培育基层支部“领头雁”工作总结.docx

word版本可编辑可打印，页眉及水印部分下载后即可清除：【插入】->【水印】->【删除文档中的水印】；页眉双击即可删除！培育基层支部“领头雁”工作总结培育基层支部“领头雁”工作总结打造优才引领体系，培育基层“领头雁”xx市凌云街道新一届居民区党组织班子的产生，为基层党建工作注入了新的活力，为进一步提升新一届居民区“领头雁”队伍的综合素养和履职能力，街道围绕构筑优才引领共享圈的发展目标，在书记队伍培养、树立优秀示范、后备力量选拔、新老结对传帮带、经验推广传承等方面不断深耕和打磨，打造出凌云优才引领培养体系用好“五字诀”，全面提升“领头雁”能力素养以社区党校作为居民区书记培养教育的主阵地，依托“凌距离益家亲”区域化党建的优势，以“广、精、实、新、严”五字要领为先，全面提升干部队伍的综合能力素养一是“广”，立足区域化，实现资源有效整合街道建立了“1+28+X”党性教育阵地体系，以社区党校作为轴心，辐射28家居民区党群服务站和X家特色党群服务站，吸纳了中共市委党校、xx市委党校、华东理工大学等院校的专业师资队伍，汇集党员领导干部、老同志老劳模、居民区老书记、驻区单位讲师等优质团队，提供定制化的党校教育课程。

二是“精”，探索精准化，力求解决实际问题对标分层分类、精准有效的原则，针对居民区书记侧重领导力、党性修养、党务知识、实务技能等方面的提升，聚焦实际解决小区xx中的难点痛点堵点问题，切实提高履职能力三是“实”，覆盖多元化，形成常态长效模式结合居民区党组织换届，将集中培训与分散培训、线上培训与线下培训、主题培训与日常培训相结合，创设轮训班、能力xx研修营、社区治理沙龙等，分阶段、分片区、分层次开展交流和团队活动，形成培养教育的常态化四是“新”，注重创新化，打造书记培训品牌与华东理工大学联手打造优才培训系列品牌项目，开设优才研修营课程并升级为“优+”能力xx营，涵盖优学、优享、优创等板块，打通知识输入与实践输出的轨道打造xx三村、闵朱等居民区干部教育实训基地，输送年轻书记后备进入华东理工大学研究生班跟班学习，为书记成长和培养提供锤炼的熔炉五是“严”，聚焦制度化，确保队伍风清气正建立居民区书记队伍管理制度，对考勤管理、党风廉政、作风xx等方面严格把关，每年签订一次责任书建立书记信息库和后备人才储蓄库，加强日常定向管理，扣牢扣紧责任链条构架“5S”体系，加快促动新老传帮带为更好地促进老带新、传帮带，发挥原xx三村书记、市人大代表尚艳华等老书记的示范典型，成立“尚艳华书记工作室”，打造“5S”培育体系。

注重分类施教，开设Study小讲堂陆续举办凌云初心课、书记沙龙、云客厅线上论坛等，并组织到外区参观学习，成为居民区干部的“红色加油站”注重联动互动，创设Share工作坊涵盖社区朗读者、书香凌云工作坊、“你的问题我来解”等多个子项目，引入基层党建、社区治理的典型案例，搭建起社区工作的实践课堂注重公益践行，彰显Show青年说通过“生态家绿主妇”青年讲解员、“凌”距离“汇”公益、“三新”党员主题党日、“域见凌云”红色寻访等活动引导年轻后备更好践行“人民城市人民建，人民城市为人民”重要理念注重项目培育，固化Settle凌品牌以凌云“党建红+生态绿”为主基调，开发生态情景党课，传播梅字系社区、417街区在生态社区xx中的好做法；撰写《尚艳华社区工作典型案例集》，将尚艳华同志的工作法制作成学习宝典供年轻后备学习注重系统提升，串联System“360”整合以尚艳华为首的近10位在职或退休老书记，与部分新任书记进行“牵手结对”，采取日常指导与阶段督导的方式，形成全方位的培育体系闭环打造“五+X朵金花”，盘活“领头雁”队伍蓄水池街道完善了梯次结构，目前28名居民区书记中90后2人、80后8人、70后9人、60后9人。

