对法院文秘工作的几点心得体会.doc

精品资料对法院文秘工作的几点心得体会暑去寒来，春秋五度；光阴流逝，华发早生我，作为过去的一名办案人员，现在的一名法院文秘工作者，忆昔往事，感触颇多文秘工作应是我人生道路上最厚重、最珍贵的一页，无怨无悔更无愧今天，我怀揣平静心情，借法官论坛一角，向各位评委、各位领导和同志们谈谈我对法院文秘工作的心得体会 一、法院文秘工作目前遭遇的“三冷”现象 一是进“冷门”法院作为审判机关，审判、执行等业务工作当然是关键、重点岗位，文秘工作相对就显得不那么重要了有例为证，往年全院竞争上岗时，办公室岗位不是无人问津吗？法院审判员难招人，文秘人员更难招人正如有人说的是“一般人不愿干,一般人又干不了” 二是坐“冷凳”法院文秘工作既然是无人问津的“冷门”，那么文秘人员就一定要把冷板凳坐得住：当别人发出鼾香时，他还在挑灯夜战；当别人休闲娱乐时，他得照样加班加点；当别人在台前风光时，他流露出对文稿被认可后的喜悦每天总是迎晨曦首先叩问办公大门，顶星星最后疲倦回家两点一线，简单枯燥；周而复始，清贫孤独这，就是我们文秘人员的真实写照！ 三是遭“冷遇”文秘工作大多具有被动性，这样就决定了时间上的主动权不掌握在自己手中为按质按量如期完成工作任务，我们牺牲了大量休息娱乐时间，也同时失去了对家庭的关心照顾。

也许经济收入相比减少了，也许家人理解不了，回家了还要遭“白眼”，甚至有时还引起家人的猜疑此情此景，令我心有余悸！ 二、法院文秘人员应有“三水”原则 首先是心态上要“心如止水”文秘工作是枯燥的，这就需要心态平和，思想端正，把文秘工作上升到是审判工作重要组成部分的高度上去认识，去热爱，把领导和同志们对自己的期望与信任转化为工作的动力，淡泊名利，心静如水，绝无非份之想，不与他人争高低，不同他人比待遇，而是要同他人比工作、比奉献 其次是为人上要“柔情似水”文秘工作讲究细致周到，一丝不苟，没有细心的态度、细腻的感情，没有常怀对组织、对同志的感恩之心，对全县父老乡亲的厚爱之情，写出来的文章材料必然无情，至少是薄情寡义试想，一个无情无义的剽悍人能写得出好的文章材料吗？ 再次是业务上要“笔如流水”文秘工作对语言文字要求高，文秘人员要具备一定的写作功底为此，平时就应博览群书，了解不同岗位、多个层面的工作，不断提高自己的感悟能力和写作水平，如古人所说的“读书破万卷，下笔如有神”，写作起来才会不咬笔筒，不会去东拼西凑、生搬硬套，实现“下笔千言不畏难”的最高境界 三、法院文秘人员要备“五怕五要”精神 一怕时间短，要只争朝夕。

文秘人员除正常的工作时间应付日常工作外，还要充分利用一切边角余料时间，加班加点，以便处理领导临时安排的工作，完成大材料的撰写编辑任务，因此要每时每刻保持高度临战状态 二怕营养不良，要时刻加强学习文秘工作具有较强的时代痕迹，应与时俱进，不断吸取新观念、新知识，学会抢在领导和同志们前面充实头脑，做到时刻不忘充电，常备优质素材，好在临战时得心应手，如鱼得水 三怕细节出问题，要增强责任意识俗话说“魔鬼常常在细节上出现”，“千里之堤，溃于蚁穴”文秘综合工作对细节，对环节要求甚严，一个不经意的疏忽就会败在细节上，从而影响全面工作如一个、一个文件没来得及处理好，往往会带来整个工作的被动，甚至产生不可挽回的影响 四怕语不惊人，要不断开拓创新古人写文章曾追求“语不惊人死不休”的境界，“推敲”一词的产生就缘于此如果所写的材料毫无特点亮点，毫无新意新义，陈词滥调，平淡乏味，难以扣人心弦，使听者倦怠，读者厌烦，你能说这是一篇好文章好材料吗？ 五怕言而不当，要提高业务水平言为心声，字如其人作为文秘人员凡事要讲究言之有理，言而有据，学会通过现象看本质，于杂乱无章中找规律，用辩证法的方法慎思、慎言这样的文章材料才会有生命力，才会博得读者听众的喜爱，也才体现出文秘人员的真水平。

四、法院文秘人员要克服“六忌”行为 一忌做“留声机”毛主席不仅是一代伟人，实际上还是一代文秘宗师，他曾讽刺少数人是“留声机”的故事，至今仍有现实指导意义法院文秘人员在接受每一项文秘任务时，都要把撰写材料当做是对自己知识的检验，是对自己能力的考验，坚持不讲套话，不打官腔，不照抄照搬，要把每一份材料放在自己脑海中认真加工，力出 二忌做“传声筒”法院文秘工作尤其是公文这一大块，拟写时应注重同县情、院情和民情相结合，切忌不加分析^p 地搞公文旅行，蜻蜓点水式的应付了事而成为空山回音 三忌材料不修改文章是改出来的，这话一点不假，大凡好的文章材料无一不是多次推敲锤炼的结果在修改过程中要多向领导请教，多与同志们交流，“文章不厌百回改”，得“一字”之师而受益终生，实现零差错是文秘人员的永恒要求 四忌说“三话”文秘工作应克服不切实际的假话，无法实现的大话，令人掩鼻的笑话，对语言词汇要认真把握“度”，使文章材料老少皆宜，雅俗共赏，力争成为语言运用之艺人 五忌“一个方子抓药”上行文、下行文和平行文等各种材料，因各种会议特点等原因，决定了文秘人员在撰写材料时要做到“四”看，即看对象、看时间、看场合、看工作重点，尔后再因“看”制宜去执笔，这样才写得出对口对味的好材料。

六忌“闭门造车”文章表面看起来是在办公室里造出来的，实际上，如果没有平时对情况的调研，对素材的积累，“巧妇”是 “难为无米之炊”的绝知此事要躬行”，作为文秘人员一定要多从事调查研究，做到“广积粮”，多熟知法院各种工作特点，运用理性思维，方可做到“有米下锅”，做成一桌美味佳肴！第 页 共 页。