非你莫属自我介绍非你莫属自我介绍精选八篇.docx

    非你莫属自我介绍非你莫属自我介绍精选八篇    篇一 ：非你莫属节目分析《非你莫属》节目分析《非你莫属》兼具专业性和娱乐性以及社会话题性借用约会类节目的游戏规则，求爱者变成求职者，台上嘉宾由心动女生变成公司老板，通过巧妙的设计编排，使观众在笑声中了解职场真正需要的素质、职业规划如何与自己特长结合、面试当秉持的分寸和态度等，不仅占据了巨大的收视市场，还向年轻人灌输正确的职场观、价值观，以自己的方式为解决社会问题做出努力，其严肃内核，暗合“主旋律”的要求以清华才子李一舟为例，这是一期令人印象深刻的节目，在网络上引起的反响也出奇的火爆李一舟低调、谦虚、沉稳、博学、睿智，引得在场的Boss争先恐后的发问，现场气氛也被求职者和Boss团之间的精彩互动以及在张绍刚巧妙的串词中引发一阵又一阵的高潮另一则典型的案例则是东北农村出来的应届大学生李丽男，她没有像一些海外归国学子傲人的学历，也不像李一舟那样博学多才，但是她的踏实、坦诚、率真、能干，照样吸引Boss团抢着要她从这里我们可以总结出当今社会令Boss团倾心的人才所需要具备的品质，只要你足够优秀，求职者就是场上的强者这也是节目在社会上引起巨大反响的深刻原因。

具体来说，造成《非你莫属》火爆的原因主要有：一．节目风格《非你莫属》兼具专业性和娱乐性央视睿智冷面笑匠张绍刚担纲主持人，以机智幽默的主持方式掌控节目，为受众树立健康积极的求职观，引导正确价值观，在节目中制造最大限度的良性精彩冲突每期5位真实应聘者来自全国各地，他们敢于挑战，敢于展示，拥有难以想象的特长，同时每个人都希望能从事自己喜欢的工作节目中的2名国内资深职场人士及心理专家，将用专业知识给应聘者真实的就业指导意见、心理把握和职场忠告二．播出时间天津卫视 每周日、周一21时21分这个播出时间很好的迎合了上班族的生活作息，节目定位准确，主要针对即将毕业的应届大学生或者已经有过一定工作经验的求职者，牢牢把握住自己的受众群体…… …… 篇二 ：非你莫属节目分析就业一直都是一个备受关注的问题，不管是过去，现在还是未来就业是为了解决生计，因此在大众严重，求职是一件很严肃的问题与此同时，我们又生活在一个娱乐盛行的背景下，在这个群民娱乐的时代，一个集合娱乐与严肃的求职节目----------《非你莫属》应运而生《非你莫属》之所以能在开播仅有几个月的时间就吸引了全国观众眼球，取得不俗的收视率只因为它创造了中国第一个成功将求职节目娱乐化的品牌，本文将从不同方面对《非你莫属》的节目设计，优缺点，以及未来发展等做出分析。

一， 节目设计1， 节目定位及其受众，一档求职节目，通俗的说就是izhaogongzuo，满足求职者的需求同时，《非你莫属》也是一次职场与秀场的交锋，如今，真人秀节目呈大热状态真”是它的特色，它是非虚构的，它的手段是纪实：“人”是它的核心，根本，人性，人格必须成为突出点：“秀”是指展现在面前的娱乐的以免，如果说人是它的核心，真是它的特色，修就是它的手段张绍刚在节目中一直强调《非你莫属》是一个靠谱的节目，靠谱就是在于它的真实性，真是是真人秀节目的生命，也是《非你莫属》节目最为强调的一点，节目的真是可以让观众参与到其中，也是自然会受到观众的欢迎受众方面，男性占据69.27%女性占据30.73%受众年龄分布主要在20至39岁之间，其中尤以20-29岁的人居多手中职业分布以学生居多，其次是IT高新技术与信息行业学历分布集中在有过教育背景的受众群体，其中受过本科以及以上教育的人最多2， 节目编排每期节目有12名一流企业高管现场招聘，对5位应聘者进行最犀利的评判和最严格的挑选5位真实应聘者来自全过各地，节目中的2名国内资深职场人士以及心理专家，将用专业只是给应聘者真实的就业知道意见，心理把握和职场忠告。