接下来，希望通过聚焦8090后年轻书记，打造以xx六村卫华书记为代表的“五+X朵金花”，为社区“领头雁”队伍注入源源不断的生机与活力建立好书记队伍的“储备库”定期细分梳理居民区干部队伍情况，开展三年一轮的书记后备干部遴选工作，依托青年社工驿站、入党积极分子实训基地、社工大舞台等平台，通过社工轮训、开设先进班、轮岗交流等方式，发现、挖掘并培养社区优秀人才打磨好书记历练的“试金石”为了激活“领头雁”池子，让想干事、能干事、干成事的干部走上书记的岗位，结合居民区“两委”换届，街道调整了2名年度考核排名相较靠后的书记，有4名8090后能力强、口碑好的副书记走上了书记的岗位街道为他们匹配了老书记进行新老带教，帮助他们在社区重点工作中不断打磨、成长和历练培育好书记经验的“工作法”街道牵头收集历任优秀书记的好经验好做法，形成《小故事大智慧》，汇聚成凌云社区五大工作法围绕生态宜居凌云xx、梅字系社区和环华理街区、417街区的打造，形成全体系全过程的联动工作法；为增强各方对社区的认同和参与，形成区域化党建引领下的互嵌工作法；搭建邻里议事厅、服务站、活动点和户联网，形成里弄工作法；为实现群众动员高效率、居民归属持续化、居民服务精准化，形成圈层工作法；为加强为民服务便捷化、精准性，形成智治工作法。

接下来，凌云街道将继续在强队伍、树典型、促传承、谋发展上不断发力，营造出比学赶超的浓厚氛围，展示出新一届居民区党组织班子的良好形象，为凌云社区xx发展作出更大贡献关键词：领头雁,基层,街道,体系,凌云培育基层支部“领头雁”工作总结xx市xx街道：夯实“领头雁”队伍，加强基层党组织xx近日，xx市xx街道2021年度“尚桥营”新一届书记、委员能力xx营开营本期“尚桥营”能力xx旨在进一步提升居民区新一届党组织书记、委员的政治意识、理论水平和工作能力，并结合党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动，围绕基层党组织xx的理论与实践等方面开展，筑强“领头雁”队伍，发挥好居民区党组织战斗堡垒作用加强党建引领，提升履职能力在开营仪式上，xx街道党工委负责同志出席会议并作开班动员讲话从注重学深悟透，政治站位有高度；加强党建引领，工作推进有深度；提升“三种意识”，履职尽责有力度三个方面对新一届书记、委员们提出殷切希望高校专家学者授课，探索基层管理理念开营第一天，特别邀请市委党校教授刘中起为xx营学员作《人民城市重要理念的深刻内涵与实现路径》专题报告刘教授从“领会人民城市重要理念的时代意义”“把握人民城市重要理念的深刻内涵”“探索人民城市重要理念的实现路径”三方面阐述了“人民城市”的xx方略及路径。

xx理工大学副教授、社会学博士赵欣为xx营学员作《党建引领创新社会治理，夯实社区基础管理》专题报告她结合案例深入浅出阐述了社区治理是国家治理的基本单元和关键环节，只有不断探索xx更有力量的社区党组织，创新完善更有实效的治理办法，形成社会治理共同体专家专业的主题报告带给学员们最前沿的社区治理理念后面还安排了高校专家学者围绕品牌xx、党史学习、工作实务等方面进行专题多样化的学习模式，多元化的课程体系本次能力xx营采用专题授课、模拟实训、现场教学、分组讨论等不同学习形式，并采用主会场现场授课与分会场线上直播相结合的方式授课，集中培训与日常培训相结合为了提高学员的学习积极性，能力xx营采用学员积分管理制度并设立班委会进行日常管理工作，由班长、副班长、组长、副组长组成，实现自我学习、自我约束、自我管理能力xx营结合党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动，围绕基层党组织xx的理论与实践等方面设计课程，学习课程包含党史学习、党风廉政、形势教育、基础党务、工作实务、品牌xx等，同时将“尚智汇”居民区书记论坛、现场教学及团队拓展一并纳入课程，使课程体系多元化，提高学习的实践性、互动性和有效性xx街道“尚桥营”能力xx营项目将立足新的起点，从更高层次、更大格局、更广领域上助推社区治理和社区工作人才梯队xx，用实际行动把“五个人人”的美好愿景落在长桥的社区里、落进群众的心坎里，为xx“清和育人、宜居xx”贡献力量。

