xx年黑茶奖金制度.docx

XXXX 年黑茶奖金制度年黑茶奖金制度茶姐 7 4 1 4 6 9 3 1 3 介绍华莱“产品调价、制度优化“的情况从 XX 年 3 月一号开始，湖南华莱生物科技有限公司优化了奖金制度，将来做华莱的人有更好收入了在 5 月份后陆续上市一些新的产品，华莱多样化黑茶产品，为打造中国的立顿打了坚实的基础 3 月 1 日实施“产品调价、制度优化“为了给广大茶商更大回报,公司计划 2 月 1 日公布、3月 1 日实施“产品调价、制度优化“(请大家注意严格按照这八个字的规范用语)最重要的几条：1、每单价格由 3900 调至 4980,相应的增加一些小礼盒包装,便于大家做市场;原来 4 单 15600 也就变成 19920 2、消费组晋升为组长的同时获得奖金 800 元3、经营组里为了照顾新人,第一轮有机会享受两个紧缩从而获得第一个11 万的资格,原来这个优惠政策不变;但是第二轮因为大家反应个别情况有养懒汉之嫌不够公平,所以第二轮只能享受一个紧缩机会(经营组里的雪花点任务),这样就让大家都动起来,让新人机会更多更早更快 4、车奖在原来 20万一档之外,增加一个更高档次:价值 50 万的豪车具体业绩标准待定。

5、管理奖增加一个点:黄金董事到钻石由原来的1%、2%、3%、4%提升到：2、3、4、5;6、荣誉董事由原来不拿钻石部门管理奖改为新增 2%的管理奖,也就是五个级别管理奖由原来总共 4%增加到 7%,还是依次递减 比如因为下面有两个钻石部门晋升荣誉董事,第三条线下面如果没有级别,就直接拿新增业绩 7%的管理奖,所以如果一个点推了三个甚至四个部门在这里都会得到很大回报荣誉董事除了原来的全球业绩 2%加权分红,如果下面也产生荣誉董事不拿部门奖,现增加八代奖:2 代 1%、3--6 代%、7-8 代% 新增三荣誉董事、四荣誉董事奖:全球业绩%加权分红 荣誉董事这几条优化可望让大家年收入增加到二三百万以上 总之,制度优化是为了给我们广大茶商更多更快的回报,让华莱的积极的有成绩的伙伴们真正早日实现财务、时间、心灵全方位的快乐自由 亲爱的伙伴们:选择更要努力!祝福大家:尽早开享制度优化的大实惠!大成就!(政策面还有很多重磅利好消息,比如由政府牵头主办、华莱公司承办的光明村产业园项目升级为国家级扶贫项目,政府投资 1000 万、新划拨 400 亩地…周年庆 3 月底 4 月初…董事长陈社强成为湖南省人大代表…等等)。