《非你莫属》分为“自我介绍”，“天生我有才”，“谈钱不伤感情”等缓解，最具关注度的要数“谈钱不伤感情”换进，因为在目前的求职压力下，许多求职者在应聘的过程中为增加成功度对待遇问题都采取了模糊态度，所以《非你莫属》要求求职者与老板进行面对面最直接的交流，包括底薪，奖金，加班费，交通费，同学分等，这样的作法更直白，更清晰…… …… 篇三 ：非你莫属的心得体会非你莫属的心得体会1、 关于“我是谁；我在相关方面做过什么，从中又得到了什么；我将要做什么”这三个问题2、 求职者自认为：我们也都是刚刚毕业的大学生，进入职场相对来说都是缺乏经验的，而boss们一般都会选择相对来说经验比较丰富的求职者（分析：其实这样的想法已经显示出了求职者本身的不自信，接下来的环节就要不断展现自己身上的有点，在相关方面有什么优势，不一定非得要经验丰富，当然有点经验最好不过了） Boss提问：那么就以往场上的求职者来说，他们身上暴露出来的都有哪些问题A 求职的目的性不明确B 关于岗位以及薪金的定位不是很准确（对自己定位不准确）C 自大，处处表现出的不虚心，尤其是初入将要进入的这个行业主持人：那你自己身上有这些问题吗3、 研究生毕业要跨入新的行业，为什么如果是不喜欢的话，那在考研的时候就该跨专业方向，为什么要等三年扔掉自己原来的行业是很。

的4、 你觉得自己身上最大的缺点是什么对于刚毕业的我们来说，最大的缺点应该是我们的工作经验不是很多，我希望可以在贵公司的学习与锻炼下提高自己篇四 ：非你莫属观后感《非你莫属》观后感这两天刚看了《非你莫属》的五一特别节目，这也是《非你莫属》的第一百期，是北大百年讲堂专场这次的求职者都是名校的学生而且他们只是寻找实习岗位，这些BOSS们很多也都是出身于这些名校这五位的求职者的表现都非常精彩下面，我将从五位面试者在面试时候的礼仪方面说一下我的感受首先出场的求职者是研二在读的韩健这是一个很Open、很开朗健谈的女生她在台上表现的非常不错，很有台风，礼仪方面也做得比较到位刚上台进行自我介绍的时候，她的站姿非常标准，双手放在小腹以上，站得也比较直，表情也很到位，面带微笑，给人一种亲切之感，妆容也很精致，没有那种大红大紫的浓妆艳抹，让人感觉自然真实而且她在自我介绍完之后给各位Boss 鞠了一个躬，这也是被看作对各位Boss 尊重的行为，是一种有礼貌的表现，给人的感觉就是谦逊不骄傲，踏实的感觉其次，他打的着装也给人感觉比较舒适，清新之感但是，我觉得她也有一些不足之处，这些在场的各位Boss 也提了一些出来。

首先，我觉得她在说话时，肢体语言过多，然后动作幅度有点大，特别是头部动作太多，经常大幅度地点头或者摇头，我觉得这是不好的另外，她一直有一些掩饰，没有讲最真实的自己表现出来，给各位Boss 一种距离感，容易让人产生误解第二位出场的是来自清华大学的博士研究生李一舟，这是一个非常有才气的小伙子他在台上礼仪方面做的就比第一位女生要稍微差一点首先在穿着方面，虽然他上身穿了一件西服，但是他没有打领带，而且下身穿的是一条休闲裤，鞋子也是休闲的，给人的感觉是不够正式，有点随意另外，他在讲话的时候，小动作有点多，两只家一直在动，站得不是很稳，手一直在动，包括甚至用右手食指点了几下，给人的感觉是不够尊重，而且表情也很僵硬，有点例行公事的感觉第三位出场的是北大的龚勇谋一身灰色西装，扎着领带，给人的感觉很正式，在面试过程中，礼仪方面也做得很好站姿很笔直，也没有多余的小动作，讲话的时候对各位Boss 都有眼神交流，没有偏重哪一位Boss ，这样让人感觉很舒服…… …… 篇五 ：《非你莫属》职场真人秀节目分析《非你莫属》职场真人秀节目分析摘要：《非你莫属》是一档职场真人秀节目，将严肃性和娱乐性完美地结合在一起，是对传统的面试方式的颠覆，以一种新的方式来选拔和挑选人才。

