024_华为硬件类技术任职资格标准.docx

硬件类技术任职资格标准版本号：3. 0拟制单位：基础业务部/技术干部部二OO—年十一月概述 3页第一部分 级别定义 4页第二部分 资格标准 7页概 述任职资格管理的目的•规范人才的培养和选拔，推动做实的人不断提高水平，引导有水平的人做实, 按做实给予评价•激励员工•不断提高其职位胜任能力，以职业化的员工队伍参与国际竞争•树立有效培训和自我学习的标杆，以资格标准牵引员工不断学习、不断改进, 保持公司的持续性发展任职资格认证原则•以关键彳亍为和核心技能为中心•以工作实绩为导向•标准公开、程序公正•测试、评议相结合任职资格标准体系•硬件类任职资格标准由工作经验、必备知识、技能标准、工作绩效、行为标 准等五个部分组成ASIC类任职资格认证对象从事硬件类设计工作的人员包括单板硬件工程师、单板底层软件工•程师、 光技术工程师、逻辑设计工程师其中逻辑类参见《逻辑类技术任职资格标准》0第一部分 级别定义根据硬件类的实际情况，将硬件类技术任职资格等级分为一至六级，如下图所不级别定义技术任职资格资格标准技术1级—►技术2级-►技术3级—►技术4级—►技术5级—►技术6级级别定义描述了备级人员的工作定义、工作内容、工作性质和主要职责及影响 范围。

级别代码：T0300 (01)级别名称：硬件类一级工程师要点：有一定的子模块(包括：单元电路、逻辑、单板底层软件、单板硬件等) 开发/测试设计实践经验，能够独立编码、测试或设计电路等承担华为某一产品领 域或特定产品技术领域中一•般子模块的详细设计、实现、验证、及文档编写、改进 和维护等工作，是子模块功能的直接实现者、操作者或测试验证者；或者从事网上 问题处理/分析/定位、网上设备巡检、开局支持、入网测试、网上疑难问题攻关等 维护工作在二级及以上工程师的指导下按计划耍求完成任务并保证其质量级别代码：T0300 (02)级别名称：硬件类二级工程师要点：有较多的子模块(包括：单板上复杂的模块单元、逻辑单元、单板底层 软件、单板和产品功能模块等)开发/测试设计实践经验，进行子模块集成/测试， 独立编程、测试或设计电路等承担华为某一产品领域或特定产品技术领域中的模 块的详细设计、实现、验证、BOM及文档编写、改进和维护等工作在三级及以 上T•程师的指导下解决模块开发/测试一般难题或网上问题按时完成指标、计划并 保证质量具有培养、新员工，担任新员工思想导师的能力级别代码：T0300 (03)级别名称：硬件类三级工程师要点：有较多模块开发/测试实践经验，进行模块集成/测试及较复杂模块的设计、 实施或测试。

可独立主持小型项冃的设计、实施或测试等任务；是设计或测试某一 环节的技术主力，可独挡一而承担华为某一产品或特定产品技术领域复杂模块的 设计/测试、改进和维护，对产品质量、成本、进度和客户满意度及产品的可测性、 可生产性、可维护性或关键技术解决有一定影响；或者有丰富的网上疑难问题定位/ 解决实践经验，可独立主持网上设备巡检、开局支持、入网测试、网上疑难问题攻 关等任务，是网上设备维护的技术主力，并承担华为某一产品领域或特定产品领域 中的网上设备维护、网上运行数据统计分析、维护资料开发、产品系统优化等工作, 对网上设备运行稳定性和客户满意度以及产品的可维护性或产品的关键改进点有一 定影响可以指导和培养低级别工程师，可担负小型项冃领导职责或作为中型项冃 的骨干力量或维护小组领导职责级别代码：T0300 (04)级别名称：硬件类四级工程师要点：有较深入的产品设计/测试、改进和维护经验，或核心技术的开发/测试实 践经验，并注意总结、推广和重复应用，可完成子系统设计、集成或测试具有组 织产品级疑难问题的定位解决，提出产品优化意见及需求的能力能够在系统上较 深入地把握某一产品的核心技术和相关工程技术知识，引进或掌握本领域的关键套 片（器件）、新标准（专利、规范）、新平台、新工具、新方法，在末产品上能够成 功运用。

负责设计2个以上硬件系统方案（包括单板、ASIC、FPGA、单板软件）， 在产品运用上不出现失误，参与设计的产品经实践证明是成熟稳定的对产品的质 量、成本、计划、进度和客户满意度以及产品的可测试性、可生产性、可维护性或 关键技术解决有重要影响可以知道和培养三级以内工程师，领导中型项冃或作为 大型项冃的骨干力量级别代码：T0300 （05）级别名称：硬件类五级工程师要点：具有深入的产品设计/测试、改进和维护经验，或核心技术的开发/测试实 践经验，可主持系统分析、设计、集成或测试工作，负责设计的产品系列硬件系统 方案经实践证明是成熟稳定的，产品在市场上运行稳定，改设计提升了本产品冃标 市场竞争力，或在产品成功中起主耍作用公司内本领域带头人，对该领域的知识 和经验十分丰富完备，及时了解市场、关键竞争对手、商业/技术环境的情况，按照 华为产品规划和战略，参与制定某领域的路标规划，确保本领域技术发展方向的正 确性和可持续性，保障项冃技术上最合理，并从技术角度确保项冃按时保质完成 引进或掌握本领域的关键套片（器件）、新标准（专利、规范）、新平台、新工具、 新方法，在多个产品上能成功应用或提升产品核心竞争力。

