质量之星评选方案-第1篇.docx

    质量之星评选方案-    长清工厂“质量之星”活动评选方案一、目的为提高长清工厂产品质量、评价公司员工在质量方面的工作成绩，有效地激励在质量改善方面表现优秀的员工并树立员工典范，充分调动员工质量改善的积极性，特制订本办法二、评选名额长清工厂每月评比产生“月度质量之星”1名；每年评比产生“年度质量之星”1名三、评选办法：（一）“质量之星” 候选人推荐办法以“民主、公开、公平”为原则，采取班组长推荐为主、个人自荐为辅相结合的办法二）“质量之星”评选程序推荐的候选人，要求各班班长在总结员工工作的基础上，注重实际的考核，优中选优，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保质量之星得到应有荣誉四、参加评选对象、条件、要求（一）参加评选对象：长清工厂车间所有员工（高层干部不参与公司质量之星评选）二）参加评选基本条件：1、遵守公司各项劳动纪律，无旷工、迟到、早退现象；2、本月无较大和本岗位相关的质量事故；3、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误；4、完全胜任本职工作，能较好完成工作任务；5、热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽；（三）参加评选标准、要求在基本条件已具备的情况下，候选人评比采用打分制，经综合评价打分后择优确定人选。

评选时将根据实际情况扣减后计正分，任何项目的评选均应该是有据可依1. 维护公司信誉和全局利益，对违反不符合质量管理体系文件和质量规章制度等情况予以制止的员工，视具体情况给予15分以内奖励2. 对发现重大质量隐患、重大质量问题改善、防止重大质量事故发生及解决人员，视避免实际损失的大小，按15分—30分给予奖励3.在当月生产中多次发现并反馈外协件质量问题，给予15分以内奖励下载文档原格式(Word原格式，共2页)付费下载长清工厂“质量之星”活动评选方案一、目的为提高长清工厂产品质量、评价公司员工在质量方面的工作成绩，有效地激励在质量改善方面表现优秀的员工并树立员工典范，充分调动员工质量改善的积极性，特制订本办法二、评选名额长清工厂每月评比产生“月度质量之星”1名；每年评比产生“年度质量之星”1名三、评选办法：（一）“质量之星” 候选人推荐办法以“民主、公开、公平”为原则，采取班组长推荐为主、个人自荐为辅相结合的办法二）“质量之星”评选程序推荐的候选人，要求各班班长在总结员工工作的基础上，注重实际的考核，优中选优，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保质量之星得到应有荣誉四、参加评选对象、条件、要求（一）参加评选对象：长清工厂车间所有员工（高层干部不参与公司质量之星评选）。

二）参加评选基本条件：1、遵守公司各项劳动纪律，无旷工、迟到、早退现象；2、本月无较大和本岗位相关的质量事故；3、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误；4、完全胜任本职工作，能较好完成工作任务；5、热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽；（三）参加评选标准、要求在基本条件已具备的情况下，候选人评比采用打分制，经综合评价打分后择优确定人选评选时将根据实际情况扣减后计正分，任何项目的评选均应该是有据可依1. 维护公司信誉和全局利益，对违反不符合质量管理体系文件和质量规章制度等情况予以制止的员工，视具体情况给予15分以内奖励2. 对发现重大质量隐患、重大质量问题改善、防止重大质量事故发生及解决人员，视避免实际损失的大小，按15分—30分给予奖励3.在当月生产中多次发现并反馈外协件质量问题，给予15分以内奖励下载文档原格式(Word原格式，共2页)付费下载  -全文完-。