刍议乡镇动物防疫日常工作问题及应对策略.docx

    刍议乡镇动物防疫日常工作问题及应对策略    聂大梅 高波摘要：乡镇日常动物防疫在业务技术、工作方法、管理措施上都存在一些不容忽视的问题，纠正这些问题不仅需要自身努力，而且需要上级机构正面引导和督促检查，才能促进疫病防控上档次、上台阶关键词：动物防疫：问题：策略1 日常工作问题1.1 工作前瞻性差1.1.1 不能合理安排免疫时间这个问题主要出现在散养动物加免上，本想采用加免提高抗体水平，但又不合理安排免疫时间，结果采血测抗时间未到，既影响抗体水平，也影响工作开展1.1.2不能合理安排工作启动时间工作中不主动，总是要等上级动员会后才启动工作，却不知一级一级的过程时间担误：为了按期完成任务又不得不东催西赶，结果质量不保，仓促迎检老是出问题1.1.3不能合理安排工作内容站长不能综合思考、安排工作，不知道轻重缓急，只能见子打子比如在春秋防集中免疫期只知免疫，轻视资料收集整理、档案建立等工作，该接受检查时东拼西揍，结果在软件上吃亏1.2业务技能差1.2.1理论水平差基本理论知识欠缺，无法给服务对象宣讲政策规定和解难释惑在所见中，曾几次见过被大户片面论调说得哑口无言的场面1.2.2操作技能差。

一是操作不规范比如打针不消毒、肌肉注射选位不准、皮下和肌肉注射分辨不清等；二是不会操作主要是在采血监测中采不出血或造成动物严重应激甚至失血死亡三是动作粗暴免疫打飞针药物外缢，采血蛮干造成主人及动物反感，分离血清时质量不高等1.3疫苗管理混乱1.3.1-是未及时记录、入台账，过后记录不实帐；二是填写只重数量而不记疫苗来源、时间、批号等；三是出入库登记防疫物资保管人和领苗人采用打点省略不一次一次、一个一个地如实签字；四是不同病种疫苗混杂记入同页中，给同种疫苗造成计量困难1.3.2有的将疫苗一次性发与防疫员，保存环境不得而知督查中多次发现防疫员不及时进冰箱和将冻干苗放置于冷藏室内1.3.3测温记录五花八门，有记录不全的：有时间未到就记上了的：有虽无温度计却有记录的；有冷藏温度虽在2℃以下，但记录上却是2℃-8℃的1.4禽类免疫问题多一是禽类免疫密度低多年的检查表明，若随机抽查，禽类免疫密度难达60%以上；二是禽类免疫程序乱高致病性禽流感间隔一周就搞加免，新城疫IV系采用注射免疫等；三是指导不力大多采用发药给散养户自喂方法，但却不督促免疫、不说明免疫方法农户有的不立即喂免，有的把兑好的疫苗水倒入有损疫苗效价的容器中或脏水中；四是免疫重鸡不重鸭、鹅。

普遍出现水禽免疫较差的现象，甚至出现鸭、鹅也发用禽新二联苗喂免1.5适度规模场监管不到位1.5.1监测流于形式包场人员在监管中抓不住重点，查不出问题，提不出整改措施1.5.2免疫程序混乱有的错误地认为只要免了疫，顺序无关紧要，任意交换免疫病种；有的认为口蹄疫发于冬春、高致病性蓝耳病发于夏季，其它季节不用免；有的认为猪瘟超免好，无毒场也全搞超免；有的认为剂量大好，就增大剂量3倍左右；有的害怕发病，重大动物疫病搞每月一免1.5.3建档不规范养殖场业主普遍存在防疫档案建立不主动、目的不明确、免疫记录不规范等问题，没有体现防疫档案真实、准确、完整、规范、及时的要求2应对策略2.1 在培养人才上下功夫，选好用好站长选好用好站长在动物疫病防控中非常重要，必须下大力气培养、选拔人才和用好人才，才能使工作上台阶、上档次2.1.1重视人才培养要组织专家组到村入场开展针对性培训，提高培训实效人才培养不仅要注重专业，而且还要重视工作前瞻性、实效性等诸多方面2.1.2注重人才选拔由于受不正之风的影响，选拔任用讲究的是听话但我认为要从全方位看问题，一个有水平的人必然有他的见解，能提出意见，说明在思考问题，只要在大问题上大原则上不离心离德就行了。

动物疫病防控专业性较强，不用专业性人才是深入不了工作的2.1.3尊重知识和人才近年来，一些不合领导心意的正确意见不仅得不到理解和支持，在一定程度上制约了人才的作用发挥专业人员常在基层滚扒摸打，对疫病防控最有发言权，认真倾听他们意见对工作有好处2.2在健全制度上下功夫，规范防控管理2.2.1健全必要规章制度，做到有章可遁一是乡镇站应根据实际建立健全疫苗保存使用、动物疫情监测报告、病死动物生物安全处理、档案资料管理等技术规范，并严格按规定办事；二是规模养殖场应建有免疫、消毒、生物药品管理使用、动物引进、生物安全处理、住场兽医职责等制度和重大动物疫病免疫程序，以便养殖从业者按规搞好日常管理工作；三是所建制度不能只是一种摆设，在实际的工作中必须依规章制度行事，这样才能把各项工作推向深入2.2.2规范行为，促进工作开展一是规范软件资料要求乡镇站建立动物防疫专卷，并对卷中内容分类存放，使其查阅方便；根据基层实际，制定便于携带、易于保存、填写方便的免疫档案对一些有争议性的填写进行合理规范：统一规范疫苗台帐、各类物资进出登记、测温记录填写方式二是规范大户管理强化第一责任人主体地位，明确业主和监测指导人员的权限与职责：加强规范化建设，制订免疫技术和消毒技术规范并发至基层照章实施，纠正不规范的免疫程序；包场人员加强业务不学习，提高个人业务素养，提升指导水平：平时的监管到位，杜绝仅签名、不指导、不纠错的监管模式。

三是规范督导行为保证足够时间对计划检查项目和重要环节进行查验，避免跑马观花现象发生；视问题大小对责任人实行处罚，必须限期改正或惩扣绩效工资，而且必须回访，使问题得到彻底纠正2.3加大边界地带防控力度，防止外疫传入由于各地边界地带的防控水平极不平衡，必须引起高度重视不仅要教育职工不学孬经验、孬方法，而且还要在免疫、消毒、监测上狠下功夫，使其外疫不入  -全文完-。