机械制造业薪资制度(共享).doc

机械制造业薪资制度一、 总则第一条目的木规则是依据人事管理规章的规定，对于员工薪资、奖金、津贴等事项制定第二条薪资给付原则薪资在给付原则上，应与公司委派的工作成正比因此，非规定的休假及非公司委派的 勤务，不支付薪资二、 薪资的分类、给付第三条薪资的分类薪资包括两大部分：（一） 基准内薪资（二） 基准外薪资1. 提早上班、加班津贴；2.深夜津贴；3.假日加班津贴；4.轮班制勤务津贴；5.休假II 勤务津贴；6.警务津贴（比例分）；7.值班津贴；&通宵津贴；9.调驻津贴；10.交通津贴； 11.春节加班津贴；12.临时传呼津贴第四条缺勒扣除基木额员工缺勤时，依基准内薪资X1176X缺勤时数，为缺動扣除基木额第五条木薪木薪金给付原则，包括下列四项：（一） 木薪依员工的职务及执行能力决定二） 木薪包括基木薪资及年资两种三） 新进员工的薪资计算方式，依表-1 “初任基准薪资表”的标准给付四） 服务满一年以上的员工，依表-2 “员工年龄最低薪资表”的标准给付第六条职等津贴经公司试用期满的员工，rh人事科评定员工的职等，依表-3 “职等津贴表”的标准给付第七条扶养津贴公司对于须负担家庭生计，并提供扶养祥属最低生活保障的员工，依表-4 “亲属津贴给 付额表”的标准办理。

第八条住宅津贴住宅津贴乃为贴补员工因无自用住宅，而须租赁房屋时，依表-5 “住宅津贴补助表”的 标准办理笫九条调整津贴员工因调职居住公司宿舍时，可中止住宅津贴，另依表-6 “调整津贴补助表”的规定办 理第十条轮班勒务津贴实行轮班制的勒务人员，依表-7 “轮班勤务津贴（定额分）表”的规定办理第十一条警务津贴凡任职警务勤务人员，依表-8 “警务津贴（定率分）表”的规定办理第十二条 福利津贴员工的福利津贴，依表-9 “福利津贴表”的规定办理第十三条基准外薪资基准外薪资给付标准，依表TO,表-11,表T2,表-13的各项规定办理第十四条 薪资计算期间及支薪日（一） 每月薪资计算期间从上个月16 1」到木月份15 口止,为木月的勤务及薪资计算期间, 并于该月25日支薪二） 遇发薪|」为假H时，则提早一日支付若发薪LI遇连续假I」时，则于休假后第一天 上班时支付；但不可延至27日以后支付第十五条尾数计算薪资计算时，有未满一元的尾数产生时，以一元计算第十六条支薪方法（一） 薪资发放时，一律以现金真接支员工薪金二） 员工死亡时，或因事无法真接交付员工时，可通知家属携带相关证件，委任代领 第十七条禁止抵消、冻结员工事先借支时，不得以薪资相抵，也不得以此作为债权担保，而予以冻结。

第十八条紧急时的支薪下列情况发生时•，经员工的请求，可不依照第I-四条的规定，支付H已工作11数的薪资一） 本人或扶养的脊属因生产、生病或灾害时二） 木人或扶养的祥属结婚或葬礼时三） 木人离职时三、扣除、不支薪等第十九条 下列规定，可自薪资中頁接扣除一） 个人薪资所得税及其他法令规定须代扣的事项二） 劳保费、团体意外保险费三） 福利金四） 工会协定的会费第二十条假日、请假的薪资（一） 员工缺勤时,每缺勤1天,扣除1天的缺勤薪资二） 每一计薪期间，因私人事由请假时，缺勤I I数超过16天以上者，以基木薪资的80%X出勤口数，作为该月的出勤薪资三） 迟到、早退及私自外出时间以30分钟为一单位，在一计薪期间达10次时，则视为 缺勤一天第二十一条 完全缺勤及停职中的薪资毎一计薪期间完全缺勤或停职时，不支付薪资但因派遣国外而停职时，可支付基准薪资的部分或全部细节则另行规定第二十二条下列情况，不支付该部分的薪资：（一） 在上班时间举行劳工组织活动时二） 由公司命令或公司许可下，在上班时间内，白他处接受报酬执行公司以外的业务时三）受惩戒处分，减薪或停止上班时第二十三条下列情况不视为减薪的对彖：（一） 因业务上的伤残疾病，须外出或早退。

