生产(岗位职责).doc

编号：起草人： 审核人： 审批人： 生效日期： 　 目　　录1、生产部部长岗位职责………………………………………………42、车间主管岗位职责…………………………………………………53、办公室主管岗位职责………………………………………………64、费用汇总统计岗位职责……………………………………………65、行政事务员岗位职责………………………………………………76、人事劳资统计岗位职责……………………………………………87、生产班长岗位职责…………………………………………………98、料房班长岗位职责…………………………………………………109、巧克力班长岗位职责………………………………………………1110、外围主管岗位职责……………………………………………… 1211、料房主管岗位职责……………………………………………… 1412、现场管理员岗位职责…………………………………………… 1413、料房组长岗位职责…………………………………………………1514、配料（熬料、过料）工岗位职责……………………………… 1515、凝冻工岗位职责………………………………………………… 1516、插筷工岗位职责………………………………………………… 1617、包装工岗位职责………………………………………………… 1618、灌料工岗位职责………………………………………………… 1619、包装机操作工岗位职责………………………………………… 1720、入库工岗位职责………………………………………………… 1721、消毒工岗位职责………………………………………………… 1722、线统计岗位职责………………………………………………… 1823、封箱工岗位职责………………………………………………… 2024、机械手岗位职责…………………………………………………2025、巧克力配料工岗位职责…………………………………………2126、巧克力操作工岗位职责…………………………………………2227、摆料工岗位职责 …………………………………………2228、打巧工岗位职责 ………………………………………… 2329、端盘工岗位职责 …………………………………………2330、切割工岗位职责 …………………………………………2431、沾巧工岗位职责 …………………………………………2332、主机操作工岗位职责……………………………………………2433、领蛋卷工岗位职责………………………………………………2434、大班统计岗位职责………………………………………………2535、维修管理员岗位职责………………………………………………2536、维修班长岗位职责………………………………………………2637、维修工岗位职责…………………………………………………27生产部部长岗位职责 一、 隶属关系：直接上级：各公司第一负责人直接下级：车间主管、料房主管、办公室主管、外围主管二、工作职责： 1.完成分公司经理下达的各项目标和任务;2.负责生产过程的控制,接收销售订单,合理安排生产,控制质量,降低成本,按时按量完成产量任务,向销售提供合格的产品来满足市场的需求;3. 具体组织,主持内部生产计划,执行设备革新及下达政策;4．配合分公司经理完成其他职能的工作;5、负责管辖内人力资源开发，培养，机理储备，发挥人力资本的最大效能；6、负责员工之间的配合沟通,培养团队精神;7、审核各主任,主管,行政人员的日清工作; 三、主要权利：1、 对直接下属有奖罚权及任免建议权。

2、 对生产全过程控制的权利3、 经理授权范围内费用审批权四、直接责任：1.对本部门人员的违规负有责任;2.设备有关问题的解决负有责任;3.对生产任务的完成负有责任;4.对本部门人员的安排负有责任;5.对本部门人员的薪资负有责任;6.对其他部门事务负有责任车间主管岗位职责一、 隶属关系直接上级：生产部部长直接下级：车间班长二、 工作职责：1、 组织协调车间生产及人员情况，保证生产任务的顺利完成2、 负责生产过程中对产量、质量、耗费等各方面的管控、及各项指标的完成3、 负责设备的正确使用和操作，配合设备的维护保养4、 组织车间员工培训学习，调动全员的生产积极性 5、 对管辖范围内员工的人身安全负责，保证生产现场的卫生6、 负责上级交办的其它与本职工作相关的事务三、 主要权利：1、 对所辖范围内班长的调配权、任免的建议权2、 对所辖范围员工的任用、解聘的权3、 对所辖范围员工的奖惩权四、 直接责任：1、 对直接下级违反厂规厂纪负责有直接责任2、 对本班生产期间出现的生产事故负有直接责任3、 对所辖员工违规操作设备负有直接责任4、 对本班人员的整体管理负有直接责任办公室主管岗位职责一、隶属关系直接上级：生产部部长直接下级：行政事务、人事专员、费用汇总统计二、工作职责：1、 负责协助处长完成生产处行政性事务工作。

2、 负责生产处制度的执行、落实、检查等工作3、 负责协助处长制定部门内部的考核制度及指标的制定与落实4、 负责生产处处长下达的其它任务的落实完成三、主要权利：1、 对考核标准有建议权2、 对办公室行政人员有监督权四、直接责任：1、 办公室的现场卫生及工作纪律负有直接责任2、 对办公室人员的工作进度及质量负有直接责任3、 对生产处制度的贯彻、落实及检查负有直接责任4、 对生产处对外报表、数据的质量负有直接责任5、 对生产处处长交办的其它事务负有直接责任费用汇总统计岗位职责一、 隶属关系直接上级：办公室主管直接下级：二、 工作职责：1、 每日10：00前准确无误报送《24小时生产情况表》，《事业部生产汇总》2、 登记领料台帐并负责旬、月与供应对帐（包括原料、辅料、小料）3、 登记每班、每线产量质量台帐，料房单班的配料数4、 对班长、主任进行费用考核并每天出具结果5、 定期下车间了解生产情况6、 每天根据品控的质量报告单统计各班线质量情况7、 负责核对车间报表数据的真实性和准确性8、 负责提供与本职工作相关的对外报表9、 领导交办的其它与本职工作相关的事务三、 主要权利：1、 对车间班长报表等数据业务操作失误有处罚权。

