会计从业资格《会计基础》考点：财产清查结果每日一练(2014.7.9).doc

会计从业资格《会计基础》考点：财产清查结果每日一练(2014.7.9)一、多项选择题（每小题均有多个正确答案，请从每小题的备选答案中选出你认为正确的答案，在答题卡相应位置上用2B铅笔填涂相应答案代码每小题所有答案选择正确的得分；不答、错答、漏答均 不得分答案写在试题卷上无效)1、甲公司管理层发现企业所处环境发生了很大变化，为了更好地适应这种环境的变化,决定编制预算时重新判断所有的费用根据以上信息可以判断该企业编制预算的方法属于(　　）.A.零基预算B增量预算C.活动预算D.责任预算参考答案： A答案解析：本题考核预算的类型.编制预算最常用的方法有增量预算和零基预算增量预算是指新的预算使用以前期间的预算或者实际业绩作为基础来编制,在此基础上增加相应的内容.零基预算是指在每—个新的期间必须重新判断所有的费用2、根据相关规定，下列选项中,不属于从需求角度界定相关地域市场一般考虑因素的是（　).A转产的额外费用和风险C.环保因素D技术因素【正确答案】B【答案解析】本题考核相关地域市场及其界定本题选项B属于从供给角度界定相关商品市场一般考虑的因素3、甲、乙各以30%与70％的份额共有一套房屋,现甲欲将自己的份额转让给第三人丙，下列表述中说法正确的是（　）.A.乙享有优先购买权B。

丙享有优先购买权，乙没有优先购买权C乙、丙都有优先购买权,且两人处于平等地位D乙、丙都有优先购买权，乙的优先购买权优先于丙的优先购买权【正确答案】A【答案解析】本题考核按份共有根据规定，按份共有人按各自的确定的份额享有所有权的，可以转让其享有的共有的不动产或者动产份额.其他共有人在同等条件下享有优先购买的权利4、甲公司生产经营困难,无法清偿乙银行的到期贷款，被乙银行申请破产甲公司注册地为A市，主要办事机构所在地为B市;乙银行注册地为C市.对该破产案件有管辖权的是（　）C市人民法院BB市人民法院CA市或B市人民法院DA市、B市与C市人民法院均有管辖权【正确答案】B【答案解析】本题考核点是破产案件的管辖企业破产案件由债务人住所地人民法院管辖债务人住所地是指企业主要办事机构所在地.5、根据规定，企业破产界限的实质标准是（　).A企业经营管理不善B企业无法继续经营C企业严重亏损D企业不能清偿到期债务【正确答案】D【答案解析】本题考核点是破产界限.破产界限的实质标准是企业法人不能清偿到期债务，通常简称为不能清偿.6、《企业国有资产法》对国家出资企业的要求规定中，包括(　）.A国家出资企业对其动产、不动产和其他财产依照法律、行政法规以及企业章程享有占有、使用、收益和处分的权利B.国家出资企业应当依法建立和完善法人治理结构,建立健全内部监督管理和风险控制制度C。

国家出资企业应当依照法律、行政法规以及企业章程的规定，向出资人分配利润D.国家出资企业依照法律规定,通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理【正确答案】ABCD【答案解析】本题考核法律对国家出资企业的要求本题四个选项的说法均是正确的.7、下列关于JIT的说法中，正确的有(　　）A.仅在需要时才取得存货B—旦生产环节出错则弥补空间较小C制造型企业采用JIT旨在消除客户排队的现象D.如果供应商没有按时配货，则整个生产计划都会被延误参考答案： A,B，D答案解析：本题考核JIT的相关内容JIT理念可用于服务型企业以及制造型企业制造型企业采用JIT旨在降低库存；而服务型企业采用JIT旨在消除客户排队的现象8、下列关于国有独资公司的说法中，错误的是(　)国有独资公司章程由国有资产监督管理机构制定，或者由董事会制订报国有资产监督管理机构批准B国有资产监督管理机构可以授权公司董事会行使股东会的部分职权，决定公司的重大事项C.国有独资公司设立董事会，董事每届任期不得超过4年D经国有资产监督管理机构同意，董事会成员可以兼任经理【正确答案】C【答案解析】国有独资公司设立董事会,董事每届任期不得超过3年.9、根据相关规定,下列选项中，不属于从需求角度界定相关地域市场一般考虑因素的是（　)。

A关税B.转产的额外费用和风险C环保因素D技术因素【正确答案】B【答案解析】本题考核相关地域市场及其界定.本题选项B属于从供给角度界定相关商品市场一般考虑的因素.10、下列说法中,属于审计委员会对内部审计进行复核时应选择的方面有（　　).A.内部审计部门在组织中的地位B.内部审计部门的职能范围C内部审计的技术才能要求D.内部审计的专业应尽义务参考答案： A,B，C，D答案解析:本题考核审计委员会与内部审计.审计委员会及内部审计师需要确保内部审计部门正在有效运作它将在四个主要方面对内部审计进行复核，即组织中的地位、职能范围、技术才能和专业应尽义务.11、根据规定,企业破产界限的实质标准是（　）A.企业经营管理不善B企业无法继续经营C.企业严重亏损D企业不能清偿到期债务【正确答案】D【答案解析】本题考核点是破产界限破产界限的实质标准是企业法人不能清偿到期债务,通常简称为不能清偿.12、下列关于企业组织协调机制的表述中，错误的是（　　)A.企业组织简单时，只需要相互适应、自行调整的协调机制B.企业组织扩大后需要某人单独执行控制工作时，便产生了直接指挥、直接控制机制C.当工作变为更加复杂时，协调机制便趋向标准化D.在工作任务相当复杂时，企业便需要采用直接控制机制参考答案: D答案解析:本题考核企业组织基本协调机制的有关知识点。