参与公司流程规范的建 设和产品/技术/流程的优化改进对四级及以下技术人员进行指导和培养对产品 质量、成本、计划、进度和客户满意度以及可生产性、可维护性有决定性的影响级别代码：T0300 （06）级别名称：ASIC类六级工程师要点：根拯公司总体发展战略，制定本领域技术发展战略，引领本领域的技术 方向，确保技术方向的正确性和可持续发展性；能够主持设计本产品领域战略产品 的硬件系统方案，提岀本领域的关键套片（器件）、新标准（专利、规范）、新平台、 新T具、新方法，并在多个产品上能够成功应用或提升某产品的核心竞争力，形成 行业技术优势，在冃标市场具有综合市场竞争力通过对本领域大型/复杂项冃的框 架定义、需求规格定义、系统设计、评审、批准等活动，从技术上支撑本领域发展 战略的制定与实施，承担主耍技术责任，保障项冃技术上的合理性具备专业领域 内丰富的产品技术创新、优化的经历，在公司本领域内被认为是权威参与公司流 程规范的建设和产品/技术/流程的优化改进具有强烈的客户意识、质量意识、成 本意识和商品观念，对管理者和同事提供指导和方向的指引，能做出对产品的成本、 计划、进度和客户满意度有重大影响的决策并为实践证明。

第二部分 资格标准硬件类技术任职资格标准由工作经验、必备知识、技能标准、工作绩效、行为 标准等五个部分组成级别定义技术任职资格资格标准工作经验—►必备知识■-►技能标准—►行为标准-工作绩效一工作经验资格等级工作经验一级1年以上硕件类工作经验；熟悉碾件类基础知识，具备独立处理一般硬件类技术问题 的经验具备独立完成单板硬件详细设计、原理图设计的经验或者具备基本的网 上设备维护经验二级获得硬件或相关技术以及任职资格后，继续从事硬件类工作1年以上具备独立进行 硬件类开发的经验，具备独立完成板总体设计到单元测试的经验，具备产品工程 领域的基本知识或者具备3个月以上网上设备维护经验以及独立解决网上一般问题 的能力三级获得硬件或相关技术二级资格后，继续从事硬件类工作2年以上巨额被分析单板需 求并完成单板全过程开发的经验，具备产殆工程领域较全面的知识，具备复杂单板 或简单产品硬件开发设计的经验，具备解决研发、生产现场硕件技术问题的经验， 具备知道相关设计人员进行硬件开发的经验；具备提出流程优化建议的能力和经验 或者具备网上疑难问题定位处理、纽织网上问题攻关、网上设备巡检/开局支持/入网 测试，以及指导相关维护人员处理网上问题的经验。

四级获得硬件或相关技术三级任职资格后，继续从硬件类工作2年以上具备产品硬件技 术领域全面的知识，具备纽•织产殆硬件开发设计或中等难度技术研究项目的经验， 具备解决产品开发过程中的重大技术问题的经验，曾参与硬件类技术发展决策活动； 具备1年以上的网上设备维护经验；具备参与开发流程建设和优化的经验五级获得硬件或相关技术四级任职则个后，继续从事硬件类工作2年以上具备产品硬件 技术领域及系统领域全而的知识，具备解决产品开发过程中的重大技术难题的经验， 遇见企业未来产品某领域的硬件技术走向，具备纽织跨产品的中等复杂项目开发经 验，具备开发公司内领先技术的经验，享有技术专利；具备相关流程及技术规范标 准的建设和优化经验，是公司领域的技术带头人六级获得硬件或相关技术五级资格后，继续从事硬件类工作2年以上具备产品硬件技术 领域、系统领域广博精深的知识，具备解决产品开发过程的重大系统类、硬件技术 难题的经验，具备组织跨产品线的大型项目开发的经验或者具备开发业界先进技术 的经验；在外部期刊杂志上发表论文；参与决策企业未来产品的技术走向，是公司 硬件类技术的权威二必备知识（根据必备知识要求，确定上岗考试课程）1、单板硬件级12a流程规范方法论VVVVVVVVV基本技术知识VVVVVVVVVV专项技术知识VV计 设 热VVVV必备知识1级2级3级4级5级6级可安装性设计J可维护性设计J2、单板底层软件级12a流程规范方法论VVVVVVV基本技术知识VVVVVVVVVV专项技术知识计 设 性 测VVUUU□U□3、光技术级12a流程规范方法论VVVVVVVVV基本技术知识VV。