，工作十三年，中学高级未兑现，拿中一工资，两个班非语数外，每周8节课，2个自习，岗位工资+薪级工资+住房补助+医疗补助+月绩效一共3328元　　班主任误餐补助440，班主任月补贴300，周六值班300，补课费财政发放，一个半小时晚自习发80元，高三再加10元，一般每月晚自习费700元，每月医保卡发120元，每年可报销3000元医疗费，每月公积金1101元　　年底绩效工资班主任拿16000元，高三奖金6000到1万多元不等，高三旅游费4000元，去年暑假补绩效发了13000，不知道今年有没有，平常期中期末考试有一点嘉奖，高三四次调考奖金2000元，但要和成果挂钩，另外年节有些小福利，不多，参考武汉新居均价12000。

　　11、湖南：湖南一少数民族高山地区（1800米）距离县城60公里，教龄：8年，职称：小一，月工资：打卡1800左右+180元每月高寒补贴（其他乡镇没有）+360元每月人才津贴绩效工资：5000元左右每年其他：节假日不准发补贴，全年只有老师节学校食堂聚餐　　12、河南：河南的一个老老师，教龄已经35年了，一级老师，现在月工资加绩效才领到2800多元　　13、江西：中学老师，江西赣南，县城，教龄6年，中二，工资12档，打卡2220，绩效一个月800，自习等辛苦费一个月400（学校的钱发），班主任津贴160，高三老师养分费90一个月补课费按50元一节算，高一高二补课一学期一般老师有3000——4000，班主任多1500左右，只周六补课高三也许翻倍，因为周末补2天学校福利：无!常常扣税，一年下来要扣200左右的税　　华北地区　　14、北京：正常收入每月不超过5000，班主任有班主任费但是也就23百元每月，高级老师职称每月能多拿个大几百元也有人说，一年到手10万左右，工资6k，补发工资也许一年2万多不到3万　　15、天津：小学，天津市西青区、5年小一、月薪5000左右福利：公积金4400每月，学期末绩效嘉奖2000，13月工资。

　　16、河北：中学、中一，实际中二工资1690，绩效半年2400　　17、山西：山西一个市，工作十年，工资2200左右徘徊，绩效一年5000左右徘徊，无福利，自习白上　　18、内蒙古：内蒙，小教一级08年上班打卡3070，绩效一年7000多，别的没有　　西北地区　　19、宁夏：基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资，每月扣除五险一金后到手2460元，年底有5000元的效能工资　　20、陕西：中学（初中），陕西渭南市乡镇，6年，中教二级，950元，绩效：每月1730元节假日过年无任何补贴　　21、甘肃：中学老师，甘肃，乡镇，中学4年教龄，中二，到手3000-4000，绩效工资一年只有1400　　无任何节假日福利取暖费一年3000，冬装费2000　　西南地区　　22、四川：四川农村乡下老师，教龄两年，卡发工资2838.3一年绩效六千五左右节假日不发钱（但每年会去聚餐游玩）会发一些过节礼物：油，水果、纸巾、米什么的　　23、云南：昆明，中学三年，工资2300，绩效10101一学期，年终奖12000平常班主任福利500每月过节至少1010　　24、贵州：贵州小学老师，教龄三年，中小学三级，打卡：3681，绩效一年：8500，没有其它福利。

　　25、西藏：初中老师，西藏林芝地区，教龄6年，工资最初3400，调整两次3900到手工资，没有绩效没有福利节假日也没有本人在县里!应当要涨工资，涨了估计五千五六的样子　　26、重庆：重庆梁平县，初中老师，中教二级，工龄三年打卡1900多年绩效6000多，班主任津贴2500，去年有物价补贴一万，今年不知道有没，节假日全年加起来不超过2000福利去年全年收入不加公积金大约在四万多点，加上公积金接近五万吧　　东北地区　　27、辽宁：沈阳，小一，工作七年，2800余，全年福利400不多，很穷　　28、吉林：吉林省公主岭市，小学一级老师，教龄十五年，卡工资2761，绩校无，福利无，病假一天扣30，所以不敢病，挺着　　29、黑龙江：黑龙江县城小学，工作31年小学高级，卡发3114（年末一起扣公积金百分之八扣完每月2865元），没有绩效工资，班主任费每月14元，取暖费没有有第13个月工资（13年和14年按全额给的，以前发工资的前三项）　　可见，许多地方的老师平均工资不低于当地公务员工资本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页。