从6种类型的关系来看，企业组织简单时,只需要相互适应、自行调整的协调机制企业组织扩大后需要某人单独执行控制工作时，便产生了直接指挥、直接控制机制当工作变为更加复杂时，协调机制便趋向标准化在工作任务相当复杂时，企业便需要采用成果标准化或技艺标准化在工作极其复杂、难以标准化时企业往往自行又转回到互相适应调整这种最简单而又最灵活的协调机制上13、M公司准备开发—套平衡计分卡用于业绩评价,由于公司—直非常重视客户，需要从客户的角度考虑-些指标下列各项中属于最典型的客户角度的有（　　)A.定义目标市场B.优化售后服务C扩大销售渠道D.扩大关键细分市场的市场份额参考答案： A，D答案解析：本题考核平衡计分卡的业绩衡量方法企业的平衡计分卡最典型的客户角度通常包括：定义目标市场和扩大关键细分市场的市场份额14、张某原为A公司的技术开发人员，2004年5月离职与他人共同投资创办B公司，并于2005年3月开发完成一项与原在A公司执行技术开发任务有关的技术成果.根据规定，该项技术成果应归属给(　）A.张某BA公司C.B公司D张某和A公司【正确答案】B【答案解析】本题考核职务技术成果的确定根据规定，离职后一年内继续从事与其原所在法人或者其他组织的岗位职责或者交付的任务有关的技术开发工作,属于“执行法人或者其他组织的工作任务”，即为职务技术成果。

15、下列情形中，合同非违约人只能要求违约人损害赔偿而不能要求其实际履行的有(　)甲公司与乙公司签订买卖大豆的合同，合同生效后大豆市场价上涨,甲公司拟单方面提高价格遭到拒绝，甲公司拒绝交付大豆B.张某将家传的一块鸡血石请着名雕刻家代刻成名章，然该雕刻家顽皮的小孙子不慎将此石打碎C.甲、乙为准备婚事在某大饭店定下20桌结婚酒席，然结婚那天,饭店竟忘记准备此20桌结婚酒席D.双方订立以某物为标的之买卖合同，买方迟延交货，不久国家法令禁止再行买卖此物【正确答案】BCD【答案解析】本题考核合同的违约责任当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外:（1)法律上或者事实上不能履行；（2）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；(3)债权人在合理期限内未要求履行.A选项中甲公司应当按照“合同的约定"交付大豆，所以乙公司可以要求实际履行.B、C选项是事实上不能履行;D选项是法律上不能履行16、下列属于共益债务的是(　)破产案件的诉讼费用B.管理、变价和分配债务人财产的费用C.管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用D.债务人财产受无因管理所产生的债务【正确答案】D【答案解析】本题考核共益债务。

根据《企业破产法》规定，人民法院受理破产申请后发生的下列债务，为共益债务：(1）因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务；（2)债务人财产受无因管理所产生的债务；(3）因债务人不当得利所产生的债务；(4）为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用以及由此产生的其他债务;（5）管理人或者相关人员执行职务致人损害所产生的债务;（6）债务人财产致人损害所产生的债务17、下列选项中可以体现出公司经营哲学的有（　　).A公司对利益相关者的态度B公司提倡的共同价值观、政策和目标C.公司的组织结构D.公司的管理风格参考答案: A，B,D答案解析：本题考核公司的使命与目标经营哲学主要通过公司对利益相关者的态度、公司提倡的共同价值观、政策和目标以及管理风格等方面体现出来.经营哲学同样影响着公司的经营范围和经营效果.18、根据票据法律制度的规定，下列选项中，构成票据质押的有(　)出质人在汇票上记载了“质押”字样而未在汇票上签章的B出质人在汇票粘单上记载了“质押"字样并在汇票上签章的C出质人在汇票上记载了“质押”字样并在汇票上签章的，但是未记载背书日期的D出质人在汇票上记载了“为担保"字样并在汇票上签章的【正确答案】BCD【答案解析】本题考核点是票据质押背书。

以汇票设定质押时，出质人在汇票上只记载了“质押”字样而未在票据上签章的，或者出质人未在汇票、粘单上记载“质押”字样而另行签订质押合同、质押条款的，不构成票据质押19、下列各项中,属于平衡计分卡作用的有（　　)A.使传统的绩效管理从人员考核和评估的工具转变成为战略实施的工具B.使得领导者拥有了全面的统筹战略、人员、流程和执行四个关键因素的管理工具C.使得领导者拥有了可以平衡长期和短期、内部和外部.确保持续发展的管理工具D使得领导者拥有了可以平衡财务业绩和非财务业绩的管理工具参考答案： A，B，C答案解析:本题考核平衡计分卡的作用平衡计分卡的作用有：(1）使传统的绩效管理从人员考核和评估的工具转变成为战略实施的工具；(2)使得领导者拥有了全面的统筹战略、人员、流程和执行四个关键因素的管理工具；(3）使得领导者拥有了可以平衡长期和短期、内部和外部，确保持续发展的管理工具;(4）被誉为近75年来世界上最重要的管理工具和方法20、下列关于企业利益相关者的利益矛盾与均衡的说法中，不正确的是（　　）.A鲍莫尔“销售最大化"模型表达了对经理人员强调销售额的重要性的理解B.马里斯的增。