公司纪检监察工作制度(2篇).doc

公司纪检监察工作制度第一章总则第一条为进一步规范纪检监察工作，提高监督效率，根据《中国共产党党章》、《中华人民共和国行政监察法》及有关规定，制定本制度第二条本制度适用本公司及其投资企业(统称“企业”)第三条企业纪检监察部门接受企业党政和上级纪检监察部门领导，对企业党组织(纪委)负责并报告工作，主要任务是：维护党章和其它党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作；主要职能是：监督、教育、惩处、保护第四条企业纪检监察部门依据《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党内法规、政纪，以及企业的相关制度，对工作对象开展纪律检查和行政监察工作第二章纪检监察工作对象第五条纪检监察的工作对象：(一)企业党组织；(二)企业所属职能部门；(三)企业投资企业及其领导人员；(四)企业广大党员和群众直接管理钱、财、物及管理工程的部门和人员是纪检监察的重点对象第三章工作职责第六条负责检查企业党组织、领导人员及党员，贯彻执行党的路线、方针、政策、决议和国家法律、法规及企业规章制度的情况，实施党章和法律规定范围内的党内监督与行政监察，促进企业生产经营健康有序地进行。

第七条协助领导班子做好企业党风廉政建设和反腐倡廉建设的组织协调工作，检查党风廉政建设责任制的落实情况，承办党风廉政建设责任制和反腐倡廉建设的日常工作第八条协助党委抓好党风建设，对党风状况进行经常性的调查和分析，及时向领导汇报并提出加强党风建设的建议第九条制定企业党风廉政建设、企业廉洁经营和领导人员廉洁自律的规章制度和管理办法第十条负责党员党性、党风、党纪及其他经营管理人员的政纪教育计划的制定与实施，重点抓好对中层以上管理人员的教育，做出关于维护党纪政纪的决定第十一条监督检查企业党政领导班子贯彻执行民主集中制的情况和执行“三重一大”民主决策程序的情况；参与对重大人身伤亡事故和重大工程质量事故的调查处理；加强对重大经营事项的过程监督第十二条受理企业党组织、党员和其他人员在党风廉政方面的检举、控告、申诉、建议及反映；认真查办和处理党组织、党员和其他人员违____纪、政纪的案件；按人事管理权限提出对涉案中的党组织、党员和其他人员的处分建议第十三条执行“党内监督五项制度”，协助企业党政班子搞好对管理人员的考核、选拔与任用，建立和管理人员廉洁档案第十四条根据效能监察有关规章制度，组织开展并指导本企业投资企业开展效能监察工作。

第十五条做好负有安全生产监督管理职责的部门及其工作人员履行安全生产监督管理职责情况实施监察第十六条根据有关规定和要求对工作对象的履职情况和履职后的效果情况进行效能监察或专项检查第十七条会同有关部门，畅通职工诉求通道，积极做好企业的信访维稳工作第十八条完成上级纪检监察部门和企业党政交办的专项工作任务第四章工作职权第十九条纪检监察部门主要工作职权是监督权、检查权、调查权、建议权、参与权、处分权第二十条监督权、检查权：(一)有权通过工作调研、个别谈话、调阅资料和召开会议等形式对工作对象的履职情况进行监督和检查；(二)在监督检查中有权责令工作对象停止正在或者可能损害国家、企业、员工利益的行为第二十一条调查权、建议权：(一)有权对工作对象违法违纪行为，按审批程序立案调查；(二)有权向被调查或立案的单位和个人调阅、复印、索取有关文件、资料以及证据、证物；(三)按照规定程序有权暂扣、封存可以证明违法违纪的文件、资料、物品和非法所得；(四)有权在案件调查中，对知情不举，利用职权包庇违法违纪行为，拒绝提供证据和阻挠、破坏调查的单位及个人，追究其责任，对构成犯罪的，移送司法机关依法处理；(五)有权对不执行或未正确执行国家法律、法规、政策和企业规章制度与决定决议的工作对象，发出纪检监察文书，促其限期整改；(六)有权根据对工作对象的有关检查或调查结果，向企业主要领导或组织人事部门提出对当事人的任免建议；(七)对忠于职守、清正廉洁、业绩突出的单位或个人，以及控告、检举重大违法违纪行为的有功人员，有权向企业主要领导提出给予表彰或奖励的建议；(八)对立案调查的工作对象，根据违纪违规情节，有权建议停止其公务活动或者职务。

