小学工会集体合同和制度.doc

小学集体合同制度小学集体合同制度为规范集体协商和签订集体合同行为，依法维护劳动者和学校的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》，制定本制度1、学校与本单位职工之间进行集体协商，签订集体合同，适用本制度2、本制度所称集体合同，是指学校与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议；所称专项集体合同，是指学校与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议3、学校与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取集体协商的方式集体协商主要采取协商会议的形式4、进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循下列原则：（1）遵守法律、法规、规章及国家有关规定2）相互尊重，平等协商3）诚实守信，公平合作4）兼顾双方合法权益5）不得采取过激行为5、符合本制度的集体合同或专项集体合同，对用学校和本单位的全体职工具有法律约束力6、学校与职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同或专项集体合同的规定7、县级以上劳动保障行政部门对学校与本单位职工开展集体协商、签订、履行集体合同的情况进行监督，并负责审查集体合同或专项集体合同。

小学安全卫生监督检查制度小学安全卫生监督检查制度根据甘州区安全生产监督管理局、卫生局、总工会《关于切实做好教职工职业安全卫生权益工作的通知》的要求，为切实保障教职工职业安全卫生权益结合学校实际，制定如下制度:1、通过开展保障教职工职业安全卫生权益工作，促进学校工作条件和劳动安全卫生防护措施符合国家有关法律、法规、标准的要求，使教职工享有职业安全卫生权益，职业病发病率和工伤事故得到有效的控制2、建立健全职业安全卫生监督检查、职业危害建档跟踪、群众举报事故隐患和处理职业危害（职业病）及安全事故等各项制度；加强对学校职业安全卫生状况的监督检查；完善劳动保护监督检查组织网络；消除重大事故隐3、深入宣传贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、4、督促学校落实安全教育培训制度，增强教职工的职业安全卫生自我保护意识5、督促学校认真贯彻执行国家关于职业卫生和劳动保护的各项法规、标准 6、严格履行签订劳动合同规定，劳动合同应当载明保障职业安全卫生7、建立和完善维护教职工职业安全卫生工作网络，确定一名领导分管此项工作，指定专门的部门和人员负责日常工作，切实做到认识到位、组织到位、措施到位。

8、落实要求和相关实施细则，认真履行各自职责，加强工作配合，依法保障教职工的职业安全卫生权益小学劳动争议调解制度小学劳动争议调解制度 一、 根据当事人自愿申请，在查明事实，分清是非的基础上，及时调解 二、调解后，所达成协议双方必须自觉严格履行 三、对当事人在法律上一律平等 四、调解应依据国家法律、法规、规章、政策和符合国家法律、法规、规章的聘用合同、学校规章制度框架内进行 调解范围：（一）因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议； （二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定发生的争议； （三）因履行聘用合同发生的争议； 调解程序： （一）当事人向工会调委会申请调解，应当提交申诉书，调委会收到申诉书后，由调委会机构负责审查，并在三天内作出受理或不予受理的决定，对于不受理的应当作出说明 （二）调委会受理劳动争议事件，在查明事实的基础上进行调解，促使双方当事人相互谅解，达成协议在调查中当事人和有关方面应如实提供材料积极予以协助，需要时应出具证明 （三）对于事实清楚，容易解决的案件可以采用简易方式处理，由工会调委会指定一名调解员通过或派调解员调查，掌握争议的事实，并马上提出调解意见促成双方和解或通知当事人与行政领导当面协商解决。

对复杂疑难的劳动争议案件由调委会上报上级工会、三方共同参与调解 （四）调解达成协议后，要制作调解协议书；调解不成的，要制作调解意见书，并说明情况，调解协议书、调解意见书一式三份（调委会一份、当事人双方各一份）由调委会主任及当事人双方盖章或签名小学工会活动制度小学工会活动制度一、积极贯彻学习党的各项方针政策，认真领会“三个代表”精神二、积极参与管理，努力完成教育教学工作三、自觉履行工会会员义务，维护教职工的合法权益四、按时参加工会各项活动五、爱护教工之家的各种财物教工之家管理人员职责管理职责整理活动器材清理室内卫生保管工会财物完备各项记录清点活动器材六、开放时间每天中午：12：40—13：25周二、周四课外活动周三、周四晚 18：30—20：30 小学教代会联席会议制度小学教代会联席会议制度为解决好教代会闭会期间需要审议表决的重要问题，特制定民主管理联席会议制度： （1）教代会闭会期间，遇有急需解决的重要问题，可由教代会代表组长、各专门工作小组负责人组成民主管理联席会议协商处理，并向下次教代会报告予以确认 （2）民主管理联席会议由校工会主席主持，根据会议内容及需要，可邀请学校党政领导和有关人员参加。

（3）提交民主管理联席会议讨论的重要问题的方案，应由学校行政或工会提出，并经学校党组织同意 小学经费审查委员会职责小学经费审查委员会职责一、经费审查委员会代表全校工会会员对工会各项经费的收支和财产管理进行审查和监督二、协助学校工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产；监督学校工会组织认真贯彻、执行党和政府的财经政策、纪律、法律和上级工会的各项财务规定、制度三、审查学校工会的财务预算编制是否符合国家规定，是否准确合理地反映学校工会的工作需要四、监督学校工会定期公布账目，发挥账务民主，实行财务公开五、经费审查工作要随时进行，每月的工会收支情况要当月进行审查，并对审查过的凭单、账薄等对审查出来的问题和改进的建议，以书面形式通知学校工会委员会签名并加盖经费审查委员会的公章六、深入实际、调查研究，对学校工会经费收入和财产管理，提出切实可行的改进意见或建议，以保证工会财务工作更好地为教职工服务，为工会建设服务七、经费审查委员会要在年初向工会委员会通报上年度工会经费的使用情况，并在下届工会会员代表大会上向全体代表做经费审查报告八、要对工会会计预算工作、设置账薄以及一切经济业务的往来进行审检和监督，建立健全工会财务制度，加强经济预算，提高资金使用效益，加强资金管理，防止资产流失。

