
第四十一节重要干部的人事(整理).pdf
1页学 海 无 涯 重要干部的人事考绩表格 B 姓 名 决 定 评价分数 分 第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议 第二次考核 课长或经理 调 整 总经理 判定基准 A 特别优秀 B 优秀 C 普通 D 需要努力 E 差 严守纪律 积极地完成工 作是模范职员 忠于职务 有效率 可信赖 但仍 需要积极 希望再自我革 新与努力 需要从根本再 教育 满分 15 分 15 分 14 12 分 11 9 分 8 6 分 5 分以下 满分 10 分 10 分 9 8 分 7 5 分 5 4 分 3 分以下 满分 5 分 5 分 4 分 3 分 2 分 1 分 对判定奖赏的反映 本人对判定的不满 对判定加薪的反映 对判定训练的反映 调 整 对判定晋升的反映 。
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