培育基层支部“领头雁”工作总结xx市康健街道：头雁领航群雁齐飞传承初心薪火xx市康健街道康乐书记工作室前身为街道居民区工作指导站，于2021年1月更名成立现有带教老师12名，其中来自高校专业师资2名，其他街道外聘优秀居民区书记3名，常驻老书记2名工作室在做好后备干部带教培养工作基础上，坚持全天候、零距离、面对面地为基层党组织书记提供党建工作咨询服务和业务实操指导，成为社区党建工作的“智囊团”、党务工作者培训的“孵化地”、社区疑难问题的“会诊所”、党建工作经验成果的“分享堂”规范运作，打好实操基本功工作室以“培基育苗、党建督导、精耕细作、硕果有成”为宗旨，逐步细化形成了“全天候接待制度”“每日工作记实制度”“月度接待服务统计制度”“学员教育培养制度”“学员成长档案制度”等一系列严格的工作制度和规定围绕“三带教”工作任务，即带教基层党组织年轻书记、带教新任书记和带教后备书记，传授社区工作三大“基本功”：从干活对手势，串门对口型，敲门打招呼入手，让学员敲得开门、说得上话、办得成事聚焦重点，集体打磨精品课工作室在“一对一”带教基础上，发挥工作室每个成员的经验和特长，围绕年度重点任务制定课题计划，针对性开展集体备课，打磨精品课程。

近几年已打磨推出《党建工作基础台账业务培训》《居委会工作做什么，怎么做课程演示》《党建引领“三驾马车”催开小区治理之花》《基层党组织换届选举培训》《业委会的党建引领，原来可以这样做》等11个课程分类指导，苗圃计划育新人积极推进社工队伍xx“苗圃计划”，针对居民区新任职书记、后备干部等不同对象，通过“吃大锅”“开小灶”相结合的方式，探索社区工作者多元成长途径吃大锅”即日常工作和学习指导，提供开展工作或成长所需的必备能量和精神食粮；“开小灶”即由老书记们针对不同对象，“手把手”带工作、建档案，带思想、带作风、带能力，不断提高责任心和业务水平发挥优势，深入一线督导场工作室发挥基层党建督导功能，落实分块包干责任，加强对基层党组织的下沉指导和工作督导根据工作要求和基层党组织及带教学员需求，工作室发挥自身优势制作工作模版，方便基层党组织尤其是党务工作新手实务操作制作18大类48小项党建工作基础台账移交签收单，帮助书记们明晰工作职责，方便新老书记工作交接培育基层支部“领头雁”工作总结实“力”筑梦，做党员服务领头雁东华大学计算机科学与技术学院全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以提升组织力为重点，增内力、强能力、激活力，实“力”筑梦开展“党员志愿服务领头雁”计划，通过思想xx、学科助力、社会践行三个方面，突出政治功能，创新活动方式，充分发挥党支部战斗堡垒、党员先锋模范作用，推动改革创新发展落地生根。

增内力，筑牢党员思想根基，做“助学志愿头雁”学院定期开展党员理论教育和党性教育，开启师生党员学习“红色引擎”深入开展专题报告、主题讲座、学习沙龙等党员“必修课”学院还选派3位党员班导师对接189位本科生开设“晚自习周周讲”，党员教师每周入驻学生晚自习教师答疑解惑，指导32支学生团队进行创新创业项目由45名学生党员组成的“红色助学之星”志愿先锋队，通过开设“手拉手”学生“脱困”计划帮扶本硕学困生共计62名，形成“期末学霸复习室”党员学习先锋累计为同学答疑解惑1021小时，发挥党员在学习中的引领作用，不断提升基层党组织“造血”功能强能力，发挥党员学科优势，做“IT公益头雁”学院依托学科抓党建，加强党组织人才队伍xx，不断提升党员师生服务水平为进一步发挥学院基础学科特色和优势，党员志愿者发挥先锋模范作用，带领同学以计算机维修和计算机基础知识培训、科普小常识等多种方式开展志愿者活动，组建“IT公益服务队”获得2021年xx省大学生公益项目截止目前，在党员志愿者的带动下共开展160余场社区服务，惠及4500余人次。