九、宣传国家的财经政策和学校的财务管理制度，坚决同铺张浪费、贪污盗窃、私设小金库等违反财务制度和纪律的现象做斗争，保证学校工会经费的合理使用 小学工会小组长工作职责小学工会小组长工作职责1、在学校工会的领导下开展工作2、响应学校工会的号召,执行学校工会参加各项决定3、组织本小组的职工参加学校工会举办的各项活动4、动员和组织本小组教职工积极参加教学教研和各项业务工作,开展有益于身心健康的文体活动5、维护好本小组职工民主权利,做好本小组民主管理工作6、为本小组教职工办实事,关心和慰问伤病的同志,开展群性生活互助活动7、进行会员权利和义务的教育,及时发展新会员8、做好有关领导交办的工作任务小学教代会各专门工作委员会职责小学教代会各专门工作委员会职责一、教学科研工作委员会职责：一、教学科研工作委员会职责： 1、教学科研工作委员会根据工作需要对教代会要讨论的教学科研重大问题和代表提出的教学科研重要提案组织专题调查研究，并提出建议 2、为检查有关部门贯彻教代会有关教学科研工作的决议和处理相关提案的情况，组织委员会成员及有关人员，根据教代会授权，检查督促有关部门执行教代会决议 3、密切联系、主动配合学校有关党政职能部门的工作，及时反映教职工的意见和建议，必要时和有关部门和单位协商召开有双方成员参加的联席会议，研究解决某些问题的方案和办法。

4、对于学校的中心工作和教职工迫切关心的教学科研问题，经党支部批准后，组织有学校领导参加的专题情况通报会或专题民主质询会 5、制订教学科研工作委员会年度工作计划，向教代会执委会负责并汇报工作，积极参加教代会执委会开展的各项工作和活动 二、财务与后勤工作委员会职责：二、财务与后勤工作委员会职责： 1、积极协助党组织依靠教职工群众，团结教职工群众，引导教职工群众自觉地、积极地全面贯彻党的教育方针，保证党的路线方针政策的实现 2、充分尊重教职工的主人翁地位和民主权利，调动他们的积极性和创造性，使他们把学校的决策变为自己的意志和行动，以实际和有效的工作去维护和服从学校的指挥权威 3、发挥教代会对学校财务和后勤工作的讨论决定作用，教代会召开大会期间积极发动和组织代表认真负责地对学校财务和后勤工作提出提案，督促有关部门认真处理和落实这方面的提案 4、征求广大教职工对学校制定的有关财务和后勤学年工作计划要点的意见并及时反馈到有关主管部门，以便做好各项工作的贯彻、落实 5、积极参与学校财务、后勤工作的管理改革，广泛听取教职工的意见，提出对财务和后勤改革的新思路及合理化建议 6、围绕财务和后勤管理干部队伍的建设，有计划地进行调查研究，提出建设性意见，促进他们政治思想、业务能力和管理水平的提高。

7、制订财务与后勤工作委员会年度工作计划，向教代会执委会负责并汇报工作，积极参加教代会执委会开展的各项工作和活动 三、教职工权益工作委员会职责教职工权益工作委员会职责： 1、在教代会执委会领导下，贯彻执行党的路线、方针、政策，紧密围绕学校的中心工作，积极协助学校行政部门，办好教职工的集体福利事业，为教职工的饮食、卫生、生活等方面的改善创造条件，为教职工全心全意投入教书育人解除后顾之忧 2、深入教职工群众进行调查研究，对有关教职工切身利益的问题积极向学校提出合理化建议 3、在学校内部改革中，代表教职工，为他们说话，反映他们的呼声和要求同时，开展调查研究，广泛深入了解教职工对各项改革的承受能力及改革措施的利弊得失，并提出建设性意见与合理化建议 4、充分发挥教代会对学校有关教职工切身利益问题的讨论决定作用，教代会召开大会期间积极发动和组织代表认真负责地对学校有关教职工切身利益问题提出提案督促有关部门认真处理和落实，做到件件有结果，案案有落实 四、教职工提案工作委员会职责四、教职工提案工作委员会职责： 1、大会召开和闭会期间，向代表征集符合提案基本要求的代表提案 2、大会主席团或教代会执委会提交安排讨论的重要提案。

3、向校领导及有关部门送交经过分类整理、审查的提案；及时落实、催办，并向提案人进行答复 4、对代表或非正式代表提出的书面意思和建议，由提案工作委员会分类整理，送校办公室转给职能部门处理并向提案工作委员会答复 5、在处理提案进程中，提案工作委员会可以组织教职工代表（含提案人）与有关单位负责人座谈、咨询 6、提案工作委员会对提案的落实进行监督检查、督促办理 7、以各种形式定期征集提案情况，提案的催办和落实情况向教职工代表公布 8、根据提案征集情况，提出年度“优秀提案奖”和“提案工作积极分子”建议名单，报教代会执委会审批，予以奖励和表彰 9、提案办理后，对相关资料及时整理，立卷归档 10、制订教职工提案工作委员会年度工作计划，向教代会执委会负责并汇报工作，积极参加教代会执委会开展各项工作和活动。