二） 行使公民权时（如公民选举及点阅或教冇召集令时）第二十四条 计薪期间中途任职、离职及解雇（一） 在计薪期间中途进入公司时的薪资，实行按日计算二） 离职及解雇时的薪资给付，依照己岀勤的工作数乘以基准内薪资和基准外薪资的 津贴，为该月的薪资基准第二十五条日薪的计算（一） 实行日薪计算的薪资给付时，以月薪的1 / 22乘以基准薪资，即为□薪的给付标准二） 二班隔日勒务制的警务员，其日薪的计算按月薪的1/27计算注）口薪计算的标准为（一年（365 口）一休假U（101 U））三12（月）=22 U /月工作四、初任薪资、升级第二十六条初任薪资新进员工的初任薪资，依表-1 “初任基准薪资表”的规定办理第二十七条升级（一） 公司原则上于每年12月31日办理升级二） 员工的年龄在升级时达56岁以上者，其升级标准，按下列方式处理1•薪资管理方法：实行薪资基准线的规定办理2. 升级方法：年度升级时，即使已为降级，仍以基准线为标准3. 受降级处分，导致目前基木薪资降低时，应提高至目前的基木薪资水准若因严重 违规，而受惩戒处分时，则另行考虑4. 基准线以备职等55岁为基准，一H到59岁的比率，其标准如下：4级9概5 级 92%6 级 92%7 级 91%8级8概9 级 87%10 级 86%11 级 85%第二十八条奖金及其他奖金及其他临时性支付，视公司业绩成长情况，另行制定。

第二十九条 对试用员工的准用规则本规则准用于试用员工表-1 初任基准薪资表学历基准年龄基木薪资加给介计博士30岁28000 元6000 元34000 元硕士26岁26000 元4000 元30000 元大学22岁18000 元3000 元21000 元大专21岁14200元2800 元17000 元中专20岁14000元2800 元16800 元高中18岁13000 元2700 元15700 元初中15岁12000元2150 元14150 元注：1. 录用超过基准年龄者，毎超过基准年龄（12月31 II前）1岁，即增加80元（依比 例增加在基木薪资及加给上）但不包含专科、大学及硕士2. 进入公司满一年的员工，其年龄别最低初任薪资如下表（总额及加级）表-2进入公司满一年员工最低薪资表<1■- 龄金额<1■•-龄金额基木薪资（内加级）基木薪资（内加级）1512000 元2150 元3219830 元3580 元1612470 元2240 元3320450 元3680 元1712890 元2260 元3421000 元3780 元1813310 元2400 元3521540 元3880 元1913670 元2460 元3621950 元3950 元2013890 元2500 元3722180 元3990 元2114250 元2560 元3S22480 兀4050 元2214640 元2630 元3922790 元4100 元2315040 元2700 元4023030 元4140 元2415500 元2770 元4123270 元4190 元2515810 元2840 元4223480 元4220 元2616230 元2920 元4323680 元4270 元2716900 元3010 元4423850 元4290 元2817300 元3110 元4524020 元4320 元2917860 元3210 元13018440 元3320 元563119080 元3430 7L注：他公司经历认定而录取者，其初任基木薪资经劳资双方酌量后决定。

表・3职等津贴表职等区分金额(月额)职等区分金额(月额)处长3100 元副组长950元丄任2600 元上务800元副主任2250 元员工4等职550元科长1850 元员工3等职450元副科长1600 元员工2等职350元1350 元员工1等职250元表-4亲属津贴给付额表给付区分金额抚养亲属第1位妻了每月1500元妻了以外的肓系亲属每月1250元第2位以后每一人每月650元表-5住宅津贴补助表给付区分金额(1)已婚或有税法上的抚养亲属者每月1800元(2)单身或独自营生者每月1200元(3)其他在公司连续服役一年以上者每月500元表-6调整津贴补助表给付区分金额(1)已婚或有税法上的抚养亲属者每月1000元(2)单身或独自营生者每月500元(3)其他在公司连续服役一年以上者每月200元表-7轮班勤务津贴(定额分)表轮班制勒务名金额三班制勤务高雄厂勤务每月1650元南梓厂勤务每月1650元二班制動务台南厂勤务每月1250元民雄厂勤务每月1250元新庄厂勤务每月300兀新竹厂勤务每月1300元杨梅厂勤务每月920元注：比例依据基准外薪资表-10表-8警务津贴(定率分)表勤务名金额警务每月支付基木薪资的4%注：比例依据基准外薪资表-10。

表-9福利津贴表勤务名金额福利津贴每月支付基木薪资XI. 274%表-10基准外薪资表此表中的基准薪资皆不包含祥属津贴名称金额及支付条件提早上班、加班津贴规定上班时间外的提早上班及加班 第30分钟支付基准薪资的1. 27/352假II加班津贴假日上班每30分钟支付基准薪资的1. 30/352 有补假时为基准薪资的0. 30/352深夜加班津贴深夜(晩上10点到第二天早晨5点)加班时，第30分钟支付基准薪资的1. 35/352轮班制 勤务津 贴（比 例分）三班制勤务津贴高雄丿B班或H班動务每次为基准薪资的0. 36%C班動务含深夜加薪毎次为基准薪资的2. 2468%南梓厂B班或H班勒务每次为基准薪资的0. 36%C班勤务含深夜加薪每次为基准薪资的2. 2468%二班制勤务津贴台南厂B班勤务每次为基准薪资的0. 36%H班勤务每次为基准薪资的2. 0986%民雄厂B班勤务每次为基准薪资的0. 36%H班勤务每次为基准薪资的1.4153%新竹厂X班勤务每次为基准薪资的0. 36%Y班勤务每次为基准薪资的2. 521%杨梅丿H班勒务每次为基准薪资的0. 36%表-11名称金额及支付条件特殊口工作津贴非警务员及轮班制勤务者 于周口轮班时每次100元警务津贴。