第二十二条参与权、处分权：(一)纪检监察人员，可根据工作需要列席本企业及其投资企业党政班子的有关会议；(二)纪检监察人员，有权参与对工作对象的考核、评议和民主测评；(三)对需要给予党纪政纪处分、组织处理或经济处罚的工作对象，纪检监察部门应会同有关单位或部门提出意见，报主管领导同意和主要领导批准后，按管理权限和规定程序下达处分(或处理)决定第五章纪检监察会议第二十三条企业纪检监察部门每年召开会议二次，如有需要可临时召开会议，与议题有关的人员列席第二十四条纪检监察会议由党组织的纪检负责人(纪检委员)或其指定的人员召集和主持第二十五条下列事项需要纪检监察全体成员参加：(一)传达中央、省、市有关党风廉政建设的重要指示、决定和重要会议精神，研究贯彻意见；(二)研究讨论上级纪检监察工作安排和其他重大问题；(三)研究讨论企业纪检监察日常工作中的重要事项；(四)研究讨论管理权限范围内的党员领导人员、党员、管理人员、党组织违____章和其他党内法规，违____的方针、政策和决议，利用职权谋取私利和其他败坏党风行为检举、控告的情况；(五)研究讨论企业管理权限范围内的党员领导人员、党员、管理人员、党组织对所受党纪处分或纪律检查机关所作的其他处理不服的申诉及其他涉及党风的问题；(六)审议管理权限范围内的企业纪检监察干部，并报党组织任免；(七)研究决定对管理权限范围内企业党员领导人员进行警示诫勉谈话和函询。

第二十六条会议需决定的事项实行表决制，表决的事项需参会人员三分之二以上同意会议由专人做好记录，研究的重大决定要形成会议纪要第六章纪律要求第二十七条纪检监察从业人员应遵守以下纪律：(一)严格遵守政治纪律，认真执行党的路线、方针、政策，在政治上与____保持一致二)严格遵守组织纪律，坚持下级服从上级、少数服从多数、个人服从组织、重大问题及时上报，行使检查权、调查权、建议权和处分权要经企业主要领导授权；(三)严格遵守经济纪律，不得接受可能影响公正执行公务的馈赠与宴请，不得利用职务之便谋取私利，不得外泄单位未公开的经济类信息；(四)严格遵守工作纪律，正确行使职权，依法依规办事，认真完成上级交办的工作任务，勤奋工作，忠于职守，尽职尽责，服从指挥，坚持原则；(五)严格遵守保密纪律，不该知道的事不打听，只能自己知道的事不外传，群众举报的问题和未公开未结论的信访案件不议论、不传播；(六)严格遵守人事工作纪律，对人事任免情况，不私下议论或擅自透露组织未公开的事项；(七)严格遵守信访办案纪律，坚持实事求是，公正执纪执法，依法办案，依规办案，不得利用职务之便为案件当事人说情；(八)严格遵守廉洁自律规定，努力加强自身作风建设，清正廉洁，勤奋工作，不得到基层单位报销各种因私发生的费用。