2、 对考核标准变更有建议权四、 直接责任：1、 对所提供报表数据的准确性负有直接责任2、 对所提供报表的及时性负有直接责任3、 对所提供考核结果的准确性和真实性负有直接责任4、 对车间提供的原始数据的准确性和真实性负有直接责任行政事务员岗位职责一、隶属关系直接上级：办公室主管直接下级：二、工作职责：1、负责部门文件的起草、归档2、负责接收、整理、存档上级部门文件，并符合文件管理规定3、 每月18日申购本部门办公用品、车间劳保、低易品4、 负责部门劳保、办公用品的发放并登记台帐5、 负责本部门日常费用的报销与登记帐目6、 负责与外部门的衔接及相关事务性工作7、 领导交办的其它与本职工作相关的事务三、主要权利：1、 对文件的起草、收发、归档有管理权2、 对本部门物品有保管权与监督权3、 对本部门文件管理有建议权四、直接责任：1、对文件的上传下达负有直接责任2、对准确报送有关上级部门的材料负有责任3、对本部门事务性工作负有直接责任人事劳资统计岗位职责一、 隶属关系：直接上级：办公室主管二、 工作职责：1、 日整理日考勤并计算工资登记月考勤，发现考勤缺人或多出人且未注明原因的，要及时查明原因。

2、 负责建立人事档案并根据人员流动情况及时调整，正确反映部门的人员情况3、 定期下车间抽查各班、线人员是否与考勤相符4、 负责生产处人员工资、误餐费的造表、发放，工资总额的控制，人员工资情况的统计5、及时了解生产处人员的变动情况，并定期上报公司6、负责人事方面对外部门的报表7、负责本部门人员胸卡的办理8、 领导交办的与本职工作相关的其它事务五、 主要权利：1、 对违反违反业务操作的行为有处罚建议权2、 对考核标准变更的建议权六、 直接责任：1、 所提供报表数据的准确性负有直接责任2、 提供报表的及时性负有直接责任3、 车间提供的原始数据的准确性和真实性负有直接责任生产班长岗位职责一、 隶属关系直接上级：车间主管直接下级：本班员工二、 工作职责：1、 组织协调所负责生产线及人员情况，保证生产任务的顺利完成2、 保证所负责生产线的产量、质量、费用、现场等指标的完成3、 负责生产过程控制、自检，避免不合格品转入下一道工序4、 负责所辖范围设备的维护和保养，正确使用设备，满足生产需要5、 负责组织生产线员工培训学习，调动全员生产积极性6、 负责管辖范围内员工人身安全、现场卫生及劳动纪律7、 负责完成上级交办的其他与本部门相关的事务。

三、 主要权利：1、 对本班员工的有任用权、奖惩权2、 对本班员工正确操作设备有监督权3、 对设备改进、保养有建议权四、 直接责任：1、 对本班生产的产品质量负有直接责任2、 对本班生产所耗的原、辅材料节超情况负有直接责任3、 对本班员工执行公司规章制度的情况负有直接责任4、 对本岗所辖范围内的其它事务负有直接责任料房班长岗位职责一、 隶属关系直接上级：料房主管直接下级：料房员工二、 工作职责：1、 根据生产通知单保质保量完成料液的合格配制工作2、 监督、检查员工在生产过程中的操作规程及作业标准是否符合工艺要求3、 对各道工序的合理安排，最大限度地提高劳动生产率，降低费用4、 对所负责范围内的现场卫生负责5、 负责对员工进行安全及其它各方面的培训工作6、 负责对本班工衣、低易品的发放和保管工作7、 完成上级交办的其它各项工作三、 主要权利：1、 对本班员工有奖惩权2、 对本班员工有任用权3、 对料房工艺合理与否有建议权四、 直接责任：1、 对本班所配料液合格与否负有直接责任2、 对本班员工的正确操作负有直接责任3、对能否给车间充足供料负有直接责任4、对本班上报的各种数据准确性负有责任巧克力班长岗位职责一、隶属关系直接上级：外围主管直接下级：巧克力员工二、工作职责：1、根据生产通知单保质保量完成巧克力的合格配制工作。

2、监督、检查员工在生产过程中的操作规程及作业标准是否符合工艺要求3各道工序的合理安排，最大限度地提高劳动生产率，降低费用4、 对所负责范围内的现场卫生负责5、 负责对员工进行安全及其它各方面的培训工作6、 负责对本班工衣、低易品的发放和保管工作7、 完成上级交办的其它各项工作三、 主要权利：1、 对本班员工有奖惩权2、 对本。