好文档就是一把金锄头!
欢迎来到金锄头文库![会员中心]
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本

克缇奖金制度PPT课件.ppt

10页
  • 卖家[上传人]:ni****g
  • 文档编号:592847522
  • 上传时间:2024-09-23
  • 文档格式:PPT
  • 文档大小:185.50KB
  • / 10 举报 版权申诉 马上下载
  • 文本预览
  • 下载提示
  • 常见问题
    • 克缇奖金制度§网络运作直销,轻松做全国市场,不缺人脉 §1.代销收入§假设当您代为销售克缇公司的产品给顾客时,您将可得到自用价与代销价间约10﹪至25﹪的收入 §2.个人业绩奖金§个人业绩奖金收入,是发生在您亲自用VIP卡订货时,所给予您个人业绩的奖金,发放比例及金 §只要您当月份有个人订货业绩,即有资格领取当月份个人业绩奖金,个人业绩奖金金额= 统计当月[当笔订货之BV值× 当笔订货时位阶之业绩奖金发放比例]之总和 §二、团体业绩奖金§只要您当月份个人订货达到3,000BV (含)以上,即有资格领取当月份团体业绩奖金,团体业绩奖金发放比例,会依照您的位阶与您各条下线的位阶而有所不同 §本团队网络运作直销已经获得了成功,运作一年,月入万元§我们的成功您也可以复制§一台电脑,一根网线,在家轻松创业§想了解加10852-19314 §由于本项奖金不发生在下线与本身位阶相同或高于本身位阶的情况,例如RD的下线是RD,或SM的下线为AD等类似情形,所以,如果您的组织规模较大,在计算团体奖金时,可能需要依据位阶的相互关系分成几个部份组织,分别计算奖金后再行加总 §如果组织中,发生第N代下线与第N+1代下线同位阶,或第N+1代下线位阶高于第N代位阶的情况,则第N+1代下线(含)以下之组织,为一独立计算团体业绩奖金之部份组织。

      §个人所可领取之团体业绩奖金金额,须分别计算各部份组织的个别团体奖金再行加总 §个人可领取之团体业绩奖金金额= 当月所有[部份组织团体业绩之BV值× 该部份组织最高代与个人位阶对应之奖金发放比例]之总和。

      点击阅读更多内容
      相关文档
      2025国开山东开大《土质学与土力学》形成性考核123答案+终结性考核答案.docx 中学综合素质知识点梳理【中学教师资格证】.docx 2025国开山东开大《特许经营概论》形成性考核123答案+终结性考核答案.doc 2025年高考英语全国一卷真题(含答案).docx 2025国开山东《农民专业合作社创建与管理》形成性考核123答案+终结性考核答案.docx 2025国开山东开大《自然现象探秘》形成性考核123答案+终结性考核答案.docx 2025国开山东《消费心理学》形成性考核123答案+终结性考核答案.doc 2025国开山东《小微企业管理》形成性考核123答案+终结性考核答案.doc 2025国开山东开大《资本经营》形成性考核123答案+终结性考试答案.docx 2025国开山东《小学生心理健康教育》形考123答案+终结性考试答案.docx 2025国开《视频策划与制作》形考任务1-4答案.docx 2025国开《亲子关系与亲子沟通》形考任务234答案+期末大作业答案.docx 2025国开电大《煤矿地质》形成性考核123答案.docx 2025国开电大《冶金原理》形考任务1234答案.docx 2025国开《在线学习项目运营与管理》形考任务1234答案.doc 2025国开电大《在线教育的理论与实践》阶段测验1-4答案.docx 2024 年注册环保工程师《专业基础考试》真题及答案解析【完整版】.docx 环保工程师---2023 年注册环保工程师《专业基础考试》真题及答案解析【完整版】.docx 2025国开《液压与气压传动》形考任务一参考答案.docx 2025年春江苏开放大学教育研究方法060616计分:形成性作业2、3答案.docx
      关于金锄头网 - 版权申诉 - 免责声明 - 诚邀英才 - 联系我们
      手机版 | 川公网安备 51140202000112号 | 经营许可证(蜀ICP备13022795号)
      ©2008-2016 by Sichuan Goldhoe Inc. All Rights Reserved.