以贴近社会热点、真实、娱乐、竞技、实用的特征得到受众的追捧，本文从其节目的内容、形式、主持人等方面分析《非你莫属》此档节目的发展特点关键词：《非你莫属》 求职 真人秀 发展特点正文：《非你莫属》是天津卫视20xx年10月31日倾力推出的，一档大型电视职场招聘真人秀栏目，每周日晚21:10播出，在其一小时的栏目中，通过展现5位应聘者与12为BOSS的精彩博弈，逐渐培养了一大部分观众群体，也是的该栏目一经推出就占领了收视和传媒关注的制高点主持人张绍刚一再提醒在场的老板：“我们是一个靠谱的节目，一个靠谱的平台《非你莫属》之所以能够在开播短短一年的时间里，俘获全国人民的眼球，取得较高的收视率，总结起来，就两个字——靠谱一、节目的策划“真人秀”文化生动地反映着社会现实，它满足着人类猎奇、窥私、求知的欲望，吸引着大众的注意力因此电视栏目的定位与时俱进，兼具话题针对性和现实贴近性的特点在《非诚勿扰》大火的时候，和朋友聊天时谈起，人生无非两大事，成家与立业《非诚勿扰》自然是解决了“成家”的需求，那怎样才能立业呢？没多久，天津卫视给出了答案——《非你莫属》找工作，几乎是每个人都必须面对的问题，因为这有关生存。

爱情可以没有，但面包则是人类生存的必需品没有工作，自然没有面包1）节目定位这是一档职场招聘节目，通俗点就是个找工作的节目每期有三位来自全国不同地区的真实应聘者；每期12名一流企业高管组成波士团现场招聘，利用自身不凡身世背景及奋斗经历，对应聘者进行评判和挑选；同时，节目中的2名国内资深职场人士及心理专家，用专业知识给应聘者真实的就业指导意见从这一方面来讲，这是一档普及面试及就业知识的严肃类节目…… …… 篇六 ：观《非你莫属》感想《非你莫属》观后感去年偶然的一次上网中看到了《非你莫属》，看了一次之后感觉还不错，主持人的风格以及老板的问题也不错从此，基本上每期我都看特别是上了事业规划课之后，又重新看了一遍老师推荐的几期感觉受益良多，对我现在的大学学习以及以后的职场有很大的帮助对于面试，我觉得首先态度一定要好只要我的脸上微笑还在，只要我的服务够细心，能够在一定程度上弥补我经验的不足培训辩论赛的时候老师也常强调态度的重要性态度端正了，目的才会明确，心情才会好，才会超实力发挥在面试的过程中，看到台上的选手，能够站上那个舞台，说出他们的人生理想，对自己的前程有一个正确的把握，让老板们刮目相看我感觉在大学生活中要学会自信, 自强，谦逊，其次要明确要把握好方向。

在上台之前就应该很清楚，你究竟要应聘的是一个职位这点很关键，因为看到很多选手在面对来自不同行业的老板时，会把握不清方向，到最后当老板问你究竟是来应聘什么职务的，这是如果你连自己都不能明确这个问题时，那么尽管你再有才，老板们该选择给你什么职位，不要让他们感觉到你是一个连自己都不知道自己优势在哪的人，那就更别说后面的环节会有多少人有耐心留着灯等你想清楚你要什么谦逊，谦逊的人身上总是有着亲和力，不论是和老板还是和陌生朋友，总会得到他们的认可，愿意和他交流下去还是那句老话：天行健，君子以自强不息有的求职者在场上表现反复，而且也不愿意从基层做起可以说这场面试他表现得很失败，而且最后临走说的那句话，真的给人一种很假的感觉，希望这个人能够多锻炼自己增加自己的实干能力，不要客套，不要流于表面形式，展示自己的真性情，清楚知道自己可以做什么，自己有什么能力，自己适合做什么工作例如有一期《大学生副业受夸赞》，那个学生叫吴昆，22岁，江西人，天津大学仁爱学院工程管理专业，本科，应届毕业生，在校期间做过很多兼职和创业开过小卖部，奶茶店，淘宝店其中在宿舍开小卖部时每个月挣到1000元，后来由于学校不让开就关闭了在大三大四两个寒假和同学合资在淘宝店卖三件套赚了30万。

当被问到开淘宝店时最大的挑战时，吴昆说有一段时间卖的太火，缺货最后十二家企业中竟有九家企业愿意要他最后他选择了58同城。