第七章附则第二十八条本制度由公司党总支部负责解释第二十九条本制度自____年____月____日起实施公司纪检监察工作制度（二）第一章总则第一条根据国家的相关法律、法规、各级纪检监察机关的有关规定，结合公司具体实际，制定本制度第二条本制度适用于公司内部纪检监察事务第二章组织与领导第三条公司党总支书记负责公司纪检监察工作的全面领导，纪检专干协助党总支书记工作公司综合部组织承办具体业务第四条公司所属各部门，由部门所在党支部行使纪检职能第五条公司纪检监察机关受公司党政组织领导，业务方面受上级纪检监察机关领导第三章工作职责和权限第六条公司纪检监察机关履行纪律检查和行政监察两大职能，其工作职责主要是：(一)监督检查各部门党组织、党员、公司干部贯彻执行国家的法律法规、党的方针政策、公司的决议决定和规章制度的情况二)协助党总支抓好公司党风廉政建设，督促检查落实党风廉政建设责任制的情况三)受理对基层党组织、党员和领导干部违____纪、政纪行为的举报四)调查处理各部门党组织和党员、公司干部违____纪政纪的行为或提出处理建议五)受理党员、公司干部不服党纪政纪处分的申诉六)会同有关部门做好党风党纪和廉洁从政的教育、宣传、调研等工作。

七)做好执法监察工作八)参与重大经营管理活动，实行事前监控九)承办公司党总支、行政和上级纪检监察机关交办的有关工作第七条纪检监察机关因工作需要，可行使以下权力：(一)查阅、复制与办案或监察事项有关的文件、资料、帐册、单据、会议记录、工作笔记等书面材料二)要求有关部门或车间提供与办案或监察事项有关的文件、资料等书面材料及其它必要的情况三)经党总支书记批准，暂予扣留、封存可以证明违法违纪行为的文件、资料、帐册、单据、物品和非法所得四)经公司党政主管同意，对涉及案件有关人员，可直接通知所在部门、车间将其停职第四章工作原则和工作人员守则第八条纪检监察工作坚持的原则：(一)实事求是和纪律面前人人平等的原则二)从实际出发重证据、重事实的原则三)集体领导和个人分工负责的原则四)群众路线原则五)教育与惩处相结合的原则第九条纪检监察工作人员坚持的工作守则：(一)实事求是，坚持原则二)秉公执纪，不徇私情三)刚直不阿，铁面无私四)严于律己，保守秘密五)深入调查，联系群众第五章举报第十条举报范围举报内容包括公司内部贪污受贿、营私舞弊、以权谋私、滥用职权等各类违法违纪行为或给公司声誉、经济方面造成较大损失的渎职、失职行为，以及公司风气方面存在的各类问题。

第十一条举报方式可通过、信函、电子邮件和当面举报等方式进行；为了利于案件的查办和对举报有功人员进行奖励，纪检监察部门提倡署名举报举报人要尽可能据实提供被举报人的姓名、职务、被举报部门或车间名称、违法违纪事实的具体情节和证据，并提供该事件其他知情人的姓名第十二条接受举报公司纪检监察机关在公司设立举报箱，举报箱定期开启对于来信举报，简明摘出内容提要，填写相关表格，随信件一起送领导阅批对于举报，受理举报要询问举报人概况和举报内容，如实做好举报记录，在条件许可的情况下，对重要的举报应该录音对于举报人来访，接待人员应认真听取来访人的检举、控告和申诉，了解来访人的来访目的、所反映主要问题的时间、地点、主要事实、证据等，做好记录第十三条对举报的处理收到的线索经过审查后，属于纪检监察机关受理范围的举报，予以受理，按干部管理权限处理办法办理经审查不属于纪检监察机关受理范围的，分情形作如下处理：(一)对不需要处理的一般上访问题，应做好上访人的思想工作，讲清道理，劝其返回；应由所属部门解决的问题，告其回所属部门处理二)不属于纪检监察部门受理的举报，需告知举报人向有关部门反映三)对于来信举报，不属于纪检监察机关受理范围的，应转交到相关部门。

第十四条转办虽属纪检监察受理范围但不归公司纪检监察机关处理的举报，公司纪检监察机关批转给相关部门对转办的信访件，基层部门最迟需在三月内报告结果，如三月未报，公司纪检监察机关则以、口头、书面等方式催办第十五条存档纪检监察举报处理完毕后，对全部案卷材料进行整理，编排目录，装订成册，长期保存第六章案件检查、政纪案件调查处理第十六条纪检监察机